Trong bối cảnh đời sống của công nhân lao động tại các khu công nghiệp đang trở thành vấn đề quan trọng, nhiều doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh đã chủ động triển khai các mô hình hoạt động thiết thực nhằm chăm lo và cải thiện đời sống cho người lao động. Sự quan tâm và đầu tư của các doanh nghiệp không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội mà còn giúp tạo dựng môi trường làm việc tích cực và bền vững.
Điển hình như tại Khu công nghiệp Dệt may Bình An, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam đã thực hiện dự án xây dựng khu nhà ở miễn phí cho người lao động với quy mô khoảng 150 phòng. Khu nhà ở này được thiết kế với đầy đủ các công năng cần thiết như nhà giữ xe, công viên, khu thể thao và thậm chí nhà giữ trẻ cho con em công nhân lao động. Sự đầu tư này đã giúp hàng trăm người lao động giảm bớt gánh nặng về chi phí sinh hoạt, tạo điều kiện thuận lợi cho họ trong việc ổn định cuộc sống và công việc.
Bên cạnh đó, chất lượng bữa ăn ca tại công ty cũng được chú trọng và đảm bảo. Bữa ăn hàng ngày của cán bộ công nhân viên và người lao động luôn được cân nhắc kỹ lưỡng về khẩu phần, chất lượng và vệ sinh an toàn thực phẩm. Khu bếp ăn được bố trí thoáng mát và sạch sẽ, nhân viên chế biến đồ ăn được sắp xếp bài bản, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động.
Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cũng nổi lên là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu với nhiều chính sách chăm lo cho người lao động. Công ty đã xây dựng trường mầm non ngay bên cạnh công ty để chăm sóc và giáo dục con em của công nhân lao động. Với chính sách này, con em công nhân lao động ở độ tuổi mầm non chỉ phải đóng một khoản phí rất nhỏ, phần còn lại được công ty hỗ trợ. Điều này đã giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho các gia đình và tạo điều kiện cho con em họ được tiếp cận với môi trường giáo dục tốt.
Không dừng lại ở đó, công ty còn mở siêu thị mini để phục vụ nhu cầu hàng ngày của tất cả công nhân lao động trong nhà máy. Siêu thị này cung cấp đầy đủ các mặt hàng nhu yếu phẩm cần thiết cho đời sống hàng ngày với mức giá ưu đãi. Người lao động có thể dễ dàng tiếp cận và mua sắm những sản phẩm cần thiết mà không phải lo lắng về giá cả.
Các mô hình hoạt động này không chỉ giúp công nhân lao động tiết kiệm chi phí mà còn tạo cảm giác được quan tâm và chăm lo. Qua đó, giúp doanh nghiệp giữ chân lao động và tăng cường gắn bó với công nhân lao động, từ đó đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và xã hội.
Các doanh nghiệp khác cũng có thể tham khảo và nhân rộng các mô hình này, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân lao động và tạo nên môi trường làm việc tích cực, thân thiện và bền vững. Thông qua những nỗ lực này, các doanh nghiệp không chỉ thực hiện trách nhiệm xã hội mà còn xây dựng được đội ngũ lao động ổn định và gắn bó lâu dài.
Một số doanh nghiệp khác cũng thực hiện nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống cho người lao động như hỗ trợ về nhà ở, giáo dục và các tiện ích khác.
