Câu lạc bộ Công an Hà Nội (CAHN) mới đây đã đưa ra thông báo lạc quan về tình hình hồi phục chấn thương của hậu vệ Đoàn Văn Hậu, người đã khiến cộng đồng người hâm mộ tại Việt Nam và khu vực eagerly chờ đợi sự trở lại của anh trên sân cỏ. Văn Hậu đã phải nghỉ thi đấu trong một thời gian dài do chấn thương và có nhiều đồn đoán về khả năng tái xuất của anh.

Thông báo của CLB CAHN khẳng định Đoàn Văn Hậu sẽ sớm trở lại sân cỏ. Thông tin này không chỉ mang lại niềm vui cho người hâm mộ của CLB mà còn thể hiện sự cam kết của đội bóng với một trong những cầu thủ chủ chốt của họ. Mặc dù gặp khó khăn trong quá trình hồi phục, Đoàn Văn Hậu vẫn nằm trong kế hoạch dài hạn của CLB CAHN. Đội bóng đánh giá cao nền tảng chuyên môn vững vàng, tư duy thi đấu hiện đại và kinh nghiệm quốc tế của Văn Hậu, xem anh là mẫu cầu thủ phù hợp với định hướng phát triển bền vững của CLB.

Gần đây, Đoàn Văn Hậu đã bắt đầu tập luyện trở lại với bóng, điều này đã mang lại nhiều tín hiệu tích cực cho người hâm mộ. Ở tuổi 26, Văn Hậu vẫn được xem là sự lựa chọn hàng đầu cho vị trí hậu vệ trái của đội tuyển Việt Nam, từ các giải đấu quan trọng như VCK U23 châu Á 2018 đến AFF Cup 2018 và SEA Games.

Tuy nhiên, chấn thương và phẫu thuật đã ảnh hưởng đáng kể đến sự nghiệp của Văn Hậu, khiến nhiều người hâm mộ lo ngại về khả năng hồi phục hoàn toàn của anh. CLB CAHN đã thể hiện sự ủng hộ và tin tưởng vào khả năng của Văn Hậu. HLV Kim Sang-sik cũng đang theo dõi sát sao quá trình hồi phục của cầu thủ này để chuẩn bị cho vòng loại cuối Asian Cup và các trận đấu quan trọng của tuyển Việt Nam trong thời gian tới.

Với môi trường chuyên nghiệp như CLB CAHN và sự quyết tâm từ chính Văn Hậu, người hâm mộ có thể kỳ vọng vào ngày anh trở lại mạnh mẽ và đầy bản lĩnh trên sân cỏ. Sự trở lại của Văn Hậu không chỉ là niềm vui cho người hâm mộ mà còn là động lực cho đội tuyển Việt Nam trong các giải đấu sắp tới, đặc biệt là khi anh có thể tận dụng kinh nghiệm và kỹ năng của mình để đóng góp cho đội bóng.

Cầu thủ Mikal Bridges của đội New York Knicks đã đồng ý gia hạn hợp đồng bốn năm trị giá 150 triệu USD với đội bóng, thông tin này được xác nhận bởi các đại diện của anh là Sam Goldfeder và Jordan Gertler thuộc Excel Sports Management, và được phóng viên Shams Charania của ESPN chia sẻ vào thứ Năm. Thỏa thuận bao gồm tùy chọn cầu thủ cho mùa giải 2029-30 và một khoản thưởng thương mại. Theo đó, Bridges sẽ không thể được giao dịch trong sáu tháng sau khi ký gia hạn hợp đồng.

Được biết, Bridges đã chấp nhận giảm nhẹ so với số tiền tối đa có thể nhận được trong gia hạn hợp đồng (156 triệu USD) để giúp New York duy trì sự linh hoạt trong việc tiếp tục xây dựng đội hình. Bên cạnh đó, Bridges, cùng với Jalen Brunson, Karl-Anthony Towns và những người khác, đã giúp Knicks tiến vào trận chung kết Eastern Conference đầu tiên sau 25 năm trong mùa giải trước.

Hiện tại, với việc Bridges gia hạn hợp đồng – hợp đồng của anh dự kiến hết hạn sau mùa giải 2025-26 – câu hỏi cấp thiết nhất còn lại trong offseason của New York đã được giải đáp. Việc gia hạn hợp đồng với Brunson vào năm 2024 và hiện tại là Bridges đã giúp Knicks có sự linh hoạt để hoạt động dưới cả hai giới hạn lương, cho phép họ thêm nhiều cầu thủ vào đội hình.

Trước đó, Bridges vừa trải qua một mùa giải đầy thăng trầm với New York sau khi được giao dịch đến đội bóng với năm lượt chọn vòng một vào mùa hè trước, điều này đã gây ra suy đoán rằng Knicks có thể tìm cách giao dịch anh thay vì đàm phán gia hạn hợp đồng béo bở.

Cầu thủ sắp tròn 29 tuổi vào tháng 8 này đã gặp khó khăn ban đầu khi Knicks sử dụng anh để bảo vệ các cầu thủ cầm bóng hàng đầu, một vai trò mà cầu thủ từng lọt vào danh sách rút gọn cho Cầu thủ phòng thủ của năm không quen thuộc. Số lần thử ném phạt của anh giảm mạnh so với mùa giải trước khi anh điều chỉnh từ việc là lựa chọn đầu tiên hoặc thứ hai với Brooklyn Nets đến việc là cầu thủ thứ tư trong thứ tự ưu tiên của Knicks vào nhiều đêm.

Tuy nhiên, anh cũng đã thể hiện sự hiệu quả trong nhiều khía cạnh, tiếp tục chơi trong mọi trận đấu và xếp thứ hai trong NBA về số lần làm bàn từ góc 3 và xếp thứ ba trong giải đấu – chỉ sau Kevin Durant và Devin Booker – về tỷ lệ ghi bàn từ cự ly trung bình (tối thiểu 150 lần thử).

Bridges đã thể hiện tốt trong một số khoảnh khắc quan trọng trong postseason. Ngoài việc có hai quý cuối với số điểm hai digits trong loạt trận với Celtics, anh còn thực hiện các pha dừng bóng quan trọng trong những pha chơi cuối cùng của Trận 1 và Trận 2, khi Knicks thực hiện hai chiến thắng comeback 20 điểm liên tiếp.

Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Các Nghị định này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những văn bản này sẽ tạo nền tảng cho việc đổi mới toàn diện nền công vụ.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Nghị định này cũng quy định về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Đặc biệt, Nghị định đã bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế. Điều này thể hiện sự chuyển đổi trọng tâm từ việc đánh giá dựa trên chức danh sang đánh giá dựa trên hiệu quả công việc.

Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, với các nguyên tắc như căn cứ vào vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng. Nghị định này cũng đề cao trách nhiệm của công chức trong tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp. Việc này nhằm đảm bảo công chức có đủ kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, lược bỏ 2 hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Nghị định này cũng quy định về các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Những quy định này nhằm đảm bảo việc xử lý kỷ luật được công bằng, minh bạch và phù hợp với từng trường hợp cụ thể.

Nghị định số 173/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức, cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Đây là cơ chế mới để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Việc này cũng giúp các cơ quan, đơn vị có thể linh hoạt trong việc tuyển dụng và sử dụng nhân lực.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ này, 4 Nghị định vừa được ban hành sẽ tạo nền tảng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Các Nghị định này cũng thể hiện sự cam kết của Chính phủ trong việc xây dựng một nền công vụ hiện đại, đáp ứng nhu cầu của người dân và yêu cầu của sự phát triển.

Hiện tại, các Nghị định này đã được ban hành và sẽ có hiệu lực từ ngày … . Các cơ quan, đơn vị và công chức cần nhanh chóng nắm bắt các quy định mới để triển khai thực hiện. Qua đó, nền công vụ sẽ được đổi mới toàn diện, đáp ứng nhu cầu của người dân và yêu cầu của sự phát triển.

Việc công khai các nhóm nhiệm vụ hoặc vị trí làm việc liên quan đến khối tư thục được coi là một bước đi cần thiết trong việc thúc đẩy sự minh bạch và chuyên nghiệp hóa trong lĩnh vực này. Với sự ra đời của Luật Cán bộ, công chức mới, cánh cửa cho phép các cơ quan quản lý mở rộng đối tượng ký hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý công đã được rộng mở. Điều này cho phép tận dụng tối đa nguồn lực xã hội, bao gồm cả các chuyên gia và doanh nhân ngoài khu vực nhà nước.

Đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục, và nổi bật là giáo dục tư thục, vai trò của các chuyên gia và lãnh đạo cơ sở tư thục trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Họ là những người trực tiếp hiểu rõ về thực tiễn vận hành, những khó khăn, tiềm năng cũng như thách thức mà khu vực giáo dục tư thục đang phải đối mặt. Với kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn sâu rộng, họ có khả năng đóng góp trực tiếp vào việc hoạch định các kế hoạch và chính sách phù hợp với thực tế, khả thi và quan trọng hơn hết là tạo ra động lực thúc đẩy sự phát triển của lĩnh vực giáo dục tư thục.

Qua việc công khai các nhóm nhiệm vụ và vị trí làm việc, các cơ quan quản lý có thể thu hút được những người có năng lực và tâm huyết, sẵn sàng cống hiến cho sự phát triển của giáo dục tư thục. Đồng thời, điều này cũng tạo điều kiện cho phép các chuyên gia và doanh nhân ngoài khu vực nhà nước tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển lĩnh vực này, từ đó góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.

Nhìn chung, việc công khai các nhóm nhiệm vụ hoặc vị trí làm việc liên quan đến khối tư thục không chỉ giúp tăng cường sự minh bạch và hiệu quả trong công tác tuyển dụng, mà còn mở ra cơ hội hợp tác giữa khu vực nhà nước và khu vực tư nhân. Qua đó, chúng ta có thể kỳ vọng vào một tương lai phát triển mạnh mẽ và bền vững cho lĩnh vực giáo dục tư thục, nơi mà chất lượng giáo dục và cơ hội học tập được nâng cao cho tất cả mọi người.

Công ty làm đẹp Enhance Beauty, do Rachel Bethell điều hành, đã bị Tòa án Civil Resolution Tribunal yêu cầu bồi thường 754 đô la Canada cho một cô dâu vì đã tính phí bổ sung không hợp lý cho dịch vụ trang điểm cho đám cưới của cô. Quyết định này được đưa ra vào ngày 16 tháng 7 bởi thành viên Jeffrey Drozdiak.

Elanna Eagle, cô dâu, đã ký hợp đồng với Rachel Bethell để cung cấp dịch vụ tóc và trang điểm cho đám cưới của cô. Theo lời của Eagle, Bethell đã hứa sẽ đưa một trợ lý đến giúp đỡ mà không tính phí thêm. Tuy nhiên, sau khi ký hợp đồng, Eagle cho biết Bethell đã nói với cô rằng trợ lý sẽ có thêm chi phí.

Tòa án đã nghe trình bày rằng vào ngày 5 tháng 9 năm 2023, Eagle đã gửi email cho Bethell hỏi về giá cả cho dịch vụ tóc và trang điểm cho đám cưới của cô vào tháng 6 năm 2024. Bethell đã phản hồi với giá cả và Eagle đã đặt dịch vụ sau khi được hứa hẹn rằng sẽ không có phí thêm cho trợ lý.

Tuy nhiên, sau đó Bethell đã cung cấp cho Eagle một bảng phân tích giá cả cho dịch vụ tóc và trang điểm, với tổng số tiền là 1.508 đô la Canada và bao gồm khoản tiền cọc 754 đô la Canada. Eagle đã trả tiền cọc vào ngày hôm đó. Khi có sự cố xảy ra và Eagle yêu cầu Bethell hoàn trả tiền cọc, Bethell đã từ chối vì hợp đồng có điều khoản tiền cọc không hoàn lại.

Thành viên Drozdiak cho biết Bethell đã hứa hẹn không chính xác và lừa dối Eagle khi nói rằng sẽ không có phí thêm cho trợ lý. Ông cũng cho biết Eagle đã hành động hợp lý khi hỏi về trợ lý và dựa vào phản hồi của Bethell trước khi đặt dịch vụ.

Tòa án đã kết luận rằng Bethell đã có hành vi lừa dối và cẩu thả trong việc cung cấp dịch vụ của mình. Quyết định này yêu cầu Bethell phải bồi thường cho Eagle 754 đô la Canada, số tiền mà Eagle đã trả làm tiền cọc.

Xem thêm: Canada.com