Đức đang phải đối mặt với một thách thức lớn khi tỷ lệ sinh giảm mạnh, trung bình một phụ nữ chỉ sinh 1,35 con, thấp nhất trong lịch sử. Sự giảm sút này đã gây ra nhiều quan ngại và tranh luận về quyền tự quyết của phụ nữ và tác động của nó đến nền kinh tế cũng như phúc lợi xã hội.

Nhiều phụ nữ như Julia Brandner, 28 tuổi, đã quyết định triệt sản và lên tiếng chỉ trích áp lực mà xã hội đặt lên vai phụ nữ khi làm mẹ. Họ cho rằng việc sinh con thường đi kèm với gánh nặng một mình và nguy cơ nghèo đói. Brandner và những người khác như cô đã quyết định không sinh con để tránh những khó khăn mà họ tin rằng sẽ phải đối mặt nếu trở thành mẹ.

Tình trạng này không chỉ diễn ra ở Đức mà còn là một hiện tượng toàn cầu, đặc biệt là ở các quốc gia như Hàn Quốc. Ngược lại, một số khu vực như vùng Sahel ở châu Phi vẫn duy trì tỷ lệ sinh cao. Đây là một vấn đề phức tạp liên quan đến nhiều yếu tố khác nhau, từ kinh tế đến văn hóa và xã hội.

Các chuyên gia như nhà xã hội học Michaela Kreyenfeld cho rằng các cuộc khủng hoảng toàn cầu như đại dịch, biến đổi khí hậu và lạm phát đã ảnh hưởng đến quyết định không sinh con của nhiều người. Điều này không chỉ là sự ích kỷ mà còn là một hình thức tự quyết trước những bất ổn của cuộc sống hiện đại. Theo Kreyenfeld, nhiều người cảm thấy không chắc chắn về tương lai và do đó quyết định không sinh con.

Bên cạnh đó, cũng có những nỗ lực nhằm khuyến khích tỷ lệ sinh, ví dụ như Elon Musk và một số nhóm ủng hộ sinh đẻ ở Mỹ. Một số quốc gia như Nga cũng áp dụng các chính sách nhằm khuyến khích sinh nở, mặc dù điều này thường đi kèm với những lo ngại về phúc lợi của bà mẹ và trẻ em. Các chính sách này bao gồm hỗ trợ tài chính và các dịch vụ chăm sóc trẻ em tốt hơn.

Mặc dù vậy, kinh nghiệm từ quá khứ cho thấy các biện pháp cực đoan để tăng tỷ lệ sinh có thể dẫn đến những hậu quả xã hội nghiêm trọng. Trường hợp của Romania vào những năm 70 là một ví dụ. Khi áp dụng các biện pháp cực đoan để tăng tỷ lệ sinh, họ đã chứng kiến sự gia tăng đột ngột về số ca sinh nhưng cũng dẫn đến những hậu quả xã hội nghiêm trọng, bao gồm việc nhiều phụ nữ tìm cách phá thai bất hợp pháp.

Chuyên gia Martin Bujard nói về ‘khoảng cách sinh sản’ – sự chênh lệch giữa số con mong muốn và số con thực tế mà phụ nữ có. Nhiều phụ nữ muốn có hai con nhưng vì lý do kinh tế, xã hội hoặc cá nhân, họ có thể chỉ có một hoặc không có con. Điều này cho thấy rằng vấn đề tỷ lệ sinh không chỉ là về việc khuyến khích sinh đẻ mà còn là về việc tạo điều kiện cho phụ nữ có thể đưa ra quyết định về việc sinh con một cách tự do và tự chủ.

Để giải quyết vấn đề này, Đức đã cải thiện các chính sách gia đình như hỗ trợ tài chính và mở rộng hệ thống trường mẫu giáo. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức như thiếu giáo viên, dịch vụ không đầy đủ và khó khăn trong việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Những thách thức này đòi hỏi sự phối hợp và nỗ lực từ cả chính phủ và xã hội để tạo ra môi trường hỗ trợ tốt hơn cho các gia đình.

Nếu tỷ lệ sinh tiếp tục giảm, hệ thống lương hưu và an sinh xã hội sẽ chịu hậu quả. Tình trạng thiếu hụt lao động có trình độ có thể trầm trọng hơn và sẽ khó có thể giải quyết chỉ bằng biện pháp nhập cư. Đây là một vấn đề đòi hỏi sự quan tâm và hành động từ tất cả các bên liên quan để đảm bảo tương lai của xã hội Đức cũng như các xã hội khác trên thế giới.

Trong bối cảnh các ứng dụng hẹn hò đang trở nên phổ biến, nhiều người độc thân tại New York đã tìm đến một phương pháp mới để tìm kiếm tình yêu: các buổi thuyết trình PowerPoint giới thiệu về bản thân. Một sự kiện độc đáo đã được tổ chức tại thành phố New York, nơi những người mai mối có cơ hội giới thiệu bạn bè độc thân của mình với hàng trăm khán giả.

Sự kiện này được sáng lập bởi Joe Teblum, 33 tuổi, người nhận thấy rằng nhiều người bạn độc thân của mình không thể hiện được mình trên các ứng dụng hẹn hò. Ông cũng nhận thấy xu hướng muốn gặp mặt trực tiếp của mọi người sau đại dịch. Tại sự kiện gần đây, 16 người mai mối đã lần lượt thuyết trình về bạn bè độc thân của mình.

Một trong những người tham gia là Kedar Venkataramani, luật sư 30 tuổi, được chị họ giới thiệu là người có trí tuệ sắc bén, luôn mặc vest chỉn chu và khiêm tốn. Chris Puch, lính cứu hỏa 33 tuổi, nổi tiếng trên TikTok nhờ vẻ ngoài điển trai, đã được bạn của mình giới thiệu với khán giả.

Một người tham gia khác, Anand Tamirisa, 33 tuổi, làm trong ngành ngân hàng đầu tư, tự mình chuẩn bị phần lớn bài thuyết trình. Bản giới thiệu của anh ghi rõ: “Chuyển đến New York năm 2018 sau khi được Jay-Z truyền cảm hứng, làm ngân hàng đầu tư nhưng không mặc áo gile và từng diễn hài độc thoại”. Cách làm này tỏ ra hiệu quả. Vừa bước xuống sân khấu, Tamirisa đã có thêm 5 người theo dõi mới trên Instagram.

Cuối mỗi bài thuyết trình, thông tin liên lạc của người độc thân sẽ được chia sẻ. Sự kiện Pitch & Pair diễn ra hai lần một tháng, vé thường bán hết chỉ sau khoảng 34 giờ. Chi phí để đăng ký chào hàng là 40-60 USD, vé khán giả là 15-25 USD.

Joe Teblum cho biết, ban đầu mọi người có xu hướng bôi bác bạn bè để gây cười. Giờ đây, anh yêu cầu người tham gia phải giữ thái độ tích cực. Khán giả rất hào hứng. Chỉ cần người mai mối cho xem ảnh chú chó hay sở thích của ai đó là cả đám đông lại hò reo cổ vũ.

Sophia Demetriou, nhà thiết kế thời trang 26 tuổi, được bạn ca ngợi là người có gu ăn mặc cực chất và là chuyên gia về Pizza Hut. Cô cho biết: “Thật đáng sợ, nhưng tôi nghĩ đây là cách mọi người sẽ hẹn hò trong tương lai. Nó rất hợp lý”. Sự kiện này đã mang lại một làn gió mới trong việc tìm kiếm tình yêu và kết nối xã hội cho những người độc thân tại New York.

Thông tin về sự kiện Pitch and Pair đã thu hút nhiều người quan tâm. Nếu bạn đang tìm kiếm một cách mới để tìm kiếm tình yêu hoặc kết nối xã hội, hãy tham khảo thêm thông tin về sự kiện này.

Thị trường lao động Việt Nam đã trải qua 6 tháng đầu năm 2025 với nhiều dấu hiệu tích cực, cho thấy sự phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch và quá trình tái cấu trúc nền kinh tế. Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, tính đến hết tháng 6 năm 2025, cả nước đã có khoảng 52 triệu người có việc làm, trong khi tỷ lệ thất nghiệp duy trì ở mức dưới 3%. Đặc biệt, lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đã đạt khoảng 29%, phản ánh nỗ lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Song song với việc phục hồi, các hoạt động hỗ trợ người lao động cũng được đẩy mạnh. Tổng số lượt người được tư vấn và giới thiệu việc làm trong 6 tháng đầu năm đạt 875.293 lượt. Trong đó, hơn 390.000 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp đã giảm 15,7% so với cùng kỳ năm trước. Ngoài ra, có 8.740 người được hỗ trợ học nghề, cho thấy xu hướng học nghề để tái hòa nhập thị trường lao động ngày càng trở nên phổ biến.

Nhu cầu tuyển dụng trong các khu vực Trung Bộ và Nam Bộ đã tăng mạnh, đặc biệt tập trung vào các ngành như bán lẻ, nhà hàng – khách sạn và sản xuất. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động sản xuất do thiếu hụt kỹ năng. Tại Hà Nội, trong tháng 6/2025, nhu cầu tuyển dụng đã lên tới hơn 68.000 vị trí. Một phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ Việc làm thành phố Hà Nội tổ chức đã thu hút 99 doanh nghiệp tham gia, với 15.659 chỉ tiêu tuyển dụng.

Không chỉ Hà Nội, TP.HCM cũng nổi lên như một điểm sáng trong hoạt động tuyển dụng và hỗ trợ việc làm. Trong 6 tháng đầu năm, thành phố đã tổ chức 43 phiên giao dịch việc làm, tư vấn cho hơn 141.000 người. Các hoạt động này không chỉ giúp người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới mà còn hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng.

Nhằm hướng đến mục tiêu xây dựng thị trường lao động bền vững, Bộ Nội vụ đã đặt ra mục tiêu xây dựng thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, đa tầng, đa ngành và hội nhập quốc tế. Trong thời gian tới, Bộ sẽ tập trung đẩy mạnh triển khai sàn giao dịch việc làm quốc gia, dự kiến khai trương vào tháng 9. Đồng thời, việc sửa đổi Luật Việc làm sẽ tích hợp đăng ký lao động với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, giúp xây dựng hệ thống quản lý thị trường lao động hiệu quả hơn.

Có thể thấy, thị trường lao động Việt Nam đang bước vào một giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ, hướng tới tính minh bạch, chủ động và linh hoạt cao. Những nỗ lực từ Bộ Nội vụ và các địa phương không chỉ giúp phục hồi thị trường lao động sau đại dịch mà còn góp phần xây dựng một nền kinh tế vững bền và phát triển trong tương lai.

Chỉ số Hạnh phúc Leger (LHI) năm 2025 đã tiến hành khảo sát người dân Canada từ 18 tuổi trở lên để đo mức độ hạnh phúc của họ trên thang điểm từ 0 đến 100. Kết quả cho thấy điểm hạnh phúc trung bình toàn quốc đạt 68,7, phản ánh sự lạc quan của người dân Canada trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng và bất ổn kinh tế. Khảo sát này đánh giá tâm trạng người tham gia trên một thang điểm và xem xét các khía cạnh như giấc ngủ, dinh dưỡng, việc đi lại, sự lịch thiệp và tin tức.

Mississauga, một thành phố thuộc tỉnh Ontario, đã đứng đầu danh sách 10 thành phố hạnh phúc nhất Canada năm 2025 với chỉ số hạnh phúc là 70,3. Thành phố này kết hợp sự tinh tế đô thị với nét duyên dáng của các làng lịch sử, nổi tiếng với cộng đồng đa dạng, đời sống nghệ thuật phát triển và các mảng xanh như bờ sông Credit River. Montreal, trung tâm văn hóa nổi tiếng của tỉnh Quebec, xếp thứ hai với chỉ số hạnh phúc là 69,4. Thành phố này tổ chức nhiều lễ hội sôi động, có ẩm thực đẳng cấp thế giới và lịch sử phong phú.

Các thành phố khác trong top 10 gồm có Hamilton (tỉnh Ontario, LHI: 67,5), Calgary (tỉnh Alberta, LHI: 67,4), Brampton (tỉnh Ontario, LHI: 66,7), Ottawa (thủ đô Canada, LHI: 66,4), Edmonton (tỉnh Alberta, LHI: 66,3), Vancouver (tỉnh British Columbia, LHI: 66,3), Winnipeg (tỉnh Manitoba, LHI: 65,9) và Toronto (tỉnh Ontario, LHI: 65,8).

Về mức độ hạnh phúc của người dân các tỉnh ở Canada, tỉnh Quebec đứng đầu danh sách các tỉnh hạnh phúc nhất Canada, đạt chỉ số ấn tượng 72,4. Tỉnh này có bản sắc văn hóa mạnh mẽ, chi phí sinh hoạt phải chăng và cộng đồng sôi động. Các tỉnh New Brunswick và Newfoundland & Labrador bám sát vị trí thứ 2 và thứ 3 trong danh sách này.

Tuy nhiên, theo Báo cáo Hạnh phúc thế giới 2025, Canada đã tụt từ vị trí quốc gia hạnh phúc thứ 6 năm 2013 xuống thứ 18 vào năm 2025. Các yếu tố như bất ổn kinh tế, khả năng chi trả nhà ở và những thách thức trong phục hồi hậu đại dịch có thể đang đè nặng lên mức độ hạnh phúc tổng thể của người dân Canada.