Lịch nghỉ lễ 2/9/2025: Từ 30/8 đến 2/9, gồm 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần. Các cơ quan, đơn vị bố trí ứng trực và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục. Người sử dụng lao động quyết định lịch nghỉ cho người lao động không thuộc đối tượng quy định.
người lao động
-
-
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay kéo dài 4 ngày từ 30/8 đến 2/9. Người lao động được nghỉ 2 ngày theo Bộ luật Lao động và 2 ngày cuối tuần, vẫn hưởng lương.
-
Công đoàn tỉnh Nghệ An tổ chức nhiều hoạt động kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, hướng về cơ sở và người lao động, bao gồm chương trình “Bữa cơm Công đoàn” để gắn kết cán bộ, lãnh đạo doanh nghiệp với công nhân lao động.
-
Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đổi mới để nâng cao chất lượng, cải thiện đời sống người lao động. Sau sáp nhập, tổ chức tinh gọn, nâng cao hiệu quả quản lý, bảo vệ quyền lợi, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa.
-
Các tỉnh Thái Nguyên, Đắk Lắk và Quảng Ngãi có chính sách hỗ trợ chi phí thuê nhà, đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Tỉnh Quảng Ngãi hỗ trợ tiền thuê nhà 2 tháng và chi phí đi lại 1,6 triệu đồng/người/tháng cho cán bộ đến từ Kon Tum.
-
Các doanh nghiệp tại Hải Phòng đã tích cực tạo điều kiện cho người lao động vui chơi và tập luyện. Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam và Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam đã xây dựng các trung tâm thể thao và văn nghệ cho nhân viên. Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam cũng tổ chức nhiều hoạt động văn hóa và thể thao cho người lao động. Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng đã triển khai chương trình xây dựng 100 trung tâm thể dục cho công nhân trên toàn thành phố.
-
Bắc Ninh đồng bộ giải pháp để gỡ vướng nhà ở xã hội, đảm bảo an cư cho người lao động. Hiện có 71 dự án nhà ở xã hội với 255 ha, cung cấp 102.390 căn hộ. Tuy nhiên, giải phóng mặt bằng và bồi thường vẫn còn khó khăn, ảnh hưởng tiến độ.
-
Công đoàn TP Huế và các đoàn công sở đang tích cực hoạt động, bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống người lao động. Nhiều hoạt động nâng cao phúc lợi đã được triển khai ở các doanh nghiệp như Công ty HBI Việt Nam Huế. Công đoàn cũng hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và giúp đỡ trẻ em học giỏi. Những nỗ lực này đã mang lại kết quả tích cực, và nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của công đoàn là chăm sóc đời sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
-
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức bữa cơm ấm áp cho người lao động tại Công ty Nhựa Chin Huei. Ngoài ra, công đoàn cũng đã tổ chức khám sức khỏe cho 900 nữ đoàn viên.
-
Hơn 300 đoàn viên và người lao động đã tham gia “Bữa cơm Công đoàn” tại Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh, tạo không gian gắn kết giữa cán bộ, công nhân và Công đoàn. Hoạt động này thể hiện sự quan tâm của Ban Lãnh đạo và Công đoàn đối với người lao động.
-
Làng Nủ, một ngôi làng yên bình ở miền Bắc Việt Nam, bị bão Yagi và lũ quét năm 2024 tàn phá nặng nề. Hàng ngàn người dân bị ảnh hưởng. Chương trình “Hướng về miền Bắc yêu thương” của báo Người Lao Động đã huy động được hơn 14 tỉ đồng giúp người dân vượt qua khó khăn.
-
Đoàn Công nhân Công ty Apatit Việt Nam đã chú trọng đầu tư, quan tâm người lao động từ cái nhỏ nhất. Đầu năm, tổ chức Đoàn đã tuyên truyền các nghị quyết của Đảng, Chương trình hành động của Đảng ủy Công ty tới người lao động. Ngoài ra, tổ chức Đoàn cùng chuyên môn tổ chức chăm lo cho người lao động dịp Tết.
-
LĐLĐ tỉnh An Giang thăm, tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại các công ty ở An Giang, thể hiện sự quan tâm, đồng hành, tạo động lực cho người lao động gắn bó với doanh nghiệp.