Cuộc đua giành nhân tài trong lĩnh vực Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra những cú sốc lịch sử về đãi ngộ. Mới đây, gã khổng lồ Meta đã đề nghị mức lương lên tới 250 triệu USD trong 4 năm cho nhà nghiên cứu AI trẻ tuổi Matt Deitke. Đây là mức đãi ngộ tương đương 327 lần mức lương của J. Robert Oppenheimer khi ông dẫn dắt dự án chế tạo bom nguyên tử.
Không chỉ dừng lại ở đó, một kỹ sư AI khác được cho là đã nhận đề nghị 1 tỷ USD từ Meta. Điều này cho thấy cuộc đua phát triển trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI) đang đẩy mức đãi ngộ lên tầm chưa từng có. Sự chênh lệch thu nhập giữa các thời kỳ công nghệ giờ đây đã vượt ngoài sức tưởng tượng. Những nhân vật nổi tiếng như Oppenheimer, người dẫn đầu dự án Manhattan, và Neil Armstrong, biểu tượng của cuộc đổ bộ Mặt Trăng, từng nhận mức lương quanh 190.000–244.000 USD/năm theo lạm phát hiện nay.
Thế nhưng, nhà nghiên cứu AI Matt Deitke vừa được Meta đề nghị trung bình 62,5 triệu USD/năm – cao hơn hàng trăm lần so với những nhân vật nổi tiếng trong quá khứ. Điều này cho thấy sự bùng nổ trong cuộc đua giành nhân tài AI và mức đãi ngộ hấp dẫn mà các công ty công nghệ sẵn sàng trả để thu hút những chuyên gia hàng đầu.
Không chỉ Meta, nhiều ông lớn công nghệ khác cũng đang tăng cường đầu tư vào trí tuệ nhân tạo. CEO Apple Tim Cook đã nhấn mạnh rằng Apple “phải” và “sẽ” chiến thắng trong lĩnh vực AI. Apple sẽ tăng mạnh đầu tư vào trí tuệ nhân tạo, bao gồm các mảng chính liên quan tới AI như xử lý chỉnh sửa ảnh thông minh, tóm tắt thông tin, chỉnh sửa ngôn ngữ tự động…
Ngoài ra, YouTube vừa tung ra thử nghiệm một tính năng mới cho phép người sáng tạo thêm cộng tác viên vào video – tương tự như tính năng ‘collab’ trên Instagram và TikTok. Tính năng này giúp các kênh tiếp cận khán giả của nhau, đồng thời hiện tên của cộng tác viên bên cạnh tên kênh trong giao diện người xem.
Các động thái trên cho thấy sự cạnh tranh gay gắt trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và các ông lớn công nghệ đang sẵn sàng đầu tư mạnh mẽ để thu hút nhân tài. Cuộc đua giành nhân tài AI đang tạo ra những cơ hội chưa từng có cho những chuyên gia trong lĩnh vực này, đồng thời cũng tạo ra thách thức cho các công ty muốn thu hút và giữ chân nhân tài.
Các chuyên gia dự đoán rằng cuộc đua giành nhân tài AI sẽ tiếp tục đẩy mức đãi ngộ lên cao hơn nữa trong thời gian tới. Điều này có thể tạo ra một làn sóng mới trong lĩnh vực công nghệ, nơi mà trí tuệ nhân tạo trở thành yếu tố quyết định cho sự thành công của các công ty.
Thông tin về các đề nghị lương hấp dẫn cho nhân tài AI như Matt Deitke và kỹ sư AI khác từ Meta có thể tham khảo tại: https://www.cnbc.com/2023/12/14/meta-offered-250-million-to-ai-researcher-matt-deitke.html
Thông tin về kế hoạch đầu tư của Apple vào trí tuệ nhân tạo có thể tham khảo tại: https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-12-12/apple-s-cook-says-company-will-win-in-ai
Thông tin về tính năng mới của YouTube có thể tham khảo tại: https://blog.youtube/2023/youtube-collabs/
