Bộ Tư pháp vừa trình Chính phủ Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 197/2025/QH15 của Quốc hội, đề xuất nhiều điểm mới quan trọng nhằm tạo đột phá trong xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật. Dự thảo tập trung vào cơ chế tài chính, nguồn nhân lực và việc thành lập quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật.

Theo đó, dự thảo hướng dẫn về danh mục nhiệm vụ, hoạt động, định mức và khoán chi trong xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, ký kết điều ước quốc tế, gia nhập tổ chức quốc tế và một số nhiệm vụ nghiên cứu chiến lược, chính sách, tổ chức thi hành pháp luật hỗ trợ trực tiếp cho xây dựng pháp luật. Dự thảo cũng quy định tổng mức chi cụ thể cho một số loại văn bản quy phạm pháp luật mới.

Ví dụ, tổng mức chi cho việc xây dựng, ban hành nghị quyết liên tịch giữa Chính phủ và Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là 400 triệu đồng; quyết định của Chủ tịch UBND cấp tỉnh là 30 triệu đồng; nghị quyết của HĐND cấp xã là 10 triệu đồng; quyết định của UBND cấp xã là 8 triệu đồng.

Ngoài ra, dự thảo đề xuất cơ chế ký hợp đồng khoán việc theo cơ chế thị trường với người có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tiễn về pháp luật quốc tế, giải quyết tranh chấp quốc tế để triển khai nhiệm vụ, giải quyết vụ việc cụ thể.

Về quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật, quỹ này là quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách, với vốn điều lệ ban đầu được cấp là 300 tỷ đồng và sẽ được bổ sung để đạt 1.000 tỷ đồng vào năm 2030. Bộ trưởng Bộ Tư pháp sẽ là Chủ tịch quỹ này.

Việc thành lập quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật được xem là một giải pháp quan trọng để tăng cường nguồn lực cho hoạt động xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật. Quỹ này sẽ hỗ trợ trực tiếp cho các hoạt động xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, nghiên cứu chiến lược, chính sách và tổ chức thi hành pháp luật.

Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 197/2025/QH15 của Quốc hội được Bộ Tư pháp trình Chính phủ nhằm cụ thể hóa các quy định của Quốc hội về xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật. Dự thảo này cũng đề xuất nhiều điểm mới quan trọng nhằm tạo đột phá trong xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật.

Theo Bộ Tư pháp, việc xây dựng và ban hành Nghị định này sẽ giúp tăng cường hiệu quả của hoạt động xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật, góp phần nâng cao chất lượng hệ thống văn bản quy phạm pháp luật và hiệu quả thi hành pháp luật.

Để biết thêm thông tin chi tiết về dự thảo Nghị định, có thể tham khảo tại trang web của Bộ Tư pháp hoặc liên hệ trực tiếp với Bộ Tư pháp.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 179/2025/NĐ-CP, quy định về mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 và đưa ra các quy định cụ thể về đối tượng được nhận hỗ trợ cũng như mức hỗ trợ.

Nghị định quy định, đối tượng được nhận hỗ trợ bao gồm người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng. Theo đó, người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số gồm có cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin hoặc công nghệ thông tin; an toàn thông tin mạng hoặc an toàn thông tin, an ninh mạng; giao dịch điện tử và các vị trí việc làm khác liên quan đến chuyển đổi số.

Ngoài ra, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, chuyên môn kỹ thuật và công nhân công an thuộc Công an nhân dân; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân và người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn, an ninh mạng, bảo đảm chủ quyền quốc gia trên không gian mạng cũng là đối tượng được nhận hỗ trợ.

Về mức hỗ trợ, Nghị định quy định, người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số sẽ nhận được mức hỗ trợ là 5.000.000 đồng/tháng. Mức hỗ trợ này sẽ được chi trả kể từ ngày 15/8/2025 cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền. Tiền hỗ trợ sẽ được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Cơ quan có trách nhiệm thực hiện hỗ trợ bao gồm Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và Bộ Tài chính. Bộ Khoa học và Công nghệ có trách nhiệm hướng dẫn xác định vị trí việc làm về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ. Bộ Quốc phòng và Bộ Công an có trách nhiệm hướng dẫn xác định đối tượng làm công tác chuyên trách về an toàn thông tin mạng, an toàn thông tin, an ninh mạng. Bộ Tài chính có trách nhiệm trình cấp có thẩm quyền bố trí kinh phí để thực hiện mức hỗ trợ.

Như vậy, Nghị định 179/2025/NĐ-CP của Chính phủ sẽ là cơ sở pháp lý quan trọng để thực hiện chính sách hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng. Việc thực hiện chính sách hỗ trợ này được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao hiệu quả công tác chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng và an ninh mạng của cả nước.

Thông tin về Nghị định 179/2025/NĐ-CP có thể được tìm hiểu tại https://thuvienphapluat.vn/phap-luat/nghi-dinh-179-2025-nd-cp-muc-ho-tro-cho-nguoi-chuyen-trach-chuyen-doi-so-an-toan-thong-tin-mang-an-ninh-mang-20252336.html

Ngày 1/8, đại diện Cục Quản lý đất đai (Bộ Nông nghiệp và Môi trường) đã cung cấp thông tin về những thay đổi trong lĩnh vực đất đai theo Nghị định số 151/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Nghị định này đã đưa ra các biện pháp cắt giảm đáng kể thủ tục hành chính, nhằm mục đích đơn giản hóa và nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý đất đai.

Theo đó, Nghị định số 151/2025/NĐ-CP đã tiến hành cắt giảm 3 trong tổng số 30 thủ tục hành chính trong lĩnh vực đất đai. Việc cắt giảm này không chỉ giúp giảm thiểu các bước thực hiện mà còn góp phần giảm thời gian chờ đợi cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục liên quan đến đất đai.

Ngoài việc cắt giảm thủ tục hành chính, Nghị định này cũng tập trung vào việc giảm thiểu thời gian thực hiện các thủ tục. Cụ thể, Nghị định đã giảm 44 trong tổng số 425 ngày thực hiện thủ tục hành chính liên quan đến đăng ký đất đai và tài sản gắn liền với đất. Điều này cho thấy nỗ lực của Chính phủ trong việc đẩy nhanh quá trình xử lý và cấp phép, giúp người dân và doanh nghiệp tiếp cận đất đai và tài sản một cách nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Không chỉ dừng lại ở việc cắt giảm thủ tục và thời gian thực hiện, Nghị định số 151/2025/NĐ-CP còn có bước tiến quan trọng khác là bỏ 3 trong tổng số 8 giải tờ của thủ tục hành chính. Việc bỏ giảm các yêu cầu về giấy tờ không chỉ đơn giản hóa quy trình mà còn giảm thiểu gánh nặng hành chính đối với người dân và doanh nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho họ trong việc thực hiện các giao dịch đất đai.

Những thay đổi này trong Nghị định số 151/2025/NĐ-CP thể hiện cam kết của Chính phủ trong việc cải thiện môi trường kinh doanh và nâng cao chất lượng dịch vụ công. Bằng cách cắt giảm thủ tục hành chính, giảm thời gian thực hiện và bỏ các yêu cầu giấy tờ không cần thiết, Nghị định này đã và đang góp phần tạo ra một môi trường đất đai thông thoáng và hiệu quả hơn cho người dân và doanh nghiệp.

Thông tin từ Cục Quản lý đất đai cho biết, những thay đổi này sẽ có tác động tích cực đến việc thu hút đầu tư, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội và nâng cao quyền lợi của người dân. Để biết thêm thông tin chi tiết về Nghị định số 151/2025/NĐ-CP và các quy định mới trong lĩnh vực đất đai, người dân và doanh nghiệp có thể truy cập vào trang thông tin điện tử của Chính phủ hoặc liên hệ trực tiếp với Cục Quản lý đất đai để được tư vấn và hỗ trợ.

Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ nhiệm vụ trình ban hành Nghị định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm cả cấp xã. Mới đây, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành Công văn 14/CV-BCĐ năm 2025 của Ban chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ. Công văn này hướng dẫn giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Một trong những vấn đề hiện nay là sự không thống nhất trong quy định pháp lý về thẩm quyền thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công tại Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015 và Nghị định số 118/2021/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện thủ tục hành chính một cửa, một cửa liên thông tại bộ phận một cửa và cổng dịch vụ công quốc gia. Do đó, Ban Chỉ đạo giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan hướng dẫn cụ thể, rõ ràng về thẩm quyền quyết định thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công để địa phương áp dụng thống nhất.

Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó có đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp xã. Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến thực hiện tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Trong đó gồm: Tiêu chuẩn đơn vị hành chính và phân loại đơn vị hành chính; tiêu chí, điều kiện, thủ tục công nhận xã đảo, xã an toàn khu, vùng an toàn khu; tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phố; các quy định về trình tự lập, quản lý hồ sơ địa giới đơn vị hành chính.

Bộ Tài chính cũng được giao nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan hướng dẫn cụ thể và hoàn thiện cơ chế, chính sách pháp luật về định mức, tiêu chuẩn đơn giá còn thiếu, chưa phù hợp với thực tiễn. Đồng thời, Bộ Tài chính cũng cần rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung các luật liên quan đến công tác giao nhiệm vụ đặt hàng, đấu thầu dịch vụ công, mua sắm dịch vụ công.

Trước đó, theo hướng dẫn của Chính phủ, đối với lĩnh vực giáo dục, các trường trung học cơ sở, tiểu học, mầm non công lập sẽ được giữ nguyên và chuyển giao cho chính quyền địa phương cấp xã quản lý. Đối với trung tâm giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên thuộc UBND cấp huyện hiện nay sẽ chuyển về Sở Giáo dục và Đào tạo quản lý và tổ chức lại để thực hiện cung ứng dịch vụ theo khu vực liên xã, phường.

Đối với lĩnh vực y tế, các Trạm Y tế xã, phường hiện có sẽ được duy trì để đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn. Căn cứ vào diện tích, quy mô dân số của đơn vị hành chính cấp xã mới, UBND cấp tỉnh có thể tổ chức lại thành 1 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp xã để thực hiện nhiệm vụ về phòng bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân trên địa bàn.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, các hoạt động phát triển khoa học công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo (ĐMST), chuyển đổi số (CĐS) và thực hiện Đề án 06 đã đạt được những kết quả tích cực. Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo về phát triển KHCN, ĐMST, CĐS và Đề án 06, đã chủ trì Phiên họp lần thứ 3 vào sáng ngày 20/7/2025 nhằm sơ kết công tác trong 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trong 6 tháng cuối năm 2025.

Tại phiên họp, các báo cáo và ý kiến đã thống nhất đánh giá về các kết quả đạt được trong thời gian qua. Về thể chế, cơ chế, chính sách, Chính phủ đã trình Quốc hội thông qua 19 dự án luật và 5 nghị quyết quan trọng. Đáng chú ý là Nghị quyết số 193/2025/QH15 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc biệt để tạo đột phá trong phát triển KHCN, ĐMST, CĐS. Chính phủ cũng đã ban hành 28 nghị định liên quan đến phân cấp, phân quyền và phân định thẩm quyền trong chính quyền địa phương.

Trong lĩnh vực KHCN và ĐMST, đã có 849 giấy chứng nhận kết quả nghiên cứu được cấp, đóng góp vào tăng trưởng 9% số lượng công bố quốc tế, đặc biệt trong các lĩnh vực mũi nhọn như khoa học máy tính, toán học, y học. Giá trị xuất khẩu sản phẩm số đạt khoảng 78,1 tỷ USD, tăng 20,5% so với cùng kỳ. Thanh toán không dùng tiền mặt cũng tăng đáng kể, với 45,4% về số lượng và 25,2% về giá trị. Thương mại điện tử có bước phát triển mạnh với mức tăng trưởng khoảng 22-25%.

Triển khai dịch vụ 5G trên toàn quốc cũng là một điểm nổi bật, với 15.000 trạm 5G đã được lắp đặt. Tốc độ internet di động đã tăng mạnh, đưa Việt Nam vào top 20 thế giới. Dự án Trung tâm Dữ liệu quốc gia đang được triển khai quyết liệt với mục tiêu khai trương vào ngày 19/8/2025.

Công tác quản lý thuế và hóa đơn điện tử đã được triển khai quyết liệt, hiệu quả, góp phần tăng thu ngân sách Nhà nước. Tính đến nay, đã có 109.800 doanh nghiệp và hộ kinh doanh đăng ký sử dụng với 2,1 tỷ hóa đơn điện tử.

Bên cạnh những kết quả tích cực, Thủ tướng cũng thẳng thắn chỉ ra những tồn tại và hạn chế cần được khắc phục. Để tiếp tục đẩy mạnh phát triển KHCN, ĐMST, CĐS và Đề án 06 trong 6 tháng cuối năm, Thủ tướng đã giao các nhiệm vụ trọng tâm cho các bộ, ngành và địa phương.

Đặc biệt, Thủ tướng yêu cầu Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) chủ trì xây dựng, sửa đổi, bổ sung 4 luật quan trọng, bao gồm Luật CĐS, Luật Sở hữu trí tuệ (sửa đổi), Luật Công nghệ cao (sửa đổi) và Luật Chuyển giao công nghệ (sửa đổi). Bộ KH&CN cũng được giao nhiệm vụ đề xuất cơ chế khuyến khích thành lập các doanh nghiệp khởi nghiệp triển khai các sản phẩm nghiên cứu trong các viện nghiên cứu và trường đại học.

Mỗi bộ, ngành và địa phương được yêu cầu lựa chọn một tổng công trình sư về công nghệ thông tin và một tổng công trình sư về nghiệp vụ để phối hợp với Bộ Công an, Bộ KH&CN và doanh nghiệp công nghệ, nhằm xây dựng kiến trúc và chiến lược CĐS của bộ, ngành mình.

Thủ tướng cũng nhấn mạnh nhiệm vụ CĐS là có tính đột phá chiến lược, quyết định hiệu quả quản trị quốc gia và thúc đẩy phát triển kinh tế số, xã hội số, công dân số. Bộ Công an được giao nhiệm vụ đôn đốc các bộ, ngành xây dựng Kế hoạch chi tiết triển khai 116 cơ sở dữ liệu quốc gia và cơ sở dữ liệu chuyên ngành.

Bộ KH&CN sẽ tiếp tục phối hợp với các bộ, ngành, địa phương, tập đoàn và tổng công ty để triển khai hạ tầng số, phủ sóng 5G toàn quốc gắn với việc thúc đẩy triển khai Internet vệ tinh, cũng như khẩn trương khắc phục tình trạng các thôn, bản lõm sóng, thiếu điện.

Đào tạo và nâng cao năng lực CĐS cho cán bộ, công chức, viên chức và người dân cũng được coi là nhiệm vụ quan trọng, nhằm đảm bảo khả năng vận hành và khai thác hiệu quả các nền tảng số.

Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, trong khuôn khổ cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm rộng lớn từ công chúng, đặc biệt là về biên chế của chính quyền địa phương cấp xã.

Trước mắt, số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có ở cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên để sắp xếp và bố trí làm việc tại cấp xã. Song song đó, quá trình rà soát và tinh giản biên chế sẽ được tiến hành với mục tiêu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhằm đáp ứng tốt hơn các yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, cụ thể là trong vòng 5 năm tới.

Về kế hoạch biên chế cho chính quyền cấp xã, Bộ Nội vụ dự kiến sẽ giữ khoảng 32 biên chế, không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Con số này thể hiện sự cân nhắc và tính toán kỹ lưỡng nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã.

Ngoài ra, liên quan đến biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ đã đưa ra hướng dẫn cụ thể cho các địa phương. Theo đó, các địa phương sẽ bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. Mục tiêu cốt lõi là thực hiện tinh giản biên chế một cách hiệu quả, gắn với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng của đội ngũ viên chức.

Hơn nữa, Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh việc đẩy mạnh tự chủ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm cụ thể của từng địa bàn. Điều này nhằm khai thác tối đa tiềm năng và nâng cao hiệu suất hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ quan trọng là xây dựng và trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến thành lập, tổ chức lại, và giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập. Mục đích là nhằm giải quyết những khó khăn và vướng mắc thực tiễn khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Tóm lại, với những thông tin và hướng dẫn mới được công bố, Bộ Nội vụ đang tích cực thực hiện các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã, đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và viên chức để đáp ứng nhu cầu phát triển mới.

Ngày 22/7, tại Hà Nội, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã chủ trì các cuộc họp quan trọng của Thường trực Chính phủ, tập trung vào một số nội dung then chốt. Cuộc họp có sự tham gia của các Phó Thủ tướng Bùi Thanh Sơn, Mai Văn Chính, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Trần Văn Sơn, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Nguyễn Mạnh Hùng, cùng các lãnh đạo bộ, ngành, cơ quan Trung ương.

Các cuộc họp tập trung vào dự thảo quy định chi tiết về thực hiện dự án hợp đồng xây dựng – chuyển giao; áp dụng thuế thu nhập doanh nghiệp bổ sung theo quy định chống xói mòn cơ sở thuế toàn cầu; và đề án xây dựng quốc gia khởi nghiệp. Những nội dung này được xem xét trong bối cảnh nỗ lực thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội và cải thiện môi trường đầu tư.

Trong phiên họp, các đại biểu đã thảo luận và cho ý kiến về dự thảo Nghị định quy định chi tiết về thực hiện dự án hợp đồng xây dựng – chuyển giao (BT); dự thảo quy định chi tiết một số điều của Nghị quyết số 107/2023/QH15 của Quốc hội về việc áp dụng thuế thu nhập doanh nghiệp bổ sung theo quy định chống xói mòn cơ sở thuế toàn cầu; Đề án xây dựng quốc gia khởi nghiệp; và một số nội dung quan trọng khác.

Thủ tướng Phạm Minh Chính đã lắng nghe báo cáo và phát biểu của các đại biểu, sau đó kết luận và cho ý kiến cụ thể về từng nội dung. Mục tiêu là tiếp tục hoàn thiện các hồ sơ, dự thảo, đề án, trình cấp có thẩm quyền bảo đảm tiến độ và chất lượng.

Đặc biệt, đối với Đề án xây dựng quốc gia khởi nghiệp, Thủ tướng đề nghị nghiên cứu và đề xuất bổ sung, làm rõ hơn về đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Thủ tướng nhấn mạnh quan điểm toàn dân tham gia khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số dưới sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước, và sự thúc đẩy của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam. Điều này phải gắn với sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước, và đóng góp vào tăng trưởng GDP và tăng năng suất lao động.

Thủ tướng cũng lưu ý về các giải pháp để thực hiện đề án, bao gồm nâng cao nhận thức, xây dựng và hoàn thiện thể chế, khuyến khích nguồn lực nội tại, đào tạo nhân lực, phát triển hệ sinh thái; và đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, mô hình hay, cách làm hiệu quả.

Về dự thảo Nghị định quy định chi tiết về thực hiện dự án hợp đồng xây dựng – chuyển giao, Thủ tướng yêu cầu quán triệt nguyên tắc đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với phân bổ nguồn lực, nâng cao năng lực thực thi và tăng cường kiểm tra, giám sát. Đặc biệt, cần tăng cường hậu kiểm thay vì tiền kiểm, bảo đảm lợi ích hài hòa, rủi ro chia sẻ giữa các chủ thể liên quan; quản lý được nhưng kiến tạo phát triển; và áp dụng phương thức thanh toán linh hoạt, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.

Thông tin thêm về các nội dung trên có thể được tìm thấy tại: https://www.chinhphu.vn/ và các nguồn thông tin chính thức khác của Chính phủ Việt Nam.

Chính phủ đang hoàn thiện dự thảo nghị định mới về chính sách tiền lương và phụ cấp cho nhà giáo, với nhiều điểm đổi mới và đột phá nhằm nâng cao đời sống và thu nhập cho đội ngũ này. Dự thảo quy định nhà giáo sẽ được hưởng lương cao nhất trong hệ thống thang, bảng lương hành chính sự nghiệp, đồng thời cụ thể hóa các phụ cấp và hỗ trợ thiết thực cho ngành giáo dục.

Về chính sách tiền lương, dự thảo nêu rõ rằng nhà giáo được bổ nhiệm chức danh nào sẽ được xếp lương và hưởng hệ số lương đặc thù áp dụng đối với chức danh đó. Việc trả lương sẽ gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của nhà giáo và nguồn trả lương của cơ sở giáo dục. Đây là một bước tiến quan trọng nhằm đảm bảo công bằng và minh bạch trong việc trả lương cho nhà giáo.

Dự thảo cũng đề xuất nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực và nhân văn để góp phần nâng cao đời sống, sức khỏe và điều kiện làm việc của đội ngũ nhà giáo, đặc biệt là giáo viên ở vùng khó khăn. Một số điểm nổi bật bao gồm việc nhà giáo được khám sức khỏe ít nhất một lần/năm, hỗ trợ nhà ở công vụ, thuê nhà ở, hỗ trợ giáo viên dạy lớp ghép, trẻ dân tộc thiểu số… Những chính sách này không chỉ giúp cải thiện điều kiện sống mà còn tạo động lực cho nhà giáo cống hiến cho ngành giáo dục.

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Việt Nga đánh giá cao dự thảo nghị định, cho rằng nó thể hiện một bước tiến rất đáng ghi nhận trong việc cụ thể hóa chủ trương ‘nhà giáo được hưởng lương cao nhất trong hệ thống thang, bảng lương hành chính sự nghiệp’. Tuy nhiên, bà Nga cũng đề nghị cần tiếp tục cải thiện mức lương cơ sở, hoặc tăng hệ số đặc thù cho nhóm nhà giáo ở bậc học thấp để đảm bảo công bằng.

Còn đại biểu Trần Khánh Thu đề nghị quá trình xây dựng dự thảo nghị định cần rà soát đánh giá việc xác định tiền lương nhà giáo theo cách xác định lương của nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức để đảm bảo phù hợp. Đồng thời, quy định cụ thể và xác định rõ nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước đảm bảo để chi trả tiền lương cho nhà giáo hằng năm.

Bộ trưởng Bộ Giáo dục – Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho rằng lương giáo viên chưa đủ sống dẫn đến tình trạng dạy thêm và học thêm. Ông cũng đề xuất cần có giải pháp rất tổng thể để giải quyết vấn đề này, bao gồm cả việc nâng cao chất lượng đào tạo và điều kiện làm việc cho nhà giáo.

Các chuyên gia và nhà quản lý giáo dục cũng đánh giá cao dự thảo nghị định, cho rằng nó sẽ giúp cải thiện đáng kể đời sống và thu nhập cho đội ngũ nhà giáo, tạo động lực mạnh mẽ để nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo. Việc hoàn thiện và ban hành dự thảo nghị định này được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của Việt Nam.

Khi được ban hành, dự thảo nghị định này sẽ có tác động tích cực đến đời sống của hàng triệu nhà giáo trên toàn quốc. Việc đảm bảo lương cao nhất trong hệ thống thang, bảng lương hành chính sự nghiệp và các phụ cấp, hỗ trợ thiết thực sẽ giúp nhà giáo an tâm công tác và cống hiến cho ngành giáo dục.

Chúng ta hy vọng rằng với những nỗ lực của Chính phủ và Bộ Giáo dục – Đào tạo, dự thảo nghị định này sẽ sớm được ban hành và mang lại những thay đổi tích cực cho đội ngũ nhà giáo cũng như toàn bộ hệ thống giáo dục của Việt Nam.

Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Các Nghị định này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những văn bản này sẽ tạo nền tảng cho việc đổi mới toàn diện nền công vụ.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Nghị định này cũng quy định về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Đặc biệt, Nghị định đã bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế. Điều này thể hiện sự chuyển đổi trọng tâm từ việc đánh giá dựa trên chức danh sang đánh giá dựa trên hiệu quả công việc.

Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, với các nguyên tắc như căn cứ vào vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng. Nghị định này cũng đề cao trách nhiệm của công chức trong tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp. Việc này nhằm đảm bảo công chức có đủ kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, lược bỏ 2 hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Nghị định này cũng quy định về các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Những quy định này nhằm đảm bảo việc xử lý kỷ luật được công bằng, minh bạch và phù hợp với từng trường hợp cụ thể.

Nghị định số 173/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức, cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Đây là cơ chế mới để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Việc này cũng giúp các cơ quan, đơn vị có thể linh hoạt trong việc tuyển dụng và sử dụng nhân lực.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ này, 4 Nghị định vừa được ban hành sẽ tạo nền tảng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Các Nghị định này cũng thể hiện sự cam kết của Chính phủ trong việc xây dựng một nền công vụ hiện đại, đáp ứng nhu cầu của người dân và yêu cầu của sự phát triển.

Hiện tại, các Nghị định này đã được ban hành và sẽ có hiệu lực từ ngày … . Các cơ quan, đơn vị và công chức cần nhanh chóng nắm bắt các quy định mới để triển khai thực hiện. Qua đó, nền công vụ sẽ được đổi mới toàn diện, đáp ứng nhu cầu của người dân và yêu cầu của sự phát triển.

Mới đây, ông Đỗ Thế Hiển đã lên tiếng phản ánh về việc xác định tiền thưởng cho Ban điều hành doanh nghiệp nhà nước. Theo Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 003/2025/TT-BNV, tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm sẽ được sử dụng làm cơ sở để xác định tiền thưởng. Cụ thể, mức tiền lương này được lấy từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành.

Ông Hiển đặt ra câu hỏi về việc liệu có nên sử dụng tiền lương của riêng Ban điều hành hay tiền lương của toàn bộ người lao động, bao gồm cả Ban điều hành, để xác định mức thưởng. Ông cũng bày tỏ lo ngại rằng nếu sử dụng mức tiền lương của người lao động làm cơ sở trích thưởng cho Ban điều hành, thì mức thưởng có thể thấp hơn nhiều so với trước khi Nghị định số 44/2025/NĐ-CP được ban hành.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có lời giải đáp. Theo khoản 2 Điều 26 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP, quỹ thưởng của thành viên Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm được xác định, quản lý và sử dụng theo quy định của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp.

Bộ Nội vụ khẳng định rằng tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm làm cơ sở xác định tiền thưởng là mức tiền lương từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành. Điều này có nghĩa là mức tiền lương của cả người lao động và Ban điều hành sẽ được sử dụng để xác định tiền thưởng cho Ban điều hành.

Như vậy, việc xác định tiền thưởng cho Ban điều hành doanh nghiệp nhà nước sẽ được thực hiện một cách minh bạch và rõ ràng hơn, dựa trên mức tiền lương thực tế của cả người lao động và Ban điều hành. Việc này sẽ giúp đảm bảo công bằng và hợp lý trong việc xác định tiền thưởng cho Ban điều hành, đồng thời cũng giúp tăng cường sự minh bạch và trách nhiệm trong quản lý và sử dụng quỹ tiền lương của doanh nghiệp.

Để biết thêm thông tin chi tiết về Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 003/2025/TT-BNV, vui lòng truy cập vào

Sau hai tuần vận hành bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều cán bộ, công chức đã gửi câu hỏi đến Bộ Nội vụ liên quan đến Nghị định 178 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Một trong những vấn đề được quan tâm là việc cán bộ công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và Nghị định 67 sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thì có phải trả lại tiền hay không? Bộ Nội vụ đã trả lời rằng, căn cứ quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67), cán bộ, công chức cấp xã đã nghỉ hưu trước tuổi và sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thôn, tổ dân phố thì không phải hoàn trả lại tiền trợ cấp đã nhận. Điều này có nghĩa là những người này có thể yên tâm tiếp tục thực hiện nhiệm vụ mà không phải lo lắng về việc hoàn trả chế độ đã được giải quyết.

Bên cạnh đó, một số câu hỏi khác cũng được Bộ Nội vụ trả lời. Về việc tính lương hiện hưởng để làm chế độ theo Nghị định 178 cho cán bộ, công chức làm công tác cơ yếu tại huyện ủy, Bộ Nội vụ cho biết rằng, tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 67) đã quy định tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ bao gồm các khoản phụ cấp. Các loại phụ cấp gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đảng đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.

Về vấn đề công chức điều động về xã đặc biệt khó khăn sau sáp nhập có được hưởng phụ cấp mới hay không, Bộ Nội vụ cho hay, tại Điều 13 Nghị quyết số 76 của Ủy ban thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 đã quy định: Người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Như vậy, những cán bộ, công chức và người lao động trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp sẽ tiếp tục được hưởng các chế độ, chính sách đặc thù hiện tại cho đến khi có quyết định mới từ cấp có thẩm quyền. Điều này giúp đảm bảo sự ổn định và không gây ra những xáo trộn không cần thiết đối với cuộc sống của người dân và việc làm của cán bộ, công chức.

Ngoài ra, các quy định mới cũng hướng tới mục tiêu tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, giúp nâng cao hiệu quả hoạt động và giảm thiểu những thủ tục hành chính không cần thiết. Đồng thời, các quy định này cũng nhằm đảm bảo quyền lợi và tạo sự yên tâm cho cán bộ, công chức trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

Nhìn chung, các giải đáp của Bộ Nội vụ đã góp phần làm rõ những thắc mắc của cán bộ, công chức liên quan đến các chế độ, chính sách khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 178 và các văn bản liên quan. Điều này sẽ giúp các địa phương và cơ quan có thẩm quyền triển khai các quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy một cách hiệu quả và minh bạch hơn.

Trong thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục tiếp nhận và trả lời các câu hỏi, thắc mắc từ cán bộ, công chức và người dân liên quan đến các vấn đề pháp lý và chính sách trong lĩnh vực này.

Những thông tin trên đã giúp làm rõ các vấn đề liên quan đến chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Qua đó, Bộ Nội vụ cũng mong muốn nhận được sự phối hợp và ủng hộ của cả hệ thống chính trị trong việc triển khai thực hiện Nghị định 178 và các văn bản liên quan.

Bộ Y tế vừa ban hành hướng dẫn chi tiết về điều kiện và thủ tục thành lập phòng khám bác sĩ gia đình. Theo đó, các hình thức tổ chức cơ sở khám, chữa bệnh hiện nay được quy định cụ thể tại Điều 39 Nghị định số 96/2023/NĐ-CP ngày 30/12/2023 của Chính phủ.

Điều kiện để cấp phép hoạt động cho các cơ sở khám, chữa bệnh, bao gồm cả phòng khám bác sĩ gia đình, được quy định chung tại Điều 40 Nghị định này. Một trong những yêu cầu quan trọng để thành lập phòng khám bác sĩ gia đình là bác sĩ phải có đủ tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định của pháp luật về khám, chữa bệnh.

Về chuyên môn, bác sĩ gia đình phải có trình độ đại học về chuyên ngành y học gia đình hoặc các chuyên ngành lâm sàng khác. Tuy nhiên, Nghị định không giới hạn chuyên ngành cụ thể, do đó các bác sĩ y học cổ truyền và y học dự phòng vẫn có thể đăng ký hoạt động phòng khám bác sĩ gia đình nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định. Tuy nhiên, họ cần phải có chứng nhận hoặc giấy chứng nhận đã hoàn thành chương trình đào tạo về chuyên môn y học gia đình.

Đối với ông Nguyễn Mạnh Hùng ở TPHCM, nếu muốn mở phòng khám bác sĩ gia đình, ông cần phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện trên và thực hiện thủ tục cấp phép hoạt động theo quy định. Việc đáp ứng các điều kiện và thủ tục này là rất quan trọng để đảm bảo chất lượng và hiệu quả trong hoạt động khám, chữa bệnh của phòng khám bác sĩ gia đình.

Như vậy, những cá nhân muốn mở phòng khám bác sĩ gia đình cần phải nghiên cứu kỹ các quy định của pháp luật và đảm bảo đáp ứng đầy đủ các điều kiện cần thiết. Việc thành lập phòng khám bác sĩ gia đình không chỉ giúp đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh của người dân mà còn góp phần phát triển hệ thống y tế cộng đồng.

Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào ngày 30/6/2025, với nội dung quy định chi tiết về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Một điểm nổi bật quan trọng của nghị định này là việc đề xuất 3 chế độ, chính sách mới dành cho công chức tự nguyện xin thôi việc. Mục tiêu chính của nghị định này là xây dựng một khuôn khổ pháp lý cụ thể và minh bạch hơn cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong hệ thống hành chính nhà nước.

Nghị định 170/2025/NĐ-CP mở ra cơ hội cho công chức được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này có thể lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước. Đồng thời, nghị định cũng làm rõ phạm vi áp dụng đối với công chức thuộc các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội. Ngoài ra, các công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật cũng sẽ được điều chỉnh theo nghị định này.

Việc Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP thể hiện sự quan tâm và nỗ lực nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức. Từ đó, nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức. Chính sách này cũng cho thấy sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công, khi tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể.

Thông qua nghị định này, Chính phủ kỳ vọng sẽ tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt và phù hợp hơn cho đội ngũ công chức. Đồng thời, các chế độ và chính sách mới được đưa ra cũng nhằm đảm bảo quyền lợi cho công chức khi quyết định rời khỏi vị trí công việc.

Cụ thể hơn, Nghị định 170/2025/NĐ-CP đã đưa ra những quy định cụ thể về các chế độ, chính sách dành cho công chức. Bao gồm những điều kiện, tiêu chuẩn và trình tự, thủ tục liên quan đến việc công chức tự nguyện xin thôi việc. Những thông tin chi tiết này sẽ giúp công chức và các cơ quan quản lý có cái nhìn rõ ràng hơn về quyền lợi và trách nhiệm của mình.

Tổng quan, Nghị định 170/2025/NĐ-CP không chỉ góp phần hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức mà còn thể hiện sự quan tâm của nhà nước đối với đội ngũ công chức. Qua đó, nâng cao hiệu quả và chất lượng của bộ máy hành chính nhà nước.