Thị trường lao động cuối năm hiện nay đang trải qua một giai đoạn phức tạp, đan xen giữa cơ hội và thách thức đối với cả người lao động và doanh nghiệp. Mặc dù tình hình kinh tế chung vẫn còn nhiều khó khăn, nhưng nhiều doanh nghiệp đang tích cực tăng cường nhu cầu tuyển dụng lao động trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Xu hướng này tạo ra cơ hội cho người lao động tìm kiếm việc làm mới với mức lương hấp dẫn hơn. Việc có nhiều lựa chọn việc làm giúp người lao động có thể cân nhắc và chọn lọc môi trường làm việc phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng của mình. Đồng thời, sự cạnh tranh lành mạnh giữa các doanh nghiệp trong việc thu hút nhân tài cũng góp phần nâng cao chất lượng và điều kiện làm việc cho người lao động.

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, thị trường lao động cuối năm cũng đối mặt với nhiều thách thức. Một trong những vấn đề nổi bật là sự chênh lệch về kỹ năng và chất lượng lao động. Nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm kiếm nhân viên có kỹ năng phù hợp với nhu cầu của họ, trong khi một số người lao động gặp trở ngại trong việc thích nghi với yêu cầu ngày càng cao của thị trường.

Ngoài ra, các yếu tố như sự phát triển của công nghệ và tự động hóa cũng đang tác động đáng kể đến thị trường lao động. Việc ứng dụng công nghệ trong sản xuất và kinh doanh ngày càng tăng có thể dẫn đến sự thay đổi trong cơ cấu lao động và yêu cầu về kỹ năng của người lao động. Điều này đòi hỏi cả người lao động và doanh nghiệp phải có sự linh hoạt và khả năng thích nghi cao.

Để nắm bắt được xu hướng và yêu cầu của thị trường lao động, người lao động cũng như các cơ quan quản lý cần có những quyết sách phù hợp. Việc đầu tư vào đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao động là rất quan trọng. Các chương trình đào tạo và hỗ trợ cần được thiết kế để giúp người lao động nâng cao kỹ năng và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.

Song song với đó, doanh nghiệp cần có chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân sự dài hạn. Việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ sự phát triển của nhân viên sẽ giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài và tăng cường năng lực cạnh tranh trên thị trường.

Cuối cùng, sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan quản lý, doanh nghiệp và người lao động là chìa khóa để hỗ trợ hiệu quả cho quá trình phát triển kinh tế – xã hội. Bằng cách cùng nhau nỗ lực và có những quyết sách phù hợp, chúng ta có thể tận dụng tối đa các cơ hội và vượt qua thách thức, góp phần xây dựng một thị trường lao động phát triển bền vững.

Ngành Du lịch đang trở thành một trong những lĩnh vực phát triển nhanh chóng tại Việt Nam, đóng góp đáng kể vào GDP quốc gia và tạo ra hàng ngàn cơ hội việc làm chất lượng cao. Trước nhu cầu ngày càng tăng về nguồn nhân lực du lịch chất lượng, Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã chính thức mở chương trình đào tạo ngành Du lịch từ năm 2025. Chương trình này được thiết kế hiện đại, sát với thực tiễn, và chú trọng phát triển kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm cũng như năng lực ngoại ngữ của sinh viên.

Chương trình đào tạo ngành Du lịch tại Học viện Nông nghiệp Việt Nam cung cấp cho sinh viên nền tảng kiến thức vững chắc và kỹ năng thực tiễn thông qua các môn học được thiết kế sát với nhu cầu thực tế của thị trường lao động. Đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm thực tế và thường xuyên cập nhật kiến thức mới, xu hướng nghề nghiệp trong nước và quốc tế sẽ trực tiếp giảng dạy. Điều này giúp sinh viên có thể tiếp thu kiến thức và kỹ năng cần thiết để đáp ứng yêu cầu của ngành du lịch.

Đặc biệt, từ đầu năm thứ 3, sinh viên ngành Du lịch đã được tạo điều kiện tham gia các chuyến đi thực tế tại các điểm đến du lịch nổi tiếng và thực tập tại doanh nghiệp để trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp. Chương trình học còn đặc biệt chú trọng phát triển toàn diện kỹ năng mềm cho sinh viên, bao gồm kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, quản lý, tổ chức sự kiện, thiết kế tour, và xử lý tình huống. Những kỹ năng này không chỉ giúp sinh viên có thể thành công trong ngành du lịch mà còn có thể ứng dụng trong nhiều lĩnh vực khác.

Học viện Nông nghiệp Việt Nam cũng thiết lập mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với nhiều doanh nghiệp uy tín trong lĩnh vực du lịch – khách sạn. Điều này tạo điều kiện cho sinh viên được thực tập hưởng lương, đồng thời mở rộng cơ hội việc làm ngay sau khi tốt nghiệp. Với môi trường học tập năng động, chương trình đào tạo sát thực tiễn, và sự đồng hành từ nhà trường, sinh viên ngành Du lịch tại Học viện Nông nghiệp Việt Nam có nhiều lợi thế để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực đầy tiềm năng này.

Sau khi tốt nghiệp, sinh viên ngành Du lịch sẽ có nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng trong lĩnh vực dịch vụ và du lịch. Các vị trí tiềm năng bao gồm hướng dẫn viên du lịch, quản lý và điều hành tour, tổ chức sự kiện du lịch, quản trị khách sạn, resort, nhà hàng. Năm 2025, Học viện Nông nghiệp Việt Nam tuyển sinh 50 chỉ tiêu cho ngành Du lịch, mở rộng cơ hội cho thí sinh với 9 tổ hợp xét tuyển đa dạng. Đặc biệt, môn Tiếng Anh được nhân hệ số 2, thể hiện rõ định hướng quốc tế hóa và yêu cầu cao về ngoại ngữ trong chương trình đào tạo. Điều này cho thấy tầm quan trọng của kỹ năng ngoại ngữ trong ngành du lịch và sự chuẩn bị của Học viện Nông nghiệp Việt Nam trong việc đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động quốc tế.