AI đang thay đổi cách làm việc cá nhân, giúp tăng năng suất nhưng hiệu quả trong tổ chức vẫn còn hạn chế. Nguyên nhân có thể xuất phát từ việc thiếu tầm nhìn, không gian thử nghiệm và cộng đồng nội bộ sẵn sàng học hỏi. “Tam giác thích ứng AI” được đề xuất để giải quyết vấn đề này, bao gồm Lãnh đạo định hướng, Phòng thí nghiệm thử nghiệm và Cộng đồng chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi.
