Trường Cao đẳng Bình Thuận đang triển khai nhiều giải pháp để tăng sức hút sinh viên cho các ngành sức khỏe, trong đó tập trung vào phát triển kỹ năng mềm và thiết lập mối quan hệ chặt chẽ với doanh nghiệp. Ngành dược hiện đang là một trong những ngành có số lượng thí sinh nhập học tăng mạnh trong những năm gần đây. Ngược lại, các ngành điều dưỡng và y sĩ đa khoa đang gặp khó khăn trong công tác tuyển sinh.

Để giải quyết thách thức này, nhà trường đã điều chỉnh chỉ tiêu đào tạo các ngành sức khỏe theo hướng bám sát nhu cầu thực tế của xã hội. Bên cạnh đó, cơ sở giáo dục này cũng chú trọng hơn đến việc trang bị kỹ năng mềm cho sinh viên thông qua các môn học thiết yếu như ‘Giao tiếp – Truyền thông giáo dục sức khỏe’. Qua đó, sinh viên có thể thích ứng tốt hơn với yêu cầu công việc thực tế và nâng cao sự tự tin khi hành nghề chăm sóc, truyền thông giáo dục sức khỏe cũng như làm việc nhóm trong môi trường y tế.

Ngoài ra, Trường Cao đẳng Bình Thuận còn đẩy mạnh đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp, vừa đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, vừa nâng cao chất lượng đào tạo và tăng sức hút cho ngành học. Với ngành điều dưỡng, cơ hội việc làm của sinh viên ngày càng mở rộng ngoài môi trường bệnh viện, như chăm sóc người cao tuổi, y tế học đường, sơ cứu tại doanh nghiệp. Điều này cho thấy triển vọng việc làm của ngành điều dưỡng là rất đa dạng và không chỉ giới hạn trong môi trường y tế truyền thống.

Dù còn nhiều khó khăn trong quá trình triển khai, Trường Cao đẳng Bình Thuận tích cực điều chỉnh phương pháp đào tạo như tăng cường kỹ năng thực tiễn, liên kết với doanh nghiệp để mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên. Qua những nỗ lực này, các ngành sức khỏe tại trường đang dần khẳng định vai trò quan trọng trong đào tạo nhân lực y tế chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của xã hội.

Hiện tại, Trường Cao đẳng Bình Thuận đang không ngừng cố gắng để nâng cao chất lượng đào tạo và tăng sức hút cho các ngành sức khỏe. Để biết thêm thông tin chi tiết về các ngành học và chương trình đào tạo, bạn có thể truy cập vào trang web chính thức của trường để tìm hiểu thêm.

Ngành Kinh doanh quốc tế đang ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong bối cảnh kinh tế thế giới biến động không ngừng. Sự phát triển mạnh mẽ của toàn cầu hóa và chuyển đổi số đã tạo ra nhu cầu lớn về kết nối thị trường, thúc đẩy thương mại và đầu tư trên phạm vi toàn cầu. Tại Việt Nam, với độ mở kinh tế cao và hơn 15 hiệp định thương mại tự do đã ký kết, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực kinh doanh quốc tế đang tăng cao.

Phó giáo sư, Tiến sĩ Đoàn Ngọc Thắng, Trưởng khoa Kinh doanh quốc tế của Học viện Ngân hàng, cho biết rằng ngành Kinh doanh quốc tế đóng vai trò then chốt trong việc kết nối Việt Nam với nền kinh tế toàn cầu. Với sự phát triển của thương mại tự do, các cơ hội cho hoạt động xuất nhập khẩu, thu hút đầu tư nước ngoài và hợp tác xuyên biên giới ngày càng mở ra nhiều hơn. Điều này cũng tạo ra nhu cầu tuyển dụng lớn về nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực này.

Sinh viên tốt nghiệp ngành Kinh doanh quốc tế có nhiều lựa chọn nghề nghiệp đa dạng và môi trường làm việc phong phú. Với kiến thức chuyên sâu về kinh doanh xuyên biên giới, họ có thể đảm nhận các vị trí như chuyên viên xuất nhập khẩu, phụ trách logistics, đối ngoại, marketing quốc tế hay phân tích thị trường.

Khoa Kinh doanh quốc tế của Học viện Ngân hàng đã và đang triển khai đào tạo ngành Kinh doanh quốc tế với chương trình học hiện đại và bài bản. Sinh viên theo học ngành này được trang bị hệ thống kiến thức chuyên sâu và toàn diện về các lĩnh vực như giao dịch thương mại quốc tế, logistics và vận tải quốc tế, quản trị chuỗi cung ứng toàn cầu, chính sách và nghiệp vụ hải quan, thanh toán và tài trợ thương mại quốc tế, đầu tư quốc tế, marketing quốc tế.

Chương trình đào tạo của Học viện Ngân hàng được thiết kế theo định hướng ứng dụng và liên ngành, có tham khảo các chương trình tiên tiến từ các trường đại học quốc tế uy tín. Chương trình được điều chỉnh phù hợp với bối cảnh kinh tế – xã hội của Việt Nam và yêu cầu thực tế từ thị trường lao động. Đặc biệt, chương trình được cập nhật thường xuyên dựa trên phản hồi từ các doanh nghiệp đối tác, chuyên gia trong ngành và cựu sinh viên.

Song song với đó, Học viện Ngân hàng cũng cung cấp cho sinh viên nhiều lựa chọn linh hoạt về hình thức học tập, bao gồm chương trình chất lượng cao giảng dạy bằng tiếng Anh, phù hợp với sinh viên định hướng làm việc trong môi trường quốc tế.

Với mục tiêu chiến lược giai đoạn 2022-2030 và tầm nhìn đến 2045, Học viện Ngân hàng đã và đang đầu tư đồng bộ vào cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ và môi trường học tập để nâng cao chất lượng đào tạo theo chuẩn quốc tế.

Kết quả đào tạo của Học viện Ngân hàng đã được thể hiện qua tỷ lệ sinh viên ngành Kinh doanh quốc tế có việc làm ngay sau khi ra trường, đạt đến 98%. Nhiều sinh viên đã trở thành nhân sự chính thức tại các tập đoàn uy tín như Vingroup, Unilever, Toyota, Sunhouse, cùng nhiều công ty xuất nhập khẩu, doanh nghiệp logistics và ngân hàng thương mại hàng đầu trong và ngoài nước.

Thị trường lao động cuối năm hiện nay đang trải qua một giai đoạn phức tạp, đan xen giữa cơ hội và thách thức đối với cả người lao động và doanh nghiệp. Mặc dù tình hình kinh tế chung vẫn còn nhiều khó khăn, nhưng nhiều doanh nghiệp đang tích cực tăng cường nhu cầu tuyển dụng lao động trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Xu hướng này tạo ra cơ hội cho người lao động tìm kiếm việc làm mới với mức lương hấp dẫn hơn. Việc có nhiều lựa chọn việc làm giúp người lao động có thể cân nhắc và chọn lọc môi trường làm việc phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng của mình. Đồng thời, sự cạnh tranh lành mạnh giữa các doanh nghiệp trong việc thu hút nhân tài cũng góp phần nâng cao chất lượng và điều kiện làm việc cho người lao động.

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, thị trường lao động cuối năm cũng đối mặt với nhiều thách thức. Một trong những vấn đề nổi bật là sự chênh lệch về kỹ năng và chất lượng lao động. Nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm kiếm nhân viên có kỹ năng phù hợp với nhu cầu của họ, trong khi một số người lao động gặp trở ngại trong việc thích nghi với yêu cầu ngày càng cao của thị trường.

Ngoài ra, các yếu tố như sự phát triển của công nghệ và tự động hóa cũng đang tác động đáng kể đến thị trường lao động. Việc ứng dụng công nghệ trong sản xuất và kinh doanh ngày càng tăng có thể dẫn đến sự thay đổi trong cơ cấu lao động và yêu cầu về kỹ năng của người lao động. Điều này đòi hỏi cả người lao động và doanh nghiệp phải có sự linh hoạt và khả năng thích nghi cao.

Để nắm bắt được xu hướng và yêu cầu của thị trường lao động, người lao động cũng như các cơ quan quản lý cần có những quyết sách phù hợp. Việc đầu tư vào đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao động là rất quan trọng. Các chương trình đào tạo và hỗ trợ cần được thiết kế để giúp người lao động nâng cao kỹ năng và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.

Song song với đó, doanh nghiệp cần có chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân sự dài hạn. Việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ sự phát triển của nhân viên sẽ giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài và tăng cường năng lực cạnh tranh trên thị trường.

Cuối cùng, sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan quản lý, doanh nghiệp và người lao động là chìa khóa để hỗ trợ hiệu quả cho quá trình phát triển kinh tế – xã hội. Bằng cách cùng nhau nỗ lực và có những quyết sách phù hợp, chúng ta có thể tận dụng tối đa các cơ hội và vượt qua thách thức, góp phần xây dựng một thị trường lao động phát triển bền vững.

Ngày 23.7, tại TP.HCM, Trường ĐH Tôn Đức Thắng đã tổ chức hội thảo quốc tế về tính toán thông minh trong khoa học kỹ thuật (ICCIES) lần thứ nhất, với sự phối hợp cùng ĐH Khoa học và công nghệ Wroclaw (Ba Lan) và ĐH Quốc gia Chungbuk (Hàn Quốc). Hội thảo mang chủ đề ‘Những đổi mới, tiến bộ và xu hướng trí tuệ tính toán trong khoa học kỹ thuật tương lai’. Trong bối cảnh hiện nay, ngành công nghệ đang trải qua một quá trình chuyển đổi mạnh mẽ với sự xuất hiện của trí tuệ nhân tạo (AI). Tuy nhiên, điều này cũng dẫn đến việc cắt giảm nhân sự ở nhiều doanh nghiệp.

GS-TS Costin Badica, Giám đốc Trường đào tạo tiến sĩ ‘Constantin Belea’ thuộc ĐH Craiova (Romania), cho biết AI đã tạo ra sự thay đổi đột ngột ở nhiều khía cạnh, trong đó có thị trường lao động. Từ đầu năm đến 22.7, đã có 166 công ty công nghệ trên toàn cầu tham gia vào làn sóng sa thải với 80.150 nhân sự đã bị mất việc làm. Tuy nhiên, GS-TS Costin Badica nhấn mạnh rằng điều này không đồng nghĩa sinh viên phải đối diện với cảnh thất nghiệp sau khi tốt nghiệp.

Để nâng cao năng lực cạnh tranh, sinh viên cần phải tập trung nhiều hơn vào nền tảng cơ bản, từ đó hiểu rõ vấn đề và biết diễn đạt một cách rõ ràng. Đồng thời, sinh viên cần hiểu rõ và học cách làm việc với AI, cũng như sáng tạo hơn trong công việc khi những thứ vốn phức tạp giờ đều có thể được tự động hóa. Mọi thứ rồi sẽ ổn, miễn là chúng ta học được cách thích nghi.

Còn với những cơ sở giáo dục ĐH, GS-TS Costin Badica cho biết nếu như trước đây trường thường tập trung dạy những kiến thức nền tảng và kỹ thuật rất chuyên sâu, thì nay phải đào tạo thêm cho sinh viên biết cách dùng AI. Điều này không chỉ áp dụng với riêng kỹ sư công nghệ thông tin, mà ngay cả khi làm việc ngoài lĩnh vực công nghệ, các bạn cũng cần được đào tạo để biết cách sử dụng AI.

GS-TS Huỳnh Văn Nam, công tác ở Trường sau ĐH Khoa học và công nghệ tiên tiến thuộc Viện Khoa học và công nghệ tiên tiến Nhật Bản (JAIST), kiêm Tổng biên tập Tạp chí quốc tế về Khoa học hệ thống và tri thức (IJKSS), cũng cho rằng sinh viên không cần phải lo lắng nhiều về thị trường lao động miễn là các bạn được đào tạo những kỹ năng cơ bản, cần thiết để thích nghi, đồng thời biết cách sử dụng AI hiệu quả cho công việc.

Nhu cầu nhân lực không quá bi quan khi Chính phủ đã thông qua chương trình Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050. Hội thảo ICCIES 2025 đã nhận được hơn 200 tham luận từ tác giả ở 36 quốc gia, trong đó 115 bài được chọn đăng trong 4 tập kỷ yếu của hội nghị.

Tìm hiểu thêm về sự phát triển của ngành công nghệ và ảnh hưởng của AI đến thị trường lao động

Thị trường lao động Việt Nam đã trải qua 6 tháng đầu năm 2025 với nhiều dấu hiệu tích cực, cho thấy sự phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch và quá trình tái cấu trúc nền kinh tế. Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, tính đến hết tháng 6 năm 2025, cả nước đã có khoảng 52 triệu người có việc làm, trong khi tỷ lệ thất nghiệp duy trì ở mức dưới 3%. Đặc biệt, lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đã đạt khoảng 29%, phản ánh nỗ lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Song song với việc phục hồi, các hoạt động hỗ trợ người lao động cũng được đẩy mạnh. Tổng số lượt người được tư vấn và giới thiệu việc làm trong 6 tháng đầu năm đạt 875.293 lượt. Trong đó, hơn 390.000 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp đã giảm 15,7% so với cùng kỳ năm trước. Ngoài ra, có 8.740 người được hỗ trợ học nghề, cho thấy xu hướng học nghề để tái hòa nhập thị trường lao động ngày càng trở nên phổ biến.

Nhu cầu tuyển dụng trong các khu vực Trung Bộ và Nam Bộ đã tăng mạnh, đặc biệt tập trung vào các ngành như bán lẻ, nhà hàng – khách sạn và sản xuất. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động sản xuất do thiếu hụt kỹ năng. Tại Hà Nội, trong tháng 6/2025, nhu cầu tuyển dụng đã lên tới hơn 68.000 vị trí. Một phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ Việc làm thành phố Hà Nội tổ chức đã thu hút 99 doanh nghiệp tham gia, với 15.659 chỉ tiêu tuyển dụng.

Không chỉ Hà Nội, TP.HCM cũng nổi lên như một điểm sáng trong hoạt động tuyển dụng và hỗ trợ việc làm. Trong 6 tháng đầu năm, thành phố đã tổ chức 43 phiên giao dịch việc làm, tư vấn cho hơn 141.000 người. Các hoạt động này không chỉ giúp người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới mà còn hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng.

Nhằm hướng đến mục tiêu xây dựng thị trường lao động bền vững, Bộ Nội vụ đã đặt ra mục tiêu xây dựng thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, đa tầng, đa ngành và hội nhập quốc tế. Trong thời gian tới, Bộ sẽ tập trung đẩy mạnh triển khai sàn giao dịch việc làm quốc gia, dự kiến khai trương vào tháng 9. Đồng thời, việc sửa đổi Luật Việc làm sẽ tích hợp đăng ký lao động với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, giúp xây dựng hệ thống quản lý thị trường lao động hiệu quả hơn.

Có thể thấy, thị trường lao động Việt Nam đang bước vào một giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ, hướng tới tính minh bạch, chủ động và linh hoạt cao. Những nỗ lực từ Bộ Nội vụ và các địa phương không chỉ giúp phục hồi thị trường lao động sau đại dịch mà còn góp phần xây dựng một nền kinh tế vững bền và phát triển trong tương lai.

Tác động từ các chính sách của Tổng thống Mỹ Donald Trump trong 6 tháng cầm quyền đầu tiên của nhiệm kỳ thứ hai đang dần hiện rõ trong nền kinh tế nước này. Wall Street Journal cho rằng những tác động này chưa đủ lớn để khiến kinh tế Mỹ đi chệch hướng, nhưng trên thực tế, nền kinh tế lớn nhất thế giới đã trụ vững trong thương chiến tốt hơn nhiều so với dự báo của giới chuyên gia. Tuy nhiên, khoảng thời gian mà chính sách của ông Trump không để lại tác động nào trong các dữ liệu kinh tế cứng có vẻ đã đi đến hồi kết.

Những dấu hiệu đáng lo ngại bắt đầu xuất hiện khi giá cả các mặt hàng nhập khẩu chủ chốt như đồ nội thất và quần áo ghi nhận mức tăng mạnh. Số liệu lạm phát tháng 6 công bố ngày 15/7 cho thấy mức tăng so với cùng kỳ năm ngoái của chỉ số giá tiêu dùng (CPI) là 2,7%. Theo một báo cáo của ngân hàng UBS, giá của các hàng hóa trong rổ hàng hóa tính lạm phát lõi của Mỹ đã tăng với tốc độ hàng tháng nhanh nhất trong 3 năm trở lại đây.

Thị trường lao động cũng bắt đầu cho thấy những dấu hiệu suy yếu. Tăng trưởng việc làm trong số liệu chính thức dường như đã chậm lại trong các ngành công nghiệp phụ thuộc nhiều vào lao động nhập cư bất hợp pháp. Lực lượng lao động là người sinh ra ở nước ngoài đã giảm đáng kể kể từ tháng 3. Gần đây, người nhập cư gần đây dường như ngại tham gia các cuộc khảo sát hàng tháng về tình hình việc làm do Bộ Lao động Mỹ thực hiện.

Các số liệu thống kê cho thấy người Mỹ vẫn đang chi tiêu và các nhà tuyển dụng vẫn tiếp tục tạo thêm việc làm. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là liệu tất cả những yếu tố tích cực đó có duy trì được hay không – và nếu không, nền kinh tế lớn nhất thế giới sẽ tiếp tục giữ được nhịp độ tăng trưởng này trong bao lâu.

Dự luật cắt giảm thuế và chi tiêu khổng lồ của ông Trump mà Quốc hội Mỹ thông qua gần dây cũng có thể hỗ trợ tăng trưởng kinh tế Mỹ ở một số phương diện. Tuy nhiên, giới chức chính quyền ông Trump vẫn phản bác quan điểm của giới chuyên gia rằng các nhà nhập khẩu rốt cục sẽ đẩy thuế quan về phía người tiêu dùng.