Chuyển đổi số toàn diện đang là mục tiêu chiến lược trong quá trình phát triển của Việt Nam, nhằm nâng cao hiệu quả kinh tế, xã hội và quản lý nhà nước. Mới đây, Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đã công bố báo cáo cập nhật về tiến độ chuyển đổi số trên cả nước. Tính đến ngày 15/7, đã có 33/34 tỉnh, thành phố đạt trạng thái ‘Xanh’ trên bản đồ giám sát chuyển đổi số, cho thấy sự quyết tâm chính trị cao độ và sự vào cuộc đồng bộ của các địa phương trong nỗ lực chuyển đổi số.

Những kết quả tích cực từ việc triển khai Kế hoạch 02 ngày 19/6/2025 về thúc đẩy chuyển đổi số đã được ghi nhận. Việc 33 tỉnh, thành phố đạt trạng thái ‘Xanh’ phản ánh sự vào cuộc quyết liệt và nghiêm túc của các địa phương trong công tác chuyển đổi số. Bên cạnh đó, thông tin về hiện trạng chuyển đổi số tại 3.320 xã, phường trên cả nước cũng đã được cải thiện rõ rệt, với 9 tỉnh, thành phố đã phủ ‘Xanh’ hơn 50% số xã, phường. Điều này cho thấy quá trình chuyển đổi số đang dần đi vào thực chất và đạt được những kết quả đáng ghi nhận.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả tích cực, báo cáo cũng chỉ ra rằng tiến độ phủ ‘Xanh’ cấp xã, phường vẫn còn chậm; tỷ lệ nộp hồ sơ trực tuyến giữa các địa phương chưa đồng đều; và vẫn còn một số nhiệm vụ quá hạn chưa được hoàn thành. Để tháo gỡ những ‘nút thắt’ này, Ban Chỉ đạo Trung ương yêu cầu các địa phương cần tiến hành rà soát, tìm nguyên nhân và giải pháp để nâng cao tỷ lệ nộp hồ sơ trực tuyến, đẩy nhanh tiến độ chuyển đổi số.

Đặc biệt, vẫn còn 11 nhiệm vụ đã quá hạn nhưng chưa được hoàn thành, đòi hỏi sự vào cuộc quyết liệt hơn nữa của các bộ, ban, ngành, địa phương. Trước tình hình này, Ban Chỉ đạo Trung ương đã đưa ra các khuyến nghị quan trọng và yêu cầu toàn thể hệ thống chính trị và nhân dân cùng chung tay hành động để đẩy nhanh tiến độ chuyển đổi số. Việc này không chỉ đòi hỏi sự tham gia của các cơ quan quản lý mà còn cần sự hỗ trợ và đồng thuận của toàn xã hội.

Về đầu tư cho Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã, phường, Ban chỉ đạo Trung ương yêu cầu rà soát và đầu tư đầy đủ các điều kiện vận hành hiệu quả như chữ ký số, chứng thư số, nhân sự hỗ trợ, sử dụng lại dữ liệu đã số hóa, phần mềm dịch vụ công, phần mềm hộ tịch…; đồng thời có giải pháp đôn đốc, triển khai quyết liệt, đồng bộ hơn nữa. Sự đầu tư hợp lý và kịp thời cho các trung tâm này là yếu tố quan trọng để đảm bảo hiệu quả của quá trình chuyển đổi số tại địa phương.

‘Đây là thời điểm đòi hỏi sự chung sức, đồng lòng của mỗi cơ quan, mỗi địa phương, từng cán bộ, công chức và toàn thể nhân dân nhằm vượt qua khó khăn, thách thức, hướng tới một Việt Nam số hóa toàn diện, mang lại cuộc sống tiện ích và tốt đẹp hơn cho mọi người’. Sự chung tay và đồng lòng của toàn xã hội chính là chìa khóa để Việt Nam có thể đẩy mạnh chuyển đổi số, tận dụng tối đa những lợi ích mà chuyển đổi số mang lại và xây dựng một tương lai phát triển bền vững.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP nhằm thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách ưu đãi.

Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, họ sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Hiện nay, mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng.

Dựa trên mức lương cơ sở này, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng. Chính sách này không chỉ giúp hỗ trợ tài chính cho cán bộ, công chức, viên chức mà còn thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ nhân lực làm việc tại cơ sở.

Ngoài trợ cấp một lần, sau khi hoàn thành nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp. Họ cũng sẽ được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định. Điều này cho thấy sự đánh giá cao của Nhà nước đối với đóng góp của họ trong thời gian công tác tại cơ sở.

Chính sách này được kỳ vọng sẽ góp phần tăng cường đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Thông tin chi tiết về Nghị định 178/2024/NĐ-CP có thể được tìm hiểu tại đây . Việc triển khai chính sách này sẽ giúp nâng cao hiệu quả công tác tại cơ sở, đồng thời góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững mạnh và chuyên nghiệp.