Ngày 3/8, Trường Quản trị Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội đã tổ chức một buổi lễ tốt nghiệp hoành tráng cho 218 tân cử nhân và 38 tân thạc sĩ. Hiệu trưởng nhà trường, PGS.TS Hoàng Đình Phi, đã có những lời nhắn nhủ thiết tha đến các tân cử nhân trong ngày trọng đại này.

Trong bài phát biểu của mình, PGS.TS Hoàng Đình Phi đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc không để trí tuệ nhân tạo (AI) chi phối cuộc sống của con người. Ông cho rằng, trong thời đại công nghệ số hiện nay, AI đang ngày càng phát triển và có ảnh hưởng lớn đến cuộc sống hàng ngày của chúng ta.

Vì vậy, ông Phi đã khuyên các tân cử nhân cần phải tỉnh táo và sáng suốt để không bị AI điều khiển bản thân. Đồng thời, ông cũng nhấn mạnh rằng việc quá mải mê với những trò chơi tẻ nhạt cũng có thể gây ra những hệ lụy tiêu cực cho sự phát triển của bản thân.

Thay vào đó, PGS.TS Hoàng Đình Phi đã khuyên các tân cử nhân cần chăm học, chăm làm để giúp bản thân, gia đình và xã hội. Ông cho rằng, chỉ khi có kiến thức và kỹ năng vững vàng, các tân cử nhân mới có thể tự tin bước vào thị trường lao động và đóng góp cho sự phát triển của đất nước.

Trước đó, Trường Quản trị Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội đã tổ chức nhiều chương trình đào tạo chất lượng cao, nhằm cung cấp cho sinh viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Với những lời khuyên thiết tha của PGS.TS Hoàng Đình Phi, hy vọng rằng các tân cử nhân và thạc sĩ sẽ có thêm động lực để tiếp tục phấn đấu và đạt được thành công trong tương lai.

Buổi lễ tốt nghiệp này là dịp để Trường Quản trị Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội chúc mừng và ghi nhận những thành tích của các tân cử nhân và thạc sĩ. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để nhà trường tái khẳng định cam kết trong việc đào tạo và cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội.

Ngày 3/8, Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội đã tổ chức lễ trao bằng tốt nghiệp cho gần 220 tân cử nhân. Trong đó, 2 sinh viên tốt nghiệp Xuất sắc và 55 sinh viên đạt loại Giỏi đã nhận được bằng tốt nghiệp. Đáng chú ý, hầu hết các tân cử nhân đã có việc làm trước khi nhận bằng tốt nghiệp, nhiều em đã được tuyển dụng vào các doanh nghiệp và tập đoàn lớn.

Trong lễ trao bằng tốt nghiệp, PGS.TS Hoàng Đình Phi, Hiệu trưởng Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội, đã có những lời nhắn nhủ thiết tha đến các tân cử nhân. Ông nhấn mạnh rằng, bên cạnh việc được trang bị kiến thức chuyên môn, các em còn được rèn luyện kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo, tư duy sáng tạo. Đây là những yếu tố quan trọng giúp các tân cử nhân có thể thành công trên con đường sự nghiệp.

PGS.TS Hoàng Đình Phi khuyên các tân cử nhân không nên để AI, mạng xã hội và những trò chơi tẻ nhạt điều khiển bản thân, phá hoại tương lai mình. Thay vào đó, hãy dành thời gian để xây dựng các mối quan hệ xã hội, chăm học, chăm làm để không bị Internet, AI hoán đổi vị trí. Ông cũng kỳ vọng trong khoảng 10 năm nữa, lứa sinh viên này có thể sẽ trở thành giám đốc điều hành, chủ tịch trong các doanh nghiệp.

Để đạt được mục tiêu đó, ông Phi nhấn mạnh rằng các tân cử nhân cần phải bắt đầu từ việc mở cửa, pha trà. Dù ở bất kỳ vị trí nào trong doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, các em hãy làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng học hỏi, nỗ lực vì mục tiêu sau 5 năm, mình sẽ lên phó phòng, trưởng phòng. Ông Phi cũng nhấn mạnh rằng, trong 5 năm đầu tiên, nhảy việc là điều bình thường, các em hãy biết đối diện, chấp nhận khó khăn trong ngắn hạn để có thể ổn định công việc trong dài hạn.

Cuối cùng, ông Phi gửi gắm tới sinh viên hãy chăm học, chăm làm và sống thật tử tế. Hãy dành thời gian cho gia đình, bạn bè và xã hội, và đừng để công việc cuốn trôi khiến mình không thể chia sẻ, giúp đỡ người khác. Ngoài ra, hãy chăm học, chăm làm để giúp bản thân, gia đình và xã hội, và phải biết chia sẻ, giúp đỡ với tất cả mọi người xung quanh. Giáo dục và rèn luyện kỹ năng sẽ giúp các em vững vàng trên con đường sự nghiệp trong tương lai.

Trong mùa hè này, nhiều trường học tại TP.HCM đang tích cực tổ chức các hoạt động và sân chơi đa dạng, bổ ích cho học sinh. Mục tiêu chính của các hoạt động này là giúp học sinh rèn luyện kỹ năng, phát triển thể chất và trở thành công dân toàn cầu.

Trường Tiểu học Phan Văn Trị là một trong những trường tích cực tổ chức các hoạt động hè thú vị cho học sinh. Các hoạt động này bao gồm học vẽ, đàn, và các môn thể thao như bóng rổ, bóng đá, võ thuật. Học sinh được giáo viên hướng dẫn cách vẽ cơ bản, nhận biết từng nốt nhạc, và làm quen với các loại nhạc cụ. Theo Thầy Lê Hồng Thái, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Phan Văn Trị, nhà trường tổ chức đa dạng các hoạt động để đáp ứng nhu cầu gửi con của phụ huynh và giúp học sinh hình thành và phát triển năng lực một cách toàn diện.

Tương tự, Trường THCS Hà Huy Tập cũng triển khai các hoạt động hấp dẫn như câu lạc bộ robot, khéo tay kỹ thuật, nghệ thuật – âm nhạc, tiếng Anh. Đặc biệt, các hoạt động này hoàn toàn miễn phí và đã thu hút đông đảo học sinh tham gia. Sự đa dạng và phong phú của các hoạt động hè tại các trường học TP.HCM không chỉ giúp học sinh phát triển thể chất mà còn kích thích sự sáng tạo và năng khiếu của các em.

Ông Dương Trí Dũng, Phó Giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM, cho biết sở đã chỉ đạo các nhà trường triển khai các hoạt động rèn luyện kỹ năng và tạo sân chơi cho học sinh trong dịp hè. Các hoạt động hè cần đảm bảo thu hút đông đảo học sinh tham gia và phù hợp với mong muốn, nguyện vọng của học sinh và nguồn lực của nhà trường. Mục tiêu của thành phố là giúp học sinh thành phố trở thành những công dân toàn cầu, biết chơi ít nhất một môn thể thao và phải vững vàng về kỹ năng để hội nhập.

Để đạt được mục tiêu này, các sân chơi hè tại TP.HCM đang tập trung tăng cường các hoạt động vận động thể dục thể thao, rèn luyện các kỹ năng, phát triển năng khiếu cho học sinh. Qua đó, học sinh không chỉ có được những trải nghiệm thú vị trong mùa hè mà còn phát triển toàn diện về thể chất và tinh thần, sẵn sàng cho năm học mới.

Ngày nay, mức lương 20 triệu đồng/tháng không còn là một “giấc mơ” xa vời đối với nhiều bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z. Trên mạng xã hội Threads, một chủ đề đang gây nên tranh luận về việc nhiều người trẻ đã đạt được mức thu nhập này từ rất sớm.

Nguyễn Thùy Dung, sinh viên chuyên ngành Digital Marketing tại Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, là một trong những bạn trẻ như vậy. Hiện là Content Creator tại MD, Dung có thu nhập khoảng 20 triệu đồng/tháng. Cô bắt đầu bán hàng online trên Facebook từ năm 12 tuổi và không ngừng học hỏi, kiên trì trong suốt quá trình phát triển sự nghiệp. Theo Dung, yếu tố giúp cô thành công là sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế và luôn làm tốt hơn nhiệm vụ được giao. Cô quản lý tài chính của mình theo phương pháp “hũ tài chính” và tin rằng mức lương 20 triệu đồng không phải là ảo tưởng với những người không ngừng học hỏi và có tư duy cầu tiến.

Khương Trung Kiên, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, cũng là một điển hình. Hiện là quản lý, CEO và phụ trách mảng sales tại SHANEN GROUP, ZO STUDIO, và DINO, Kiên đạt mức thu nhập trên 20 triệu đồng/tháng chỉ 3 tháng sau khi tốt nghiệp. Anh nhấn mạnh kỹ năng tự học là yếu tố cốt lõi giúp anh đạt được thành công.

Còn với Nguyễn Việt Cường, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, mức thu nhập 20 triệu đồng/tháng không còn là giấc mơ mà là động lực để phấn đấu cao hơn. Anh tin rằng, trong ngành thiết kế, không quan trọng bạn học ở đâu, mà là bạn làm được gì.

Những câu chuyện này đã chứng minh rằng, với sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế, dám hỏi, dám làm, dám chịu trách nhiệm, mức lương 20 triệu đồng/tháng không còn là điều xa vời đối với nhiều bạn trẻ Gen Z. Họ đã thể hiện rằng thành công không chỉ đến từ việc học tập trong môi trường đại học, mà còn từ sự nỗ lực và quyết tâm của bản thân.

Mới đây, nhiều bạn trẻ đã chia sẻ về mức thu nhập của mình trên các mạng xã hội, tạo nên một làn sóng thảo luận về việc có thể đạt được mức thu nhập cao ở độ tuổi trẻ. Từ các câu chuyện này, có thể thấy rằng, thế hệ Gen Z đang ngày càng thể hiện sự tự tin và khả năng của mình trong môi trường làm việc.

Các bạn trẻ Gen Z đang chứng minh rằng, với sự kiên trì và không ngừng học hỏi, mức lương 20 triệu đồng/tháng không còn là một điều không thể đạt được. Họ đang mở ra những cơ hội mới và thể hiện tiềm năng của mình trong thị trường lao động.

Thị trường lao động Việt Nam đã trải qua 6 tháng đầu năm 2025 với nhiều dấu hiệu tích cực, cho thấy sự phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch và quá trình tái cấu trúc nền kinh tế. Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, tính đến hết tháng 6 năm 2025, cả nước đã có khoảng 52 triệu người có việc làm, trong khi tỷ lệ thất nghiệp duy trì ở mức dưới 3%. Đặc biệt, lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đã đạt khoảng 29%, phản ánh nỗ lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Song song với việc phục hồi, các hoạt động hỗ trợ người lao động cũng được đẩy mạnh. Tổng số lượt người được tư vấn và giới thiệu việc làm trong 6 tháng đầu năm đạt 875.293 lượt. Trong đó, hơn 390.000 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp đã giảm 15,7% so với cùng kỳ năm trước. Ngoài ra, có 8.740 người được hỗ trợ học nghề, cho thấy xu hướng học nghề để tái hòa nhập thị trường lao động ngày càng trở nên phổ biến.

Nhu cầu tuyển dụng trong các khu vực Trung Bộ và Nam Bộ đã tăng mạnh, đặc biệt tập trung vào các ngành như bán lẻ, nhà hàng – khách sạn và sản xuất. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động sản xuất do thiếu hụt kỹ năng. Tại Hà Nội, trong tháng 6/2025, nhu cầu tuyển dụng đã lên tới hơn 68.000 vị trí. Một phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ Việc làm thành phố Hà Nội tổ chức đã thu hút 99 doanh nghiệp tham gia, với 15.659 chỉ tiêu tuyển dụng.

Không chỉ Hà Nội, TP.HCM cũng nổi lên như một điểm sáng trong hoạt động tuyển dụng và hỗ trợ việc làm. Trong 6 tháng đầu năm, thành phố đã tổ chức 43 phiên giao dịch việc làm, tư vấn cho hơn 141.000 người. Các hoạt động này không chỉ giúp người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới mà còn hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng.

Nhằm hướng đến mục tiêu xây dựng thị trường lao động bền vững, Bộ Nội vụ đã đặt ra mục tiêu xây dựng thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, đa tầng, đa ngành và hội nhập quốc tế. Trong thời gian tới, Bộ sẽ tập trung đẩy mạnh triển khai sàn giao dịch việc làm quốc gia, dự kiến khai trương vào tháng 9. Đồng thời, việc sửa đổi Luật Việc làm sẽ tích hợp đăng ký lao động với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, giúp xây dựng hệ thống quản lý thị trường lao động hiệu quả hơn.

Có thể thấy, thị trường lao động Việt Nam đang bước vào một giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ, hướng tới tính minh bạch, chủ động và linh hoạt cao. Những nỗ lực từ Bộ Nội vụ và các địa phương không chỉ giúp phục hồi thị trường lao động sau đại dịch mà còn góp phần xây dựng một nền kinh tế vững bền và phát triển trong tương lai.