Ngày 18/7, Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) đã công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển lên vị trí Tổng giám đốc tập đoàn. Quyết định này được đưa ra sau khi ông Đào Nam Hải, người tiền nhiệm, bị khởi tố và miễn nhiệm chức vụ cao cấp này.

Ông Lưu Văn Tuyển sẽ đảm nhận vị trí Tổng giám đốc Petrolimex trong thời gian 5 năm. Với trình độ cử nhân Kế toán và thạc sĩ Kinh tế, ông Tuyển đã có một quá trình gắn bó lâu dài với Petrolimex, bắt đầu từ năm 2002. Trong thời gian qua, ông đã trải qua nhiều vị trí quan trọng trong tập đoàn, bao gồm thành viên Ban kiểm soát, Kế toán trưởng và Phó tổng giám đốc.

Trước khi được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc, ông Tuyển đang giữ vị trí thành viên Hội đồng quản trị Petrolimex và đại diện cho phần vốn Nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại tập đoàn này. Sự bổ nhiệm này thể hiện sự tin tưởng của lãnh đạo vào năng lực và kinh nghiệm quản lý của ông Tuyển, giúp ông có thể dẫn dắt Petrolimex phát triển ổn định và bền vững trong thời gian tới.

Quá trình bổ nhiệm ông Tuyển diễn ra trong bối cảnh Petrolimex đang nỗ lực tái cơ cấu và nâng cao hiệu quả hoạt động. Với kinh nghiệm và chuyên môn sâu rộng, ông Tuyển được kỳ vọng sẽ đưa ra những giải pháp sáng tạo và hiệu quả, giúp tập đoàn vượt qua các thách thức và tận dụng những cơ hội mới trên thị trường.

Ông Tuyển và đội ngũ lãnh đạo của Petrolimex sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức, từ việc đảm bảo nguồn cung năng lượng ổn định cho nền kinh tế đến việc thích ứng với sự thay đổi của thị trường và công nghệ. Tuy nhiên, với nhiệm kỳ mới, ông Tuyển cũng có cơ hội để phát huy năng lực và kinh nghiệm của mình, góp phần vào sự phát triển bền vững của Petrolimex và nền kinh tế Việt Nam.

Ngày 31 tháng 7, tại địa điểm tổ chức lễ bàn giao, Đoàn Kinh tế – Quốc phòng 345 đã tổ chức lễ bàn giao “Nhà đồng đội” cho gia đình Trung tá QNCN Phạm Đình Chất, Nhân viên Lái xe thuộc Phòng Tham mưu – Kế hoạch. Căn nhà này được khởi công từ tháng 4 năm 2025, với sự hỗ trợ 80 triệu đồng từ Bộ Quốc phòng, cùng với sự giúp đỡ tận tình của anh em dòng họ và gia đình.

Căn nhà có tổng diện tích 90m2, được thiết kế với 2 phòng ngủ, 1 phòng khách và công trình phụ. Đây là hoạt động có ý nghĩa chính trị và nhân văn sâu sắc, thể hiện sự quan tâm, chăm lo của Đảng, Nhà nước, Quân đội và Quân khu đối với gia đình quân nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Việc hỗ trợ xây dựng và trao nhà đồng đội không chỉ góp phần cùng địa phương thực hiện hiệu quả phong trào thi đua “Cả nước chung tay vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”, mà còn tạo điều kiện để quân nhân yên tâm công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đáng chú ý, đây không phải lần đầu Đoàn Kinh tế – Quốc phòng 345 thực hiện hoạt động ý nghĩa này. Trước đó, tại thôn Đôn Mục, xã Hải Lựu, tỉnh Phú Thọ, đơn vị đã phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương tổ chức bàn giao nhà đồng đội cho gia đình Trung úy QNCN Đỗ Văn Thái, Nhân viên Lái xe, Phòng Tham mưu – Kế hoạch của Đoàn.

Những hoạt động như thế này không chỉ mang lại niềm vui cho các gia đình quân nhân mà còn thể hiện sự gắn kết giữa Quân đội và nhân dân, tạo động lực cho các quân nhân tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc.

Thành phố Hải Phòng hiện đang tổ chức một triển lãm ảnh và tư liệu có tên ‘Uống nước nhớ nguồn’ tại Trung tâm Văn hóa, Điện ảnh và Triển lãm Hải Phòng. Mặc dù không gian triển lãm không lớn, nhưng nó chứa đựng một chiều sâu lịch sử và những cảm xúc sâu sắc, đánh dấu những hy sinh lớn lao và tinh thần tri ân của dân tộc Việt Nam.

Triển lãm này mang đến cho người dân thành phố và du khách một cơ hội để tưởng nhớ và tri ân các anh hùng liệt sĩ, thương binh và bệnh binh – những người đã dành cả cuộc đời mình cho độc lập và tự do của dân tộc. Với hơn 150 tác phẩm ảnh và tư liệu quý, triển lãm tái hiện hành trình tri ân của lãnh đạo Đảng, Nhà nước với người có công, cũng như một phần lịch sử kháng chiến hào hùng và đầy cảm xúc của Việt Nam.

Một trong những điểm nhấn của triển lãm là những bức ảnh về lễ tưởng niệm tại vùng biển Cô Lin, Len Đao, Gạc Ma, và hình ảnh những người lính già ôm nhau trong lần hội ngộ đầy nước mắt. Những hình ảnh này không chỉ thể hiện sự tôn vinh và tri ân đối với những người đã hy sinh vì Tổ quốc, mà còn làm sâu sắc thêm cảm xúc của người tham dự.

Bên cạnh đó, triển lãm cũng phản ánh các hoạt động tri ân thiết thực của thành phố Hải Phòng trong nhiều năm qua. Các hoạt động như xây dựng, sửa chữa hàng trăm ngôi nhà tình nghĩa, tặng quà lễ Tết và đầu tư nâng cấp nghĩa trang liệt sĩ đã thể hiện sự quan tâm và chăm sóc của thành phố đối với những người có công.

Câu chuyện về những thương binh ‘tàn nhưng không phế’ cũng là một phần xúc động của triển lãm. Những câu chuyện này minh chứng cho tinh thần Việt Nam bất khuất, và làm nổi bật lên truyền thống ‘Uống nước nhớ nguồn’ của dân tộc.

Ông Vũ Khắc Lịch, Phó Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Hải Phòng, chia sẻ rằng: “Triển lãm hôm nay không chỉ là dịp tưởng niệm những người đã hy sinh vì Tổ quốc, mà còn là một lời nhắc nhở mạnh mẽ về trách nhiệm gìn giữ và phát huy thành quả cách mạng”.

Tổng kết lại, triển lãm ‘Uống nước nhớ nguồn’ không chỉ là một hoạt động tưởng nhớ quá khứ, mà còn là một lời nhắc nhở cho thế hệ hôm nay và mai sau về tinh thần ‘Uống nước nhớ nguồn’ – một truyền thống quý báu của dân tộc Việt Nam. Triển lãm này đã để lại một dấu ấn sâu sắc trong lòng người tham dự, và sẽ mãi là một phần quan trọng trong việc giữ gìn và phát huy truyền thống của dân tộc.

Phó Thủ tướng Nguyễn Chí Dũng vừa ký Quyết định số 1562/QĐ-TTg ngày 18/7/2025 về việc bảo đảm liên thông, đồng bộ, bí mật Nhà nước trong hoạt động chuyển đổi số của cả hệ thống chính trị. Mục tiêu của quyết định này là đảm bảo việc liên thông, đồng bộ dữ liệu trong hoạt động chuyển đổi số được thực hiện một cách an toàn và bảo mật, phù hợp với các quy định của pháp luật.

Quyết định nêu rõ rằng dữ liệu được liên thông, đồng bộ trên các nền tảng chia sẻ dùng chung phải đáp ứng các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia. Các cơ quan Đảng, Nhà nước có thể sử dụng các nền tảng chia sẻ dùng chung hoặc nền tảng dùng chung khác của đơn vị để liên thông, đồng bộ dữ liệu trong hoạt động chuyển đổi số nội bộ. Điều này cho phép các cơ quan Party và Nhà nước có thể tận dụng các nền tảng hiện có để phục vụ cho hoạt động chuyển đổi số.

Việc liên thông, đồng bộ dữ liệu, nền tảng, hệ thống thông tin giữa các cơ quan Đảng, Nhà nước phải được định danh và xác thực theo quy định của pháp luật. Phương thức liên thông dữ liệu, nền tảng, hệ thống thông tin giữa các cơ quan Đảng, Nhà nước thực hiện theo quy định của Nghị định số 47/2020/NĐ-CP và các quy định của pháp luật có liên quan. Điều này đảm bảo rằng việc liên thông dữ liệu được thực hiện một cách an toàn và bảo mật.

Quyết định cũng nêu rõ rằng hệ thống thông tin, trung tâm dữ liệu tham gia liên thông, đồng bộ phải được phê duyệt cấp độ an toàn hệ thống thông tin và triển khai đầy đủ phương án bảo đảm an toàn thông tin. Hoạt động liên thông, đồng bộ liên quan thuộc phạm vi bí mật Nhà nước phải tuân thủ quy định của pháp luật bảo vệ bí mật Nhà nước và cơ yếu. Điều này đảm bảo rằng các hệ thống thông tin và trung tâm dữ liệu tham gia liên thông, đồng bộ được bảo vệ một cách đầy đủ.

Cụ thể, dữ liệu thuộc bí mật Nhà nước khi liên thông, đồng bộ được phân loại, mã hóa bằng giải pháp bảo mật cơ yếu theo đúng cấp độ bí mật và được xử lý trên các hệ thống đáp ứng yêu cầu bảo mật tương ứng, do cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. Cơ quan chủ quản dữ liệu, nền tảng, hệ thống thông tin chủ trì xây dựng phương án và tổ chức thực hiện liên thông thuộc phạm vi quản lý bảo đảm các biện pháp bảo vệ dữ liệu cá nhân, bảo vệ bí mật Nhà nước theo quy định của pháp luật.

Quyết định này được xem là một bước quan trọng trong việc đảm bảo an toàn và bảo mật cho hoạt động chuyển đổi số của cả hệ thống chính trị, đồng thời nâng cao hiệu quả của việc liên thông, đồng bộ dữ liệu giữa các cơ quan Đảng, Nhà nước. Với việc ban hành quyết định này, Chính phủ thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc bảo vệ dữ liệu và đảm bảo an toàn thông tin trong hoạt động chuyển đổi số.

Trong bối cảnh hiện nay, việc định hướng và phân luồng học sinh sau bậc trung học cơ sở đang trở thành một vấn đề cấp thiết. Nhiều chuyên gia giáo dục cho rằng, việc tạo ra những mô hình trường học kết hợp giữa giáo dục phổ thông và đào tạo nghề nghiệp là một hướng đi cần thiết. Phó Giáo sư, Tiến sĩ Trần Thành Nam – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Giáo dục, Đại học Quốc gia Hà Nội, đã chia sẻ quan điểm của mình về vấn đề này.

Ông cho rằng, mô hình trường trung học phổ thông kỹ thuật hoặc trường trung học phổ thông kết hợp với các lớp học chương trình giáo dục phổ thông và lớp học nghề là một giải pháp phù hợp với nhu cầu phát triển nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho học sinh. Mô hình này không chỉ giúp thúc đẩy phân luồng hiệu quả từ bậc phổ thông, mà còn tạo điều kiện cho học sinh tiếp cận với nhiều cơ hội học tập và phát triển kỹ năng nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp.

Theo Phó Giáo sư, Tiến sĩ Trần Thành Nam, mô hình này cho phép học sinh tiếp tục được học tập theo chương trình giáo dục phổ thông, đồng thời được trang bị thêm các kỹ năng và kiến thức nghề nghiệp. Điều này sẽ giúp học sinh có thể dễ dàng thích nghi với thị trường lao động và có thể tiếp tục học tập, phát triển trong lĩnh vực nghề nghiệp mà họ đã chọn.

Việc triển khai mô hình này cũng đòi hỏi sự chuẩn bị và đầu tư từ phía nhà trường, cũng như sự hỗ trợ từ các cơ quan quản lý giáo dục. Các trường học cần phải xây dựng chương trình đào tạo phù hợp, kết hợp giữa giáo dục phổ thông và đào tạo nghề nghiệp. Đồng thời, cần có sự tham gia và hỗ trợ của các cơ quan, tổ chức có liên quan để đảm bảo chất lượng và hiệu quả của mô hình.

Việc định hướng và phân luồng học sinh sau bậc trung học cơ sở là một vấn đề quan trọng, không chỉ liên quan đến việc phát triển nguồn nhân lực cho đất nước, mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến tương lai và cơ hội phát triển của từng học sinh. Chính vì vậy, việc nghiên cứu và triển khai các mô hình trường học kết hợp giữa giáo dục phổ thông và đào tạo nghề nghiệp là cần thiết, nhằm tạo ra những cơ hội mới cho học sinh và đáp ứng nhu cầu phát triển của xã hội.

Tóm lại, theo Phó Giáo sư, Tiến sĩ Trần Thành Nam, mô hình trường trung học phổ thông kỹ thuật hoặc trường trung học phổ thông có những lớp học chương trình giáo dục phổ thông đồng thời có những lớp học nghề là một hướng đi phù hợp. Mô hình này hứa hẹn sẽ góp phần thúc đẩy phân luồng hiệu quả từ bậc phổ thông và mở rộng cơ hội học tập, phát triển kỹ năng nghề nghiệp cho học sinh sau khi tốt nghiệp. Thông tin thêm về các mô hình trường học có thể được tìm thấy qua các nguồn tin cậy khác.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP nhằm thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách ưu đãi.

Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, họ sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Hiện nay, mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng.

Dựa trên mức lương cơ sở này, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng. Chính sách này không chỉ giúp hỗ trợ tài chính cho cán bộ, công chức, viên chức mà còn thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ nhân lực làm việc tại cơ sở.

Ngoài trợ cấp một lần, sau khi hoàn thành nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp. Họ cũng sẽ được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định. Điều này cho thấy sự đánh giá cao của Nhà nước đối với đóng góp của họ trong thời gian công tác tại cơ sở.

Chính sách này được kỳ vọng sẽ góp phần tăng cường đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Thông tin chi tiết về Nghị định 178/2024/NĐ-CP có thể được tìm hiểu tại đây . Việc triển khai chính sách này sẽ giúp nâng cao hiệu quả công tác tại cơ sở, đồng thời góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững mạnh và chuyên nghiệp.