Sàn giao dịch tài sản kỹ thuật số của Singapore (SDAX) vừa thông báo bổ nhiệm Sunil Mascarenhas làm CEO mới. Ông Mascarenhas có hơn ba thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng quốc tế, với chuyên môn sâu về quản lý rủi ro, quản trị và điều hành kinh doanh xuyên biên giới.

Trong sự nghiệp của mình, ông đã giữ các vị trí lãnh đạo cấp cao tại nhiều định chế tài chính hàng đầu như Barclays, Deutsche Bank, Morgan Stanley và ANZ, nơi ông đã dẫn dắt các nhóm làm việc tại Singapore, Hồng Kông, London, Australia và Ấn Độ. Lĩnh vực hoạt động của ông bao gồm ngân hàng đầu tư và doanh nghiệp, tài sản tư nhân, quản lý tài sản và đầu tư thay thế.

Ông Mascarenhas đã giám sát các sáng kiến quy mô lớn trong ba lĩnh vực phòng thủ, tập trung vào quản trị sản phẩm, tuân thủ quy định và khung quản lý rủi ro trên toàn doanh nghiệp. Ông cũng đã dẫn dắt sự phát triển của các cấu trúc phê duyệt sản phẩm toàn cầu, bao gồm cả những sản phẩm liên quan đến tài sản kỹ thuật số, và đóng vai trò quan trọng trong các cuộc cải cách quy định và quản trị trên các thị trường trọng điểm.

Kinh nghiệm làm việc xuyên biên giới của ông bao gồm các nỗ lực thẩm định và tích hợp tại Vương quốc Anh, Tây Ban Nha và khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, nhằm mục đích điều chỉnh các mục tiêu kinh doanh với các yêu cầu quy định. Chủ tịch Nhóm tài chính SDAX, Azman Jaafar, bình luận về việc bổ nhiệm: “SDAX đang thực hiện các bước để củng cố lãnh đạo và tăng cường tập trung chiến lược. Ông Sunil mang đến sự kết hợp hiếm có giữa tầm nhìn chiến lược, chiều sâu quy định và sự nghiêm ngặt hoạt động. Kinh nghiệm làm việc tại các định chế tài chính toàn cầu và khả năng điều hành trong sự phức tạp của ông giúp ông có đủ năng lực để dẫn dắt SDAX tiến lên với mục đích.”

Ông Mascarenhas có bằng Cử nhân Nghệ thuật (Danh dự) về Kinh tế từ St John’s College, Đại học Cambridge.

Một nhân viên cũ của công ty phần mềm Astronomer đã tiết lộ về phong cách lãnh đạo độc hại của CEO Andy Byron. Sự việc này diễn ra sau khi ông Byron bị phát hiện trong tình huống thân mật với Giám đốc nhân sự Kristin Cabot tại một buổi hòa nhạc của Coldplay.

Theo New York Post, các đồng nghiệp cũ của ông Byron cho biết họ không ngạc nhiên về tình huống này và đang ‘cười lăn lộn’ trước sự việc. Một nguồn tin tiết lộ rằng các nhóm chat cựu nhân viên đã chia sẻ về việc này và ai cũng cười hả hê vì cuối cùng cũng có ngày ông ta bị bóc trần.

Nguồn tin cho biết thêm rằng tại nơi làm việc, Andy Byron nổi tiếng là một lãnh đạo đầy áp lực, ám ảnh với doanh số và có hành vi mang tính độc hại. Một số người còn cho biết thêm rằng một nhân viên khác của công ty cũng có mặt trong video và được cho là biết rõ mối quan hệ ngoài luồng giữa hai lãnh đạo cấp cao.

Không chỉ ở Astronomer, hồ sơ lãnh đạo trong quá khứ của Andy Byron tại công ty an ninh mạng Cybereason cũng bị đưa ra ánh sáng. Theo điều tra của The Information vào năm 2018, nam CEO từng bị tố là lãnh đạo độc đoán, không chịu bị phản biện, thường xuyên thay thế nhân sự ‘kém hiệu suất’ bằng người thân tín từ công ty cũ – Fuze.

Một cựu nhân viên Cybereason tiết lộ: ‘Ông ta sẽ quát nạt và dọa đuổi việc bất kỳ ai không đồng ý với mình’. Thậm chí có người từng yêu mến công ty còn nói: ‘Chúng tôi từng yêu công ty này, còn bây giờ thì chỉ muốn rời đi càng sớm càng tốt’.

Andy Byron đã bác bỏ mọi cáo buộc, cho rằng mình chỉ đang thực hiện ‘các quyết định khó khăn vì lợi ích doanh nghiệp’.

Về việc xin lỗi, một bài đăng được cho là tuyên bố công khai từ chính Andy Byron đã xuất hiện, trong đó ông dường như thừa nhận sai lầm và xin lỗi vợ, gia đình cũng như toàn thể nhân viên Astronomer. Tuy nhiên, ngay sau khi lan truyền, cộng đồng đã chỉ ra rằng tài khoản đăng bài phát ngôn là tài khoản châm biếm, đồng nghĩa với việc toàn bộ nội dung có thể là giả mạo.

Hiện tại, Andy Byron chưa có bất kỳ phát ngôn chính thức nào được xác nhận. Công ty Astronomer hiện là start-up hạ tầng dữ liệu được định giá hơn 1 tỉ USD và đạt ‘kỳ lân’ từ năm 2022.

New York Post đã đưa tin về sự việc này.

Nhiều lãnh đạo cấp cao của các tập đoàn lớn trên thế giới đã phải đối mặt với hậu quả nghiêm trọng, bao gồm mất chức và ly hôn, sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm với đồng nghiệp.

Mới đây, CEO và Giám đốc Nhân sự của công ty công nghệ Astronomer đã bị bắt gặp thân mật tại một buổi hòa nhạc của Coldplay ở Boston, Mỹ. Đoạn clip về sự việc đã lan truyền nhanh chóng trên các nền tảng mạng xã hội, thu hút hàng triệu lượt xem và nhiều bình luận về chủ đề ngoại tình nơi công sở và vi phạm chuẩn mực nghề nghiệp.

Vụ việc này không phải là trường hợp đầu tiên các lãnh đạo cấp cao gặp khủng hoảng vì mối quan hệ cá nhân tại nơi làm việc. Trước đó, đã có nhiều CEO và doanh nhân mất vị trí và uy tín vì bê bối tương tự.

Một trường hợp đáng chú ý là Brian Krzanich, cựu CEO của Intel, người đã từ chức vào tháng 6/2018 sau khi bị phát hiện có mối quan hệ tình cảm với một nhân viên cấp dưới. Mặc dù mối quan hệ đã kết thúc vào thời điểm điều tra, nhưng nó vẫn vi phạm chính sách của Intel về việc không có quan hệ tình cảm giữa các nhà quản lý và cấp dưới.

Tương tự, vào năm 2024, tỷ phú công nghệ Richard White, CEO của tập đoàn phần mềm logistics WiseTech Global, đã bị cáo buộc có quan hệ không minh bạch với một nữ nhân viên. Điều tra nội bộ đã phát hiện ra rằng nhân viên này đã được hưởng nhiều đặc quyền không qua quy trình minh bạch, dẫn đến sự phẫn nộ của cổ đông và sự từ chức của nhiều lãnh đạo cấp cao.

Năm 2005, Harry Stonecipher, Chủ tịch kiêm CEO của Boeing, đã buộc phải từ chức sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm với một nữ giám đốc cấp dưới. Sự việc này đã dẫn đến việc vợ ông đệ đơn ly hôn sau 50 năm chung sống.

Gần đây, CEO của chuỗi bán lẻ Kohl’s, Ashley Buchanan, đã bị sa thải sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm ngoài luồng với một cựu lãnh đạo cấp cao của Walmart. Ông cũng bị cáo buộc giúp sắp xếp để Kohl’s phân phối sản phẩm từ công ty do người phụ nữ này điều hành.

Những trường hợp này cho thấy rằng việc duy trì mối quan hệ tình cảm với đồng nghiệp có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng cho các lãnh đạo cấp cao. Do đó, việc cập nhật kiến thức và hiểu biết về các xu hướng kinh tế và quản lý trên thế giới là rất quan trọng để giúp các doanh nghiệp và lãnh đạo tránh những sai lầm tương tự.

Công ty Astronomer, một công ty chuyên về trí tuệ nhân tạo (AI), gần đây đã lên tiếng về vụ bê bối liên quan đến hai nhân vật cấp cao của công ty, CEO Andy Byron và giám đốc nhân sự Kristin Cabot. Vụ việc đã gây ra một làn sóng phản ứng trên mạng xã hội sau khi một video được đăng tải, cho thấy cặp đôi này có quan hệ ngoại tình.

Trên trang LinkedIn của công ty, một thông báo đã được đăng tải xác nhận rằng công ty đã tiến hành một cuộc điều tra chính thức về vụ việc. Công ty cam kết sẽ chia sẻ thông tin chi tiết về kết quả của cuộc điều tra trong thời gian sớm nhất. Thông báo cũng nhấn mạnh rằng công ty luôn cam kết duy trì các giá trị và văn hóa đã dẫn dắt họ từ khi thành lập. Các nhà lãnh đạo của công ty phải thiết lập chuẩn mực về hành vi và chịu trách nhiệm giải trình cao.

Thông báo của công ty không đề cập trực tiếp đến hai nhân vật chính trong vụ bê bối, Andy Byron và Kristin Cabot. Tuy nhiên, theo một nguồn tin riêng, cả hai đã bị cho nghỉ việc ngay sau khi vụ việc lan truyền trên mạng xã hội. Sự chậm trễ trong việc lên tiếng của công ty đã dẫn đến một làn sóng chế nhạo và thông tin sai lệch trên mạng xã hội.

Trước đó, một số thông tin đồn đoán về việc một nhân viên khác của công ty, Alyssa Stoddard, có liên quan đến vụ việc. Tuy nhiên, công ty đã phủ nhận thông tin này. Công ty cũng khẳng định rằng ông Andy Byron chưa đưa ra bất kỳ tuyên bố nào về vụ việc.

Trước đó, trên mạng xã hội đã xuất hiện một số phát ngôn được cho là của ông Andy Byron, trong đó ông xin lỗi và trách cứ ban nhạc Coldplay vì xâm phạm quyền riêng tư. Tuy nhiên, tính xác thực của những phát ngôn này vẫn chưa được xác minh.

Các nhân viên của công ty tại văn phòng Manhattan, New York, cho biết họ được yêu cầu giữ im lặng về vụ bê bối. Người đầu tiên đăng tải video về vụ ngoại tình, Grace Springer, cho biết cô không có ý định gì khi chia sẻ video và chỉ thấy thú vị với phản ứng của cặp tình nhân. Cô cũng bày tỏ hy vọng vợ của ông Byron sẽ sớm vượt qua chuyện này và có cơ hội thứ hai để đạt được hạnh phúc.

Hiện tại, vợ của ông Byron đã đóng hết các tài khoản mạng xã hội của mình. Vụ bê bối này đã gây ra một cuộc tranh luận về văn hóa làm việc và trách nhiệm của các nhà lãnh đạo trong công ty.

Sau khi bị sa thải, Byron và Kristin Cabot đã không còn giữ các vị trí lãnh đạo tại công ty. Công ty sẽ tiếp tục điều tra và cung cấp thông tin cập nhật về vụ việc này trong tương lai.