Luật Nhà giáo, một đạo luật quan trọng và toàn diện, dự kiến sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2026. Đây là một bước ngoặt lớn trong việc nâng cao地位 và quyền lợi của nhà giáo, khẳng định sự quan tâm và trân trọng của xã hội đối với nghề giáo.
Một trong những điểm mới nổi bật của luật này là việc bỏ chia hạng nhà giáo, thay vào đó, chức danh nhà giáo sẽ được xác định dựa trên yêu cầu của hoạt động nghề nghiệp trong từng cấp học và trình độ đào tạo. Điều này được kỳ vọng sẽ chấm dứt những bất cập và bất công trong việc trả lương cho nhà giáo hiện nay, tạo ra một môi trường làm việc công bằng và hợp lý hơn.
Từ ngày 01/01/2026, giáo viên sẽ không còn được chia thành các hạng I, II, III như hiện nay. Thay vào đó, lương của nhà giáo sẽ được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Bộ Giáo dục và Đào tạo dự kiến sẽ tham mưu Chính phủ xếp lại bảng lương của một số chức danh nhà giáo, bao gồm giáo viên mầm non, phổ thông, dự bị đại học, và giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV. Mục đích là để bảo đảm tính thống nhất về bảng lương áp dụng với các chức danh nghề nghiệp viên chức nhà giáo và viên chức các ngành, lĩnh vực khác.
Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo cũng đã được Bộ Giáo dục và Đào tạo xây dựng. Theo đó, hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo sẽ được áp dụng với mức từ 1,1 đến 1,6 tùy theo cấp học và trình độ đào tạo. Điều này sẽ giúp bảo đảm mức sống của nhà giáo, giúp họ an tâm công tác và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.
Bên cạnh đó, Luật Nhà giáo cũng quy định các chính sách ưu đãi và phụ cấp đặc thù khác cho nhà giáo. Chính sách thu hút và trọng dụng nhà giáo sẽ bao gồm ưu tiên trong tuyển dụng, tiếp nhận, tiền lương, phụ cấp, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc, và phúc lợi. Điều này thể hiện sự quan tâm và trân trọng của xã hội đối với nghề giáo, đồng thời khuyến khích các cá nhân tài năng tham gia vào ngành giáo dục.
Việc xếp lương theo cấp học và trình độ đào tạo sẽ giúp đảm bảo công bằng và hợp lý trong việc trả lương cho nhà giáo. Giáo viên có trình độ đào tạo cao hơn sẽ được享受 lương cao hơn, và giáo viên có hiệu quả công việc cao hơn sẽ được thưởng cao hơn. Điều này sẽ tạo ra một môi trường làm việc cạnh tranh và hiệu quả, khuyến khích nhà giáo phấn đấu và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.
Tuy nhiên, để đảm bảo tính hiệu quả của các chính sách mới, cần phải đi kèm với trách nhiệm và cấm tuyệt đối dạy thêm tiêu cực, dạy thêm trái phép. Chỉ khi có sự kết hợp giữa nâng cao地位 và quyền lợi của nhà giáo với trách nhiệm và kỷ luật nghiêm khắc, chúng ta mới có thể trả lại sự tôn nghiêm, uy tín và vị thế của nhà giáo. Đây là một bước quan trọng trong việc xây dựng một hệ thống giáo dục chất lượng và hiệu quả, góp phần phát triển đất nước trong tương lai.
Giáo dục Việt Nam sẽ tiếp tục theo dõi và cập nhật thông tin về Luật Nhà giáo và các chính sách liên quan. Chúng tôi hy vọng rằng, với sự quan tâm và hỗ trợ của xã hội, nghề giáo sẽ trở thành một nghề được tôn trọng và yêu quý, góp phần xây dựng một hệ thống giáo dục chất lượng và hiệu quả.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang tích cực triển khai các hoạt động để đảm bảo hiệu quả của Luật Nhà giáo. Chúng tôi tin rằng, với sự nỗ lực và quyết tâm của toàn ngành giáo dục, mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục sẽ được thực hiện trong thời gian tới.
