Quản trị biến động và khủng hoảng: Vũ khí giúp doanh nghiệp vượt qua bất định

Cuốn sách này đã tạo ra một làn gió mới trong lĩnh vực quản trị bằng cách không chạy theo các trào lưu quản trị hiện đại hay vay mượn các lý thuyết nước ngoài một cách máy móc. Thay vào đó, các tác giả đã chọn cách ghi lại những trải nghiệm thực tế quý giá và kết cấu chúng thành một tư duy hệ thống sâu sắc và chặt chẽ.

Nội dung của cuốn sách bao gồm các khía cạnh quan trọng như hoạch định mục tiêu, dự báo rủi ro và điều chỉnh kế hoạch – những yếu tố không thể thiếu trong quá trình quản trị bất kỳ tổ chức nào. Đặc biệt, cuốn sách còn giới thiệu một khái niệm mới mẻ và thú vị gọi là ‘kiến tạo động’, một thuật ngữ đã được Việt hóa để mô tả năng lực đổi mới trong môi trường bất định.

Khái niệm ‘kiến tạo động’ này thể hiện khả năng của một tổ chức hoặc cá nhân trong việc liên tục đổi mới và thích nghi với sự thay đổi không ngừng của môi trường xung quanh. Đây là một yếu tố then chốt giúp các tổ chức có thể tồn tại và phát triển trong thời đại đầy biến động và cạnh tranh như hiện nay.

Bằng cách tập trung vào việc xây dựng tư duy hệ thống và phát triển năng lực đổi mới, cuốn sách này hướng dẫn người đọc cách tạo ra một tổ chức linh hoạt và có khả năng thích nghi cao. Cuốn sách không chỉ là một tài liệu tham khảo hữu ích cho các nhà quản lý, lãnh đạo mà còn là một nguồn cảm hứng cho tất cả những ai muốn tạo ra sự thay đổi tích cực trong tổ chức của mình.

Thông qua việc nhấn mạnh vào trải nghiệm thực tế và tư duy hệ thống, cuốn sách đã mang lại một góc nhìn mới mẻ về quản trị và đổi mới. Mọi người có thể tìm hiểu thêm về cuốn sách này qua địa chỉ trang web hoặc nơi bán sách để có thể tiếp cận những kiến thức và kinh nghiệm quý giá mà cuốn sách mang lại.