Ngày 3/8, Trường Quản trị và Kinh doanh (HSB), Đại học Quốc gia Hà Nội, đã tổ chức lễ trao bằng tốt nghiệp cho 218 tân cử nhân và 38 tân thạc sĩ thuộc các chuyên ngành: Quản trị Doanh nghiệp và Công nghệ (MET), Quản trị và An ninh (MAS), Quản trị Nhân lực và Nhân tài (HAT) và Marketing và Truyền thông (MAC). Đây là một dấu mốc quan trọng trong hành trình của các tân binh HSB, đánh dấu sự kết thúc một giai đoạn đào tạo và mở ra một tương lai đầy hứa hẹn.

Trong số các tân cử nhân, có 2 sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc và 55 sinh viên đạt loại giỏi. Điều này cho thấy chất lượng đào tạo của nhà trường và sự nỗ lực không ngừng của thế hệ trẻ HSB. Theo khảo sát của nhà trường, phần lớn sinh viên đã có việc làm trước khi nhận bằng, nhiều em được các tập đoàn lớn như Petrolimex, Bkav, BIM Group, Cơ khí Gang Thép… tuyển dụng.

PGS.TS Hoàng Đình Phi, Hiệu trưởng Trường HSB, đã nhắn nhủ tới tân cử nhân và thạc sĩ hãy mang theo 6 giá trị cốt lõi của HSB: Sức khỏe, Đạo đức, Ý chí, Tài năng, Tình yêu, Trách nhiệm. Đây là những giá trị giúp sinh viên HSB phát triển toàn diện, không chỉ vững vàng về chuyên môn mà còn sở hữu tư duy sáng tạo, kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo.

Hiệu trưởng HSB cũng nhấn mạnh về bản lĩnh cá nhân trong thời đại số, hãy phát triển tương lai của mình bằng chính nội lực, sức mạnh cứng và sức mạnh mềm. Đừng phụ thuộc vào bất kỳ ai – kể cả AI hay Internet. Các tân cử nhân nên tiếp tục chăm học, chăm làm, chịu khó, hài hòa để bảo vệ bản thân, gia đình và tương lai lâu dài.

PGS.TS Hoàng Đình Phi kỳ vọng trong tương lai gần, sẽ có 80% các tân cử nhân sẽ làm việc trong doanh nghiệp, 20% sẽ làm chủ doanh nghiệp. Dù ở vị trí nào, các bạn hãy làm việc với tinh thần trách nhiệm, cầu tiến, tự chủ, biết học hỏi và dám đối diện với khó khăn, thử thách.

Hiệu trưởng HSB cũng chia sẻ câu chuyện cá nhân và hành trình vượt khó của bản thân. Ông khẳng định: “Lễ tốt nghiệp không chỉ khép lại một hành trình mà còn mở ra cánh cửa mới. Mỗi người trong chúng ta đều đang đứng trên mặt trận học tập, lao động và chiến đấu để bảo vệ bản thân, gia đình và đất nước”.

Ông cũng nhấn mạnh: “Hãy chấp nhận thử thách, kiên trì với từng bước đi. Từ những việc nhỏ nhất, các em sẽ vươn tới đỉnh cao của chính mình”. Điều này cho thấy rằng, thành công không phải là một đích đến mà là một hành trình, và mỗi bước đi đều có ý nghĩa quan trọng.

Ngày 3/8, Trường Quản trị Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội đã tổ chức một buổi lễ tốt nghiệp hoành tráng cho 218 tân cử nhân và 38 tân thạc sĩ. Hiệu trưởng nhà trường, PGS.TS Hoàng Đình Phi, đã có những lời nhắn nhủ thiết tha đến các tân cử nhân trong ngày trọng đại này.

Trong bài phát biểu của mình, PGS.TS Hoàng Đình Phi đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc không để trí tuệ nhân tạo (AI) chi phối cuộc sống của con người. Ông cho rằng, trong thời đại công nghệ số hiện nay, AI đang ngày càng phát triển và có ảnh hưởng lớn đến cuộc sống hàng ngày của chúng ta.

Vì vậy, ông Phi đã khuyên các tân cử nhân cần phải tỉnh táo và sáng suốt để không bị AI điều khiển bản thân. Đồng thời, ông cũng nhấn mạnh rằng việc quá mải mê với những trò chơi tẻ nhạt cũng có thể gây ra những hệ lụy tiêu cực cho sự phát triển của bản thân.

Thay vào đó, PGS.TS Hoàng Đình Phi đã khuyên các tân cử nhân cần chăm học, chăm làm để giúp bản thân, gia đình và xã hội. Ông cho rằng, chỉ khi có kiến thức và kỹ năng vững vàng, các tân cử nhân mới có thể tự tin bước vào thị trường lao động và đóng góp cho sự phát triển của đất nước.

Trước đó, Trường Quản trị Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội đã tổ chức nhiều chương trình đào tạo chất lượng cao, nhằm cung cấp cho sinh viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Với những lời khuyên thiết tha của PGS.TS Hoàng Đình Phi, hy vọng rằng các tân cử nhân và thạc sĩ sẽ có thêm động lực để tiếp tục phấn đấu và đạt được thành công trong tương lai.

Buổi lễ tốt nghiệp này là dịp để Trường Quản trị Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội chúc mừng và ghi nhận những thành tích của các tân cử nhân và thạc sĩ. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để nhà trường tái khẳng định cam kết trong việc đào tạo và cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội.

Ngày 3/8, Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội đã tổ chức lễ trao bằng tốt nghiệp cho gần 220 tân cử nhân. Trong đó, 2 sinh viên tốt nghiệp Xuất sắc và 55 sinh viên đạt loại Giỏi đã nhận được bằng tốt nghiệp. Đáng chú ý, hầu hết các tân cử nhân đã có việc làm trước khi nhận bằng tốt nghiệp, nhiều em đã được tuyển dụng vào các doanh nghiệp và tập đoàn lớn.

Trong lễ trao bằng tốt nghiệp, PGS.TS Hoàng Đình Phi, Hiệu trưởng Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội, đã có những lời nhắn nhủ thiết tha đến các tân cử nhân. Ông nhấn mạnh rằng, bên cạnh việc được trang bị kiến thức chuyên môn, các em còn được rèn luyện kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo, tư duy sáng tạo. Đây là những yếu tố quan trọng giúp các tân cử nhân có thể thành công trên con đường sự nghiệp.

PGS.TS Hoàng Đình Phi khuyên các tân cử nhân không nên để AI, mạng xã hội và những trò chơi tẻ nhạt điều khiển bản thân, phá hoại tương lai mình. Thay vào đó, hãy dành thời gian để xây dựng các mối quan hệ xã hội, chăm học, chăm làm để không bị Internet, AI hoán đổi vị trí. Ông cũng kỳ vọng trong khoảng 10 năm nữa, lứa sinh viên này có thể sẽ trở thành giám đốc điều hành, chủ tịch trong các doanh nghiệp.

Để đạt được mục tiêu đó, ông Phi nhấn mạnh rằng các tân cử nhân cần phải bắt đầu từ việc mở cửa, pha trà. Dù ở bất kỳ vị trí nào trong doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, các em hãy làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng học hỏi, nỗ lực vì mục tiêu sau 5 năm, mình sẽ lên phó phòng, trưởng phòng. Ông Phi cũng nhấn mạnh rằng, trong 5 năm đầu tiên, nhảy việc là điều bình thường, các em hãy biết đối diện, chấp nhận khó khăn trong ngắn hạn để có thể ổn định công việc trong dài hạn.

Cuối cùng, ông Phi gửi gắm tới sinh viên hãy chăm học, chăm làm và sống thật tử tế. Hãy dành thời gian cho gia đình, bạn bè và xã hội, và đừng để công việc cuốn trôi khiến mình không thể chia sẻ, giúp đỡ người khác. Ngoài ra, hãy chăm học, chăm làm để giúp bản thân, gia đình và xã hội, và phải biết chia sẻ, giúp đỡ với tất cả mọi người xung quanh. Giáo dục và rèn luyện kỹ năng sẽ giúp các em vững vàng trên con đường sự nghiệp trong tương lai.

Trong xã hội hiện đại, ngày càng có nhiều ví dụ về những người đạt được thành công mà không cần đến bằng cấp đại học. Một trong số đó là Thanh Tâm, 27 tuổi, người đã trở thành giám đốc một công ty cung ứng hàng Hàn Quốc, chủ sở hữu một nhà hàng và góp vốn vào một số doanh nghiệp khác. Không học đại học, Tâm đã tự học tiếng Hàn và dạy tiếng Việt cho người nước ngoài để nâng cao kỹ năng ngôn ngữ và tìm hiểu văn hóa.

Thanh Tâm chia sẻ rằng chìa khóa để đạt được thành công là rèn luyện tính kỷ luật và phát triển tinh thần tự học. Cô cũng nhấn mạnh rằng việc không có bằng cấp đã giúp cô giữ được sự khiêm tốn và biết ơn. Tuy đã đạt được thành công ở tuổi trẻ, Tâm vẫn cảm thấy tiếc vì không có cơ hội học đại học để tiếp cận tri thức hệ thống và có cái nhìn toàn diện hơn về thế giới.

Không chỉ Thanh Tâm, anh Trần Quang Vinh, 37 tuổi, sống tại San Francisco (Mỹ), cũng là một ví dụ về việc đạt được thành công mà không cần bằng cấp đại học. Vinh đã tự học công nghệ từ nhỏ và được các công ty lớn như Google, Facebook mời về làm việc. Hiện anh là lãnh đạo đội thiết kế trí tuệ nhân tạo cho Meta.

Những trường hợp như Vinh và Tâm không phải là hiếm trong xã hội hiện đại. Theo công ty nghiên cứu Wealth-X, gần 30% tỷ phú thế giới không có bằng cử nhân. PGS.TS Nguyễn Thị Tố Quyên, Khoa Xã hội học và Phát triển, Học viện Báo chí và Tuyên truyền, cho rằng mọi người không nên hiểu sai rằng ‘có thể thành công không cần học hành’. Các tỷ phú hay những người thành công chỉ không có bằng cấp, nhưng họ không ngừng học tập qua các kênh khác.

Chuyên gia hướng nghiệp Nguyễn Việt Linh (Hà Nội) có quan điểm khác, rằng trừ một số lĩnh vực đặc thù, nhiều doanh nghiệp hiện nay ưu tiên kỹ năng hơn đào tạo chính quy. Trong tư duy tuyển dụng quốc tế cũng không phân biệt giới tính, độ tuổi, bằng cấp. Dữ liệu từ LinkedIn cho thấy số tin tuyển dụng không yêu cầu bằng cấp tại Anh tăng 90% trong năm 2021-2022. Tại Mỹ, 20% tin tuyển dụng không đòi hỏi bằng đại học. 75% chuyên gia tuyển dụng cho rằng kỹ năng thực tế là tiêu chí quan trọng nhất.

Các chuyên gia và doanh nhân cho rằng học đại học không quan trọng bằng có đam mê với việc mình làm. Ngô Đình Tuấn, 32 tuổi, quê Thanh Hóa, đã bỏ học đại học để làm nông nghiệp và hiện có doanh thu khoảng một tỷ đồng mỗi năm.

Dù vậy, các chuyên gia vẫn nhấn mạnh tầm quan trọng của tinh thần học tập suốt đời. PGS.TS Tố Quyên cho rằng trong thời đại số, người học có thể tiếp cận tri thức qua sách vở, mạng xã hội, đồng nghiệp và những người xung quanh. ‘Quan trọng là giữ được tinh thần học tập suốt đời’, bà nói.

Một cuộc sống không sợ hãi là cách tiếp cận tích cực và ý nghĩa để đối mặt với những thách thức hàng ngày. Khi phải đối mặt với khó khăn, con người thường có xu hướng cảm thấy lo lắng và muốn tránh né. Tuy nhiên, chính thái độ này có thể trở thành rào cản ngăn cản chúng ta đạt được thành tựu và cảm giác hạnh phúc đích thực. Cuộc sống vốn chứa đầy rẫy những khó khăn và thách thức mà chúng ta không thể tránh khỏi. Điều quan trọng là cách chúng ta lựa chọn để đối mặt và vượt qua chúng.

Sống mà không sợ hãi trước những thử thách của cuộc sống có nghĩa là chúng ta can đảm đương đầu với khó khăn, sẵn sàng thử nghiệm và chấp nhận rủi ro. Điều này không có nghĩa là chúng ta sẽ không bao giờ cảm thấy sợ hãi. Sợ hãi là một cảm xúc tự nhiên và cần thiết giúp chúng ta nhận ra những nguy hiểm tiềm ẩn và đề phòng tránh né chúng. Tuy nhiên, khi sợ hãi biến thành nỗi ám ảnh và cản trở bước tiến của chúng ta, đó là lúc chúng ta cần phải điều chỉnh cách tiếp cận cuộc sống.

Áp dụng tâm lý không sợ hãi vào cuộc sống có thể giúp chúng ta phát triển bản thân một cách toàn diện, xây dựng những mối quan hệ lành mạnh và đạt được thành công trong nhiều lĩnh vực. Khi dám đương đầu với khó khăn, chúng ta không chỉ phát triển khả năng giải quyết vấn đề mà còn nâng cao khả năng lãnh đạo và thích nghi với những tình huống mới. Hơn nữa, một thái độ sống tích cực cũng giúp chúng ta xây dựng những mối quan hệ tốt đẹp với người xung quanh. Khi sẵn sàng thể hiện bản thân và chia sẻ ý tưởng, chúng ta sẽ thu hút những người có cùng quan điểm và mục tiêu, từ đó tạo nên một cộng đồng hỗ trợ lẫn nhau.

Cuối cùng, việc sống với tâm lý đừng sợ chuyện sống là một cách tiếp cận cuộc sống mang lại nhiều ý nghĩa và tính tích cực. Khi sẵn sàng đương đầu với khó khăn và thử thách, chúng ta mở ra cánh cửa dẫn đến thành công và hạnh phúc. Điều quan trọng là chúng ta phải nhận ra rằng sợ hãi là một phần tự nhiên của cuộc sống nhưng không để nó chi phối hành động và quyết định của mình. Bằng cách thay đổi cách tiếp cận và áp dụng một thái độ sống tích cực, chúng ta có thể chinh phục những thử thách và đạt được những thành tựu đáng kể trong cuộc sống.

Để tìm hiểu thêm về cách phát triển kỹ năng lãnh đạo và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, bạn có thể tham khảo tại https://www.linhchi.vn hoặc https://www.giaoduc.vn.

Forbes đã công bố danh sách 50 Over 50 năm 2025, một danh sách tôn vinh những cá nhân đạt được thành tựu đáng kể sau tuổi 50. Danh sách này không chỉ là một sự công nhận về thành công, mà còn là minh chứng cho việc thành công không bị giới hạn bởi thời gian.

Những câu chuyện từ 200 phụ nữ trong danh sách này đang viết lại định nghĩa về thành công và thời điểm để bắt đầu. Họ đã chứng minh rằng con đường thành công không bao giờ thẳng tắpmà thường có những đoạn “rẽ ngang” giúp mở lối cho thành tựu. Thành công không bị giới hạn bởi thời gian, và có những đỉnh cao chỉ đến khi con người đã tích lũy đủ trải nghiệm, đủ dũng cảm để thay đổi, và đủ tự tin để sống thật với chính mình.

Câu chuyện của Suma Krishnan, người đến Mỹ với hai bàn tay trắng và 40 năm sau trở thành CEO của một công ty sinh học trị giá hơn 4 tỷ USD, là một ví dụ điển hình. Hay như bà Amy Weaver, CEO của Direct Relief, từng “đi zigzag” qua nhiều lĩnh vực trước khi tìm thấy vị trí hiện tại.

Bà Kelly Bishop, diễn viên 81 tuổi, khuyên: “Đừng bỏ cuộc. Đừng để ai nói bạn không thể làm gì đó”. Câu chuyện của bà Maribel Pérez Wadsworth, 52 tuổi, chủ tịch kiêm CEO Quỹ Knight, cũng minh họa rõ nét tinh thần phá vỡ khuôn mẫu này.

Bà Jo Cato, 60 tuổi, người sáng lập kiêm CEO của Periwinkle Group, có hành trình tương tự. Bà rời quê hương chỉ với 20 USD trong túi, không có người thân nào chờ đợi ở nơi đến.

Bà Lisa Suennen, 59 tuổi, đối tác điều hành của American Heart Association Ventures, đưa ra một triết lý đơn giản: “Luôn chọn công việc nơi bạn yêu mến con người ở đó”. Bà Amy Weaver, 58 tuổi, CEO của Direct Relief, cũng chứng minh giá trị của những “bước đi zigzag” trong sự nghiệp.

Bà Jen Zeszut, 53 tuổi, đồng sáng lập kiêm giám đốc điều hành của Goodles, từng lo lắng rằng việc bà làm việc chăm chỉ khi con còn nhỏ sẽ khiến bà bỏ lỡ nhiều chuyến đi thực tế hay vở kịch ở trường. Tuy nhiên, bà nhận ra điều đó không khiến con bị tổn thương cả đời.

Bà Vanna White, 68 tuổi, đồng dẫn chương trình Wheel of Fortune, đặt niềm tin vào sức mạnh theo đuổi ước mơ: “Hãy theo trái tim. Theo ước mơ. Điều đó có thể xảy ra”.

Bà Alexis McGill Johnson, 52 tuổi, chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của Planned Parenthood, lại đưa ra lời khuyên thật quyết liệt: “Hãy tin tưởng vào khả năng lãnh đạo của bản thân. Đừng chỉ bước vào quyền lực, hãy bước vào và đứng vững trong đó một cách trọn vẹn”.

Không phải tất cả lời khuyên từ danh sách Forbes 50 Over 50 đều là triết lý sự nghiệp “khắc kỷ”. Một số đến từ trải nghiệm đời thường, thẳng thắn, đôi khi hài hước nhưng lại đọng lại lâu dài.

Bà Elyce Arons, 62 tuổi, đồng sáng lập kiêm CEO của Frances Valentine, khiến nhiều người bật cười với lời khuyên chân thành: “Đừng hút thuốc”.

Bà Victoria Coleman, 65 tuổi, CEO của Acubed, công ty đổi mới sáng tạo thuộc Airbus, lại tiếc nuối vì từng quá nghiêm túc: “Hãy tiệc tùng nhiều hơn”.

Đằng sau những con số ấn tượng là câu chuyện của bà Ada Monzón, 60 tuổi, người phụ nữ đầu tiên trở thành chuyên gia khí tượng học tại Puerto Rico. Bà không chỉ đọc bản tin thời tiết, bà là “cứu tinh” cho 3 triệu cư dân trên đảo mỗi khi những cơn bão cấp 4 hoặc 5 hình thành ở Caribê.

Bà Thasunda Brown Duckett, 52 tuổi, CEO của tập đoàn tiết kiệm hưu trí TIAA, lại học được bài học sâu sắc từ cha mình.

Bà Priscilla Almodovar, 58 tuổi, là người phụ nữ đầu tiên làm CEO của Fannie Mae, tổ chức tài chính lớn tại Mỹ với quy mô 4.300 tỷ USD. Tuy nhiên, điều bà tự hào không chỉ là chức danh đó.

Cuối cùng, câu chuyện về mẹ và con cùng vô địch quyền anh cũng là một minh chứng cho việc thành công không giới hạn bởi thời gian và hoàn cảnh.

Tỷ phú Bill Gates, người đồng sáng lập Microsoft, không chỉ là một doanh nhân và nhà đầu tư có tầm ảnh hưởng lớn trên thế giới, mà còn là một biểu tượng của sự thành công trong lĩnh vực công nghệ và tài chính. Với kinh nghiệm nhiều thập kỷ, ông đã chia sẻ những lời khuyên quý giá dành cho những người đang trên hành trình đầu tư, từ những người mới bắt đầu cho đến những người đã có nhiều năm kinh nghiệm trên thị trường.

Theo Bill Gates, việc học hỏi từ những sai lầm và thất bại là điều quan trọng hơn cả việc ăn mừng thành công. Trong đầu tư, thua lỗ là điều không thể tránh khỏi, và nhà đầu tư cần giữ sự khiêm tốn để nhìn lại những sai lầm trong quá khứ và học hỏi từ đó. Ví dụ, nếu bạn từng bán ra một cổ phiếu khi thấy giá giảm, nhưng sau đó cổ phiếu đó phục hồi mạnh mẽ, thì kinh nghiệm đó sẽ giúp bạn trưởng thành và vững vàng hơn trên thị trường.

Bill Gates từng nói: “Nếu bạn sinh ra trong nghèo khó, đó không phải lỗi của bạn, nhưng nếu bạn chết trong nghèo khó thì đó là lỗi của bạn”. Câu nói này thể hiện quan điểm rằng đầu tư có thể là con đường để bất kỳ ai, bất kể xuất thân, xây dựng sự giàu có theo thời gian. Ví dụ, nếu bạn đầu tư 500 USD ở tuổi 25 và giữ nguyên trong 50 năm với mức sinh lời trung bình 7% mỗi năm, bạn có thể thu về gần 15.000 USD. Nếu bạn đều đặn đầu tư thêm 25 USD mỗi tháng trong cùng giai đoạn, tổng giá trị đầu tư có thể tăng lên gần 137.000 USD.

Tỷ phú này cũng nhấn mạnh rằng để đạt được những thành tựu lớn trong đầu tư, nhà đầu tư không thể né tránh rủi ro. Thị trường chứng khoán vốn dĩ biến động, nhưng lịch sử đã cho thấy khả năng phục hồi sau các cuộc khủng hoảng là rất cao. Với chiến lược đúng đắn – đầu tư vào những cổ phiếu có nền tảng tốt và giữ trong thời gian dài – khả năng sinh lời vượt trội là hoàn toàn có thể đạt được.

Bill Gates cũng cho rằng bắt đầu sớm là một yếu tố quan trọng. Đối với đầu tư, việc mở tài khoản từ khi còn trẻ và duy trì thói quen đều đặn có thể giúp dòng tiền làm việc cho bạn mỗi ngày, tích lũy dần theo thời gian và tạo nền tảng tài chính vững chắc trong tương lai.

Cuối cùng, Bill Gates cho rằng kiên nhẫn là yếu tố cốt lõi trong đầu tư. Nhiều người mua cổ phiếu với hy vọng sinh lời nhanh chóng nhưng thường sớm thất vọng. Ngược lại, nếu kiên định với chiến lược dài hạn và đầu tư vào các tài sản chất lượng, phần thưởng có thể đến trong những năm sau đó dưới dạng lợi nhuận đáng kể. Việc chờ đợi đôi khi có thể kéo dài 1 năm, 2 năm hoặc thậm chí 5 năm, nhưng sự bền bỉ luôn là yếu tố quyết định thành công.

Dù không phải ai cũng đạt được mức độ giàu có như Bill Gates, những lời khuyên ông chia sẻ vẫn mang giá trị thực tiễn. Nếu được áp dụng đúng cách, chúng có thể giúp nhà đầu tư từng bước tiến đến sự ổn định và thành công về tài chính trong dài hạn.

Tháng 8 được xem là thời điểm may mắn và thịnh vượng cho bốn con giáp Dần, Tỵ, Ngọ, Hợi. Những người sinh năm Dần sẽ có một khởi đầu mạnh mẽ, với động lực và phong cách lãnh đạo giúp họ nắm bắt cơ hội và thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp. Sự nghiệp của họ sẽ thăng tiến nhanh chóng, không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà còn mở rộng sang các lĩnh vực kinh doanh mới.

Người tuổi Tỵ sẽ thể hiện sự lãnh đạo khôn ngoan, với khả năng phân tích và đánh giá chính xác, dẫn đến thành công trong kinh doanh. Triển vọng tài chính của họ cũng sẽ thịnh vượng, với cả thu nhập thường xuyên và không chính thức đều mang lại kết quả tốt. Sự lãnh đạo khôn ngoan và tư duy đổi mới của họ sẽ mang lại sức sống và định hướng mới cho nhóm của mình.

Người sinh năm Ngọ sẽ có một tháng 8 với hiệu suất tốt, tràn đầy năng lượng và đam mê, khiến họ trở thành trung tâm chú ý tại nơi làm việc. Hiệu suất của họ sẽ tăng vọt, nhận được lời khen ngợi và phần thưởng từ cấp trên, thậm chí là cơ hội thăng tiến. Khi sự nghiệp của họ tiến triển, thu nhập của họ cũng tăng lên, cải thiện đáng kể chất lượng cuộc sống của họ.

Những người sinh năm Hợi sẽ được trời phú cho phúc đức, với may mắn và cơ hội đến với họ trong tháng này, giúp họ đạt được bước tiến đáng kể trong sự nghiệp và cuộc sống. May mắn này có thể đến dưới dạng một khoản tiền thưởng hậu hĩnh, một cơ hội đào tạo hiếm có, hoặc một ân nhân có thể hỗ trợ họ. Điều may mắn này sẽ giúp họ đạt được những bước tiến đáng kể trong sự nghiệp và dễ dàng kiếm tiền.

Sau hai mươi năm cống hiến trong ngành công nghiệp làm đẹp, nữ doanh nhân và nhà tạo mẫu nổi tiếng Jen Atkin đang ở giai đoạn đỉnh cao của sự nghiệp. Với vai trò là người cố vấn và người sáng lập thương hiệu, cô cảm thấy đã đến lúc cô cần phải có những đóng góp lớn lao hơn. Mới đây, trong một cuộc phỏng vấn với PEOPLE, Atkin đã chia sẻ về sự tham gia của cô vào chương trình You Sponsored của TJ Maxx, một sáng kiến mới được thiết kế để hỗ trợ và nâng cao tinh thần của phụ nữ.

Chương trình You Sponsored của TJ Maxx có mục tiêu tài trợ cho 10 phụ nữ với các giao dịch tùy chỉnh để biến hóa ước mơ của họ thành hiện thực thông qua ba trụ cột chính: cơ hội, kết nối và sự hiện diện. Là một phần của chương trình này, Atkin sẽ có cơ hội kết nối trực tiếp với hai người nhận tài trợ. Cô cũng chia sẻ lời khuyên quý giá của mình cho các nữ doanh nhân, rằng họ nên dành thời gian để đánh giá và trân trọng những gì họ đã đạt được. “Đôi khi, chúng ta quá tập trung vào việc chạy theo mục tiêu tiếp theo mà quên mất việc nhìn lại và đánh giá những gì chúng ta đã đạt được,” cô nói.

Atkin tin rằng phụ nữ hoàn toàn có thể đạt được cả sự nghiệp viên mãn và cuộc sống cá nhân hạnh phúc. Cô cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc có một cộng đồng phụ nữ ủng hộ lẫn nhau. “Khi chúng ta có thể giúp đỡ và ủng hộ lẫn nhau, chúng ta sẽ trở nên mạnh mẽ hơn,” cô nói. Gần đây, cô đã trải qua một trải nghiệm khó khăn khi mất nhà trong vụ cháy rừng ở Los Angeles và đã chuyển đến Seattle cùng gia đình. Tại đây, cô đã tìm thấy sự hỗ trợ và ấm áp của cộng đồng phụ nữ.

Mới đây, một sự kiện đã được tổ chức tại New York City để kỷ niệm chương trình You Sponsored, với sự tham gia của các nhà tài trợ, bao gồm cả Atkin. Tại đây, cô đã gặp gỡ các nhà tài trợ khác và cảm thấy có một sự kết nối tức thời. “Sức mạnh của phụ nữ là có thể giúp đỡ và ủng hộ lẫn nhau một cách tự nhiên và chân thành,” cô nói. Sự kiện này đã cho phép các nhà tài trợ chia sẻ kinh nghiệm và ý tưởng của mình, tạo ra một môi trường tích cực và hỗ trợ.

Thông qua chương trình You Sponsored, TJ Maxx hy vọng sẽ tạo ra một tác động tích cực đến cuộc sống của phụ nữ. Atkin và các nhà tài trợ khác sẽ tiếp tục hỗ trợ và hướng dẫn những người nhận tài trợ, giúp họ biến hóa ước mơ của mình thành hiện thực. Với sự hỗ trợ và ủng hộ của cộng đồng phụ nữ, Atkin tin rằng mọi người có thể đạt được thành công và hạnh phúc trong cả sự nghiệp và cuộc sống cá nhân.

Tìm hiểu thêm về chương trình You Sponsored của TJ Maxx và cách thức đăng ký tại people.com.

Nuôi dạy con là một hành trình phức tạp và đa dạng, đòi hỏi sự kiên nhẫn, thông minh và tình yêu thương từ cả cha và mẹ. Trong đó, vai trò của người bố có ảnh hưởng quan trọng trong việc hình thành nhân cách, thói quen và tư duy tích cực cho con. Theo quan điểm của giáo sư Susan Dominus từ Đại học Yale, người bố có thể áp dụng năm thói quen cơ bản sau để giúp con phát triển thông minh và thành công.

Trước hết, việc rèn luyện và phát triển niềm lạc quan cho con là điều không thể thiếu. Lạc quan giúp con tự tin hơn và không dễ dàng bỏ cuộc trước những khó khăn và thử thách trong cuộc sống. Người bố có thể xây dựng niềm tin này thông qua những lời động viên kịp thời và chia sẻ những câu chuyện ý nghĩa về việc vượt qua khó khăn.

Thứ hai, việc hiểu con và giúp con tạo động lực học tập đúng cách cũng là một yếu tố quan trọng không kém. Thay vì chỉ tập trung vào kết quả học tập, người bố nên tìm hiểu sở thích và ước mơ của con để liên kết việc học với những điều con yêu thích. Điều này giúp con có động lực học tập và nhận ra rằng kiến thức là công cụ cần thiết để hiện thực hóa những ước mơ của mình.

Thứ ba, trao quyền cho con để con tự lập từ những điều nhỏ nhất. Trong thời đại hiện nay, nhiều bậc phụ huynh có xu hướng quản lý con một cách chặt chẽ, nhưng điều này có thể khiến con trở nên thụ động và thiếu kỹ năng tự lập. Người bố nên đóng vai trò là người quan sát và đồng hành, giúp con tự mình khám phá và giải quyết vấn đề một cách độc lập.

Thứ tư, việc nuôi dưỡng trí tò mò và khuyến khích con khám phá thế giới xung quanh. Sự tò mò là một yếu tố quan trọng giúp con ham học hỏi và phát triển toàn diện. Người bố có thể cùng con khám phá thiên nhiên, đọc sách cùng nhau, hoặc trải nghiệm những chuyến đi xa để nuôi dưỡng trí tò mò và tình yêu học hỏi ở con.

Cuối cùng, yêu thương và đồng hành, không tạo áp lực cho con. Người bố nên yêu thương con một cách vô điều kiện và không ép buộc con đạt thành tích bằng mọi giá. Thay vào đó, họ nên đồng hành và cổ vũ con nỗ lực vì chính bản thân mình, giúp con xây dựng tự tin và động lực để thành công trong cuộc sống.

Áp dụng những thói quen này không chỉ giúp con phát triển trí tuệ mà còn tạo nên những đứa trẻ tự tin, tự lập và có động lực để thành công trong cuộc sống. Chính vì vậy, người bố cần dành sự quan tâm và đầu tư thích đáng vào việc nuôi dạy con, để con có thể phát triển một cách toàn diện và đạt được thành công trong tương lai.

Ngày nay, mức lương 20 triệu đồng/tháng không còn là một “giấc mơ” xa vời đối với nhiều bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z. Trên mạng xã hội Threads, một chủ đề đang gây nên tranh luận về việc nhiều người trẻ đã đạt được mức thu nhập này từ rất sớm.

Nguyễn Thùy Dung, sinh viên chuyên ngành Digital Marketing tại Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, là một trong những bạn trẻ như vậy. Hiện là Content Creator tại MD, Dung có thu nhập khoảng 20 triệu đồng/tháng. Cô bắt đầu bán hàng online trên Facebook từ năm 12 tuổi và không ngừng học hỏi, kiên trì trong suốt quá trình phát triển sự nghiệp. Theo Dung, yếu tố giúp cô thành công là sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế và luôn làm tốt hơn nhiệm vụ được giao. Cô quản lý tài chính của mình theo phương pháp “hũ tài chính” và tin rằng mức lương 20 triệu đồng không phải là ảo tưởng với những người không ngừng học hỏi và có tư duy cầu tiến.

Khương Trung Kiên, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, cũng là một điển hình. Hiện là quản lý, CEO và phụ trách mảng sales tại SHANEN GROUP, ZO STUDIO, và DINO, Kiên đạt mức thu nhập trên 20 triệu đồng/tháng chỉ 3 tháng sau khi tốt nghiệp. Anh nhấn mạnh kỹ năng tự học là yếu tố cốt lõi giúp anh đạt được thành công.

Còn với Nguyễn Việt Cường, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, mức thu nhập 20 triệu đồng/tháng không còn là giấc mơ mà là động lực để phấn đấu cao hơn. Anh tin rằng, trong ngành thiết kế, không quan trọng bạn học ở đâu, mà là bạn làm được gì.

Những câu chuyện này đã chứng minh rằng, với sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế, dám hỏi, dám làm, dám chịu trách nhiệm, mức lương 20 triệu đồng/tháng không còn là điều xa vời đối với nhiều bạn trẻ Gen Z. Họ đã thể hiện rằng thành công không chỉ đến từ việc học tập trong môi trường đại học, mà còn từ sự nỗ lực và quyết tâm của bản thân.

Mới đây, nhiều bạn trẻ đã chia sẻ về mức thu nhập của mình trên các mạng xã hội, tạo nên một làn sóng thảo luận về việc có thể đạt được mức thu nhập cao ở độ tuổi trẻ. Từ các câu chuyện này, có thể thấy rằng, thế hệ Gen Z đang ngày càng thể hiện sự tự tin và khả năng của mình trong môi trường làm việc.

Các bạn trẻ Gen Z đang chứng minh rằng, với sự kiên trì và không ngừng học hỏi, mức lương 20 triệu đồng/tháng không còn là một điều không thể đạt được. Họ đang mở ra những cơ hội mới và thể hiện tiềm năng của mình trong thị trường lao động.

Khởi nghiệp không nhất thiết phải là một giấc mơ xa xỉ, đòi hỏi số vốn lớn lao. Thực tế, chỉ cần dám bắt đầu từ những điều nhỏ nhặt, từ hôm nay, bất kỳ ai cũng có thể tạo dựng nên một đế chế kinh doanh của riêng mình. Quá trình khởi nghiệp thường bắt đầu từ những thứ đơn giản như một chiếc xe máy, một quán nhỏ, hay đơn hàng đầu tiên.

Những bước đệm ban đầu này đóng vai trò quan trọng trong việc giúp doanh nhân mới vững bước trên con đường kinh doanh. Dù có khó khăn và thử thách, nhưng chính những khởi đầu khiêm tốn này đã giúp họ tích lũy kinh nghiệm, học hỏi và trưởng thành. Từ đó, họ có thể phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh của mình.

Nhiều câu chuyện khởi nghiệp thành công bắt đầu từ những điều giản dị. Chẳng hạn, một người trẻ có thể bắt đầu bằng việc bán hàng rong, hoặc mở một quán ăn nhỏ. Qua thời gian, họ tích lũy được kinh nghiệm, xây dựng được khách hàng và mở rộng quy mô kinh doanh.

Có thể thấy, khởi nghiệp không cần phải có số vốn lớn, mà quan trọng là sự dám bắt đầu và kiên trì. Bất kỳ ai cũng có thể tạo dựng nên một đế chế kinh doanh của riêng mình, miễn là họ có đủ quyết tâm và nỗ lực. Và điều quan trọng nhất là biến ý tưởng thành hành động, bắt đầu từ những điều nhỏ nhặt.

Xu hướng mới trong thế giới doanh nghiệp Mỹ: Giấc ngủ trở thành chìa khóa cho thành công

Trong thế giới doanh nghiệp Mỹ, một xu hướng mới đang nổi lên: giấc ngủ không còn là kẻ thù của thành công, mà là một phần quan trọng trong chiến lược lãnh đạo. Các CEO hàng đầu đang dần bỏ đi quan niệm ‘ngủ ít mới thành công’ từng phổ biến ở Thung lũng Silicon hơn một thập kỷ trước.

Peter Barsoom, CEO của một công ty dược phẩm Mỹ, là một trong những người đã thay đổi quan điểm của mình về giấc ngủ. Với hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty tài chính lớn như Morgan Stanley và Merrill Lynch, Barsoom từng tin rằng ngủ ít là chìa khóa để thành công. Anh chỉ ngủ ba tiếng mỗi ngày, dậy lúc 4h30 sáng để làm việc. Tuy nhiên, sau nhiều năm làm việc cường độ cao, Barsoom đã chuyển sang ‘ngủ kỹ’ như một chiến lược mới.

Hiện tại, Barsoom ngủ 6-8 tiếng mỗi đêm. ‘Phiên bản 22 tuổi của tôi chắc sẽ cười nhạo điều này’, ông nói, ‘Nhưng giờ tôi luôn ưu tiên giấc ngủ’. Thay đổi của Barsoom phản ánh xu hướng chung trong giới lãnh đạo doanh nghiệp Mỹ.

Theo báo cáo của tổ chức sức khỏe McKinsey Health Institute, ‘nền kinh tế giấc ngủ’ đã vượt 500 tỷ USD, khi người tiêu dùng chi mạnh cho thiết bị đeo tay, mặt nạ ngủ và nệm giá từ vài nghìn đến 20.000 USD. Khảo sát do Deloitte Mỹ công bố cũng cho thấy 41% người trưởng thành sẵn sàng bỏ tiền để cải thiện chất lượng giấc ngủ.

Daniel Ramsey, CEO công ty cung cấp nhân sự MyOutDesk, cũng đã thay đổi quan điểm của mình về giấc ngủ. Ông từng chạy theo phong trào ‘hustle porn’, đề cao làm việc không ngừng và coi ngủ là lãng phí. Tuy nhiên, giờ đây ông đã hiểu rằng đó không phải là cách để thành công lâu dài.

Ramsey theo dõi giấc ngủ hằng ngày và tập thói quen nghỉ ngơi đúng giờ. ‘Tôi muốn dẫn dắt chứ không kiểm soát. Tôi cần tỉnh táo để lắng nghe thay vì phản ứng. Khi ngủ đủ, mọi việc dễ dàng hơn’, ông nói.

Arianna Huffington, CEO công ty công nghệ hành vi Thrive, xem việc chuẩn bị cho giấc ngủ là ‘nghi thức thiêng liêng’. Bà bỏ điện thoại ngoài phòng, uống trà hoa cúc hoặc lavender và đọc sách trước khi ngủ.

Tom Pickett, CEO nền tảng sức khỏe tinh thần Headspace, coi giấc ngủ quan trọng như tập thể dục hay dự họp hội đồng quản trị. ‘Nếu giấc ngủ bị ảnh hưởng, mọi thứ khác cũng đi xuống’, ông nói.

Tỷ phú Jeff Bezos cũng khẳng định ông luôn ưu tiên ngủ đủ 8 tiếng mỗi đêm vì điều này giúp duy trì năng lượng, cải thiện khả năng tư duy và ra quyết định hiệu quả trong vai trò lãnh đạo.

Tiến sĩ Wendy Troxel, chuyên gia giấc ngủ tại RAND Corporation, cho biết thái độ của các CEO với giấc ngủ đã thay đổi rõ rệt từ đầu những năm 2000. Bà từng dành 10 năm đầu sự nghiệp để thuyết phục mọi người rằng ngủ là cần thiết.

‘Giờ thì ngược lại, ai muốn đạt hiệu suất cao đều phải đưa giấc ngủ vào chiến lược’, bà nói. Tuy nhiên, theo Troxel, ngủ lại là thách thức lớn với các lãnh đạo cấp cao, góp phần thúc đẩy sự bùng nổ của thị trường chăm sóc giấc ngủ.

Các nghiên cứu đã chứng minh ngủ sâu giúp cải thiện não bộ, tăng hiệu suất, ổn định cảm xúc và giảm nguy cơ bệnh tim mạch, lo âu, trầm cảm. ‘Giấc ngủ ảnh hưởng trực tiếp đến phán đoán và ra quyết định’, Troxel nói.

Khởi nghiệp là một hành trình đầy thách thức và biến động, đòi hỏi doanh nhân phải có khả năng tự lập và kiên cường cao độ. Caesar Sengupta, đồng sáng lập kiêm giám đốc điều hành của công ty công nghệ tài chính Arta Finance, cho rằng khả năng tự lập là ‘siêu năng lực’ quan trọng nhất giúp doanh nhân vượt qua những thăng trầm trên con đường khởi nghiệp.

Thế giới khởi nghiệp hiện nay có thể rất ồn ào và biến động, khiến những người sáng lập dễ bị kéo theo nhiều hướng khác nhau. Vì vậy, xác định điều quan trọng giữa những ồn ào đó là chìa khóa thành công. Chiến lược hàng đầu của Sengupta để đạt được điều này là bắt đầu thiền định. Thiền định giúp kiểm soát tâm trí và tập trung vào điều quan trọng, từ đó giúp doanh nhân đưa ra quyết định sáng suốt và duy trì sự tập trung trong môi trường khởi nghiệp biến động.

Trước khi đồng sáng lập Arta Finance vào năm 2021, Sengupta đã dành 15 năm tại Google, nơi anh lãnh đạo các dự án lớn như Google Pay và sáng kiến ‘Next Billion Users’. Chính tại Google, Sengupta đã gặp những người đồng sáng lập và nhà đầu tư đầu tiên của mình, bao gồm cả CEO Sundar Pichai. Arta Finance đã huy động được hơn 92 triệu USD và được hỗ trợ bởi các nhà đầu tư nổi tiếng như Sequoia Capital India và Ribbit Capital.

Sengupta chia sẻ rằng có một sự thay đổi lớn khi chuyển từ làm việc tại một công ty lớn sang xây dựng một công ty khởi nghiệp. Bạn không chỉ mất đi sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống mà còn phải đối mặt với nhiều rủi ro. Môi trường khởi nghiệp dễ khiến ta bị cuốn vào những vấn đề có thể gây tổn hại cho bản thân, gia đình, sức khỏe và tinh thần. Nhưng cuối cùng, điều quan trọng là cách chúng ta đối mặt với những thăng trầm của cuộc sống.

Đó là lý do tại sao Sengupta cho rằng chăm sóc sức khỏe tinh thần và thể chất là rất quan trọng. Hàng ngày, anh ấy cố gắng dành năm đến mười phút mỗi tối để thiền định. Anh ấy cũng coi việc tập thể dục như một cách để thiền định. ‘Tôi nhận ra rằng đạp xe không chỉ là một bài tập thể dục mà còn giúp tôi gác lại mọi thứ… Vì vậy, việc ép buộc bản thân phải đạp xe trong một hoặc hai giờ cũng là cách để tôi tập trung thiền định’. Thông qua việc thiền định và tập thể dục, Sengupta hy vọng có thể duy trì sự cân bằng và tập trung trong môi trường khởi nghiệp đầy thách thức.

Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về chiến lược khởi nghiệp của Sengupta, có thể tham khảo thêm tại trang web chính thức của Arta Finance hoặc các bài viết về khởi nghiệp trên blog của công ty.

Vũ Công Nhật, cựu sinh viên của Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, đã trải qua một hành trình đầy thăng trầm trước khi đạt được thành công với thương hiệu thời trang cá nhân của mình. Quyết định từ bỏ công việc với mức lương hấp dẫn 25 triệu đồng mỗi tháng để theo đuổi đam mê kinh doanh đã đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong cuộc đời của anh.

Để có đủ vốn ban đầu, Công Nhật đã không ngần ngại bán chiếc xe SH và bộ máy ảnh trị giá 80 triệu đồng. Giai đoạn đầu vận hành thương hiệu của anh là một chuỗi ngày đầy thử thách. Không có kinh nghiệm về sản xuất hàng và không am hiểu chính sách của các sàn thương mại điện tử đã khiến anh gặp khó khăn, đặc biệt là trong khâu sản xuất. Một lượng lớn sản phẩm phải được thu hồi do chất lượng kém, dẫn đến tổn thất tài chính lớn và khiến anh rơi vào trạng thái khủng hoảng.

Trước những khó khăn đó, nhiều người có thể cảm thấy nản chí. Tuy nhiên, Công Nhật đã không bỏ cuộc. Anh nhận ra rằng thói quen mua sắm của nhiều người tiêu dùng hiện nay là mua hàng theo cảm xúc. Từ đó, anh xác định rằng chìa khóa thành công nằm ở tư duy ‘Nội dung là vua, quảng cáo chỉ là công cụ’. Tập trung vào sáng tạo để giới thiệu sản phẩm và chọn chiến lược khác biệt hóa đã trở thành hướng đi của anh.

Công Nhật cho rằng du học không nhất thiết phải là đặt chân ra nước ngoài. Theo anh, du học có thể đơn giản là việc chủ động thay đổi môi trường học tập và tiếp cận kiến thức mới. Việc áp dụng chiến lược này đã phát huy hiệu quả và thương hiệu thời trang của Nhật bắt đầu nhận được sự quan tâm và ra đơn ổn định.

Hiện tại, thương hiệu của Công Nhật đã hoạt động ổn định, với số lượng đơn hàng mỗi ngày đều đặn. Để mở rộng và phát triển thương hiệu, anh đã đào tạo một đội ngũ 12 người để quản lý kho, quản lý mạng xã hội và kinh doanh sản phẩm. Anh khẳng định những kiến thức học được tại FPT Polytechnic vẫn rất bổ ích với công việc hiện tại và hy vọng sẽ tiếp tục duy trì và phát triển thương hiệu hiện tại, cũng như xây dựng thêm một thương hiệu thời trang mới trong tương lai gần.

Thành công của Vũ Công Nhật là một minh chứng cho việc kiên trì và không từ bỏ đam mê. Câu chuyện của anh truyền cảm hứng cho những ai đang trên hành trình khởi nghiệp, rằng với tư duy sáng tạo, ý chí không bỏ cuộc, và sự dám thực hiện, chúng ta có thể biến đam mê của mình thành hiện thực.

FPT Career

Wes Schroll, một doanh nhân trẻ người Mỹ, đã đưa ra quyết định táo bạo khi bỏ học đại học để theo đuổi đam mê khởi nghiệp với Fetch, một ứng dụng xử lý hàng triệu biên lai hàng ngày từ hơn 12,5 triệu người dùng. Với sự kiên trì và quyết tâm “làm đến cùng”, anh đã biến Fetch từ một ứng dụng gần như phá sản thành một công ty công nghệ tiêu dùng trị giá 2,5 tỷ USD.

Sự thành công của Fetch không đến một cách dễ dàng. Ban đầu, ứng dụng này đã thu hút sự chú ý với mô hình “thưởng cho thói quen mua sắm”. Tuy nhiên, sự phát triển nhanh chóng đã dẫn đến một cuộc khủng hoảng khi hệ thống xử lý biên lai của công ty không thể chịu đựng được áp lực từ lượng dữ liệu tăng đột biến. Trước nguy cơ mất lòng tin từ người dùng và nhà đầu tư, Fetch đứng trước hai lựa chọn khó khăn: hủy bỏ tính năng mới hoặc bằng mọi giá xử lý bằng tay trong lúc xây lại nền tảng từ đầu.

Schroll đã quyết định đặt cược tất cả vào tương lai của công ty. Cùng với nhóm 25 người, anh đã lao vào một cuộc chạy đua sinh tồn, làm việc không ngừng nghỉ, nhập thủ công hơn 150.000 hóa đơn. Những nỗ lực không ngừng nghỉ ấy cuối cùng đã mang lại kết quả xứng đáng. Chỉ trong thời gian 6 tuần, Fetch đã phục hồi hệ thống, giữ chân được khoảng 30.000 người dùng trung thành và gọi vốn thành công 9,6 triệu USD.

Hiện tại, Fetch là một trong những nền tảng công nghệ tiêu dùng phát triển nhanh nhất tại Mỹ. Khi được hỏi về bí quyết thành công, Schroll nhấn mạnh vào tầm quan trọng của niềm tin vào đội nhóm và tinh thần không đầu hàng, ngay cả khi hy vọng mong manh nhất. “Khả năng phục hồi là yếu tố thường bị đánh giá thấp. Đa phần các công ty thành công không phải vì họ may mắn hơn mà vì họ kiên trì hơn,” anh nói.

Qua câu chuyện của Fetch, có thể thấy rằng sự kiên trì và khả năng phục hồi là những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn và đạt được thành công. Với tinh thần không đầu hàng và quyết tâm “làm đến cùng”, bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể biến những khó khăn thành cơ hội để phát triển và đạt được thành công.

Fetch https://www.fetchrewards.com/ là một ứng dụng xử lý biên lai và cung cấp các chương trình thưởng cho người dùng. Với hơn 12,5 triệu người dùng và xử lý hàng triệu biên lai hàng ngày, Fetch đã trở thành một trong những nền tảng công nghệ tiêu dùng hàng đầu tại Mỹ.

Trong thời đại công nghệ số hiện nay, việc học hỏi và tiếp cận kiến thức đã trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa với việc mọi người sẽ tự động đạt được thành công. Một người mẹ gần đây đã có một sự thức tỉnh quan trọng sau khi xem bộ phim Sex Education, một bộ phim thường được cho là dành cho tuổi mới lớn.

Sau khi xem phim, cô đã nhận ra rằng mình đã sống trong vùng an toàn quá lâu, không thực sự cố gắng để đạt được mục tiêu. Cô chỉ đơn giản làm những việc được giao và không chủ động nhận thêm nhiệm vụ khó khăn. Không chỉ vậy, cô cũng không cập nhật kiến thức mới trong ngành và thường mơ về những điều vượt trội mà không có hành động cụ thể.

Khi nhìn sang con gái, cô thấy con cũng đang học theo cách sống của mình. Con dán đầy ảnh của ngôi trường mơ ước trong phòng, nhưng mỗi lần cô bảo con ngồi học, con lại kêu mệt hoặc vừa học vừa lướt điện thoại. Điều này đã khiến cô nhận ra rằng mình đã truyền cho con một cách sống mà bản thân mình cũng không nhận ra: mơ lớn, làm ít.

Sau khi xem phim, cô đã ngồi một lúc rất lâu và cảm thấy xấu hổ. Không phải vì mình kém cỏi, mà vì cô đang dạy con bằng một phiên bản không thật sự cố gắng của chính mình. Điều này đã khiến cô quyết tâm thay đổi. Cô đã đăng ký một khóa học kỹ năng nâng cao cho công việc và mỗi ngày dành thời gian tập trung học thật sự.

Cô cũng đã thay đổi cách tiếp cận với con gái. Thay vì nói với con rằng ‘con phải cố lên’, cô chỉ kể cho con nghe mình đang học gì và đang cảm thấy vui thế nào khi hiểu được một điều mới dù đã ngoài 40 tuổi. Cô tin rằng những gì mình làm sẽ chạm tới con bằng cách nhẹ nhàng nhất, giúp con nhận ra giá trị của sự cố gắng và nỗ lực.

Cuối cùng, cô nhận ra rằng thành công không thể nhảy vọt qua hai chữ ‘cố gắng’. Chỉ khác nhau ở chỗ ai bắt đầu sớm hơn thì đến đích sớm hơn. Còn ai mãi đứng đó đợi ‘vận may’ gõ cửa, thì có lẽ vẫn còn đang ở trang từ điển. Câu chuyện của người mẹ này là một lời nhắc nhở quan trọng về tầm quan trọng của sự cố gắng và nỗ lực trong việc đạt được thành công.

Qua câu chuyện này, chúng ta có thể thấy rằng sự thay đổi bắt đầu từ chính bản thân mình. Khi chúng ta quyết tâm thay đổi và nỗ lực, chúng ta không chỉ cải thiện bản thân mà còn có thể truyền cảm hứng cho những người xung quanh, đặc biệt là con cái của mình.

Cuối cùng, hy vọng rằng câu chuyện này sẽ là một nguồn cảm hứng cho nhiều người, đặc biệt là những người đang tìm kiếm động lực để thay đổi và cải thiện bản thân.