Anh Nguyễn Xuân Tân, người sáng lập Smarttech Vina, chia sẻ bí quyết thành công dựa trên kinh nghiệm học tập và khởi nghiệp. Điểm mấu chốt là sự dám hành động, chuyên tâm làm việc và đầu tư vào kỹ năng mềm. Smarttech Vina sau gần 8 năm đã phát triển và cung cấp sản phẩm cho nhiều doanh nghiệp. Anh Tân mong muốn hợp tác với trường để tạo việc làm và đào tạo sinh viên đáp ứng thị trường.
Trung tâm Kỹ năng sống SAM tổ chức các hoạt động phát triển kỹ năng mềm và sống cho thiếu nhi như nghệ thuật, thể thao, thủ công, STEM và trải nghiệm thực tế. Các hoạt động này giúp trẻ phát triển tư duy, nhận thức cá nhân, khám phá bản thân và hình thành lối tư duy tích cực. Khi chọn lớp học, phụ huynh nên ưu tiên niềm đam mê, sở thích và hứng thú của con.
“Đào tạo nhân sự là chìa khóa để giữ chân nhân viên giỏi. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp chưa áp dụng phương pháp phù hợp. Theo bà Thanh Nguyễn, CEO Anphabe, hầu hết kiến thức và kỹ năng được truyền đạt sẽ bị lãng quên sau 30 ngày nếu không có chương trình đào tạo hiệu quả. Vì thế, đầu tư vào nền tảng trực tuyến và cá nhân hóa quá trình đào tạo là điều cần thiết, giúp mỗi nhân viên phát huy điểm mạnh và cảm thấy an toàn trong môi trường làm việc linh hoạt.”
Bà Lê Thị Thanh Lâm, chuyên gia quản trị và lãnh đạo, nhấn mạnh giá trị của chương trình mentoring. Với kinh nghiệm lâu năm, bà cho biết mentoring giúp thay đổi cách làm việc và sống với 3 từ khóa chính: định hướng, dẫn dắt, đồng hành. Thông qua mentoring, bà phát triển kỹ năng lãnh đạo và học cách lắng nghe, đặt câu hỏi và xây dựng lòng tin.