Đỗ Mỹ Linh, người từng đăng quang Hoa hậu Việt Nam 2016, gần đây đã đảm nhận vai trò đại sứ thương hiệu cho một sân golf cao cấp thuộc tập đoàn T&T của nhà chồng. Sự kiện này tiếp tục khẳng định vai trò ngày càng quan trọng của cô trong hệ sinh thái kinh doanh của gia đình chồng hào môn.

Bên cạnh chức danh Phó Chủ tịch một công ty con thuộc tập đoàn, vai trò mới của Đỗ Mỹ Linh thể hiện sự tin tưởng của gia đình chồng vào khả năng và sự chuyên nghiệp của cô. Trong loạt ảnh giới thiệu vai trò mới, Đỗ Mỹ Linh gây chú ý với thần thái tự tin và phong cách chuẩn “lady golf”. Cô diện áo polo vàng nổi bật phối cùng chân váy trắng hoạ tiết chấm bi, tóc buộc cao khoe gương mặt thanh tú và tươi tắn.

Với gương mặt xinh đẹp và đôi chân dài cực phẩm, Đỗ Mỹ Linh tỏa sáng trên sân golf, dù tạo dáng bên xe buggy hay tung cú swing mạnh mẽ giữa sân cỏ. Sự xuất hiện của Đỗ Mỹ Linh trên sân golf mang đến hình ảnh mới, trẻ trung và hiện đại cho bộ môn thể thao thường được liên kết với giới thượng lưu.

Trước đó, cô gây chú ý khi được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch HĐQT một công ty thuộc hệ sinh thái T&T Group, thể hiện độ “mát tay” của cô trong việc hỗ trợ gia đình chồng kinh doanh. Đỗ Mỹ Linh là một trong số ít những nàng hậu luôn nhận được thiện cảm từ công chúng nhờ giữ vững được phong độ cả trong sự nghiệp lẫn đời sống cá nhân.

Sau khi kết hôn với thiếu gia Đỗ Vinh Quang – Chủ tịch CLB Hà Nội và là con trai út của bầu Hiển – cô không còn hoạt động showbiz quá rầm rộ mà tập trung cho cuộc sống kín tiếng nhưng đẳng cấp trong giới doanh nhân.

Nguyễn Hạnh Nguyên, một cái tên không còn xa lạ với nhiều người, vừa được vinh danh với ngôi vị cao quý Hoa hậu Đại sứ Toàn cầu – Miss Global Ambassador. Cùng với đó, cô cũng được bổ nhiệm làm Giám đốc Quốc gia khu vực Việt Nam và Singapore của cuộc thi Miss Business World. Đây là một cột mốc quan trọng trong hành trình của nữ doanh nhân đến từ Phú Quốc, ghi nhận những đóng góp tích cực và không ngừng nghỉ của cô trong thời gian qua.

Được trao vương miện, bằng khen và cúp danh dự, Hạnh Nguyên bày tỏ sự biết ơn và vinh dự khi nhận được danh vị này. Với cô, đây không chỉ là một danh hiệu cá nhân mà còn là một sứ mệnh mới, giúp cô lan tỏa giá trị văn hóa Việt, tinh thần của nữ doanh nhân Việt đến bạn bè quốc tế. Qua đó, cô mong muốn tạo ra giá trị tử tế cho cộng đồng và làm cầu nối giữa các nền văn hóa và cộng đồng doanh nhân trên toàn cầu.

Theo Ban Tổ chức, sự kiện này không chỉ nhằm tôn vinh cá nhân Hạnh Nguyên mà còn mở ra một cơ hội kết nối đầy hứa hẹn giữa các nền văn hóa và cộng đồng doanh nhân trên toàn cầu. Trên cương vị mới, Hạnh Nguyên cam kết sẽ tiếp tục phát huy tinh thần nhân văn, trí tuệ Việt và hình ảnh của người phụ nữ bản lĩnh. Cô hy vọng sẽ góp phần đưa hình ảnh này đến gần hơn với các sân chơi trí tuệ và nhan sắc quốc tế, cũng như truyền cảm hứng sống đẹp, sống có trách nhiệm đến cộng đồng doanh nhân, đặc biệt là phụ nữ Việt trên toàn cầu.

Về nhiệm vụ mới của mình, Hạnh Nguyên chia sẻ: “Tôi rất vinh dự và tự hào khi được bổ nhiệm làm Giám đốc Quốc gia tại Việt Nam và Singapore. Sắp tới, tôi sẽ nỗ lực để góp phần truyền cảm hứng sống đẹp, sống có trách nhiệm đến cộng đồng doanh nhân. Đồng thời, tôi cũng mong muốn được góp sức để đưa cuộc thi Miss Business World vươn lên một tầm cao mới trên bản đồ sắc đẹp thế giới”. Với sự nhiệt huyết và bản lĩnh của mình, Hạnh Nguyên chắc chắn sẽ làm nên những điều thú vị và đóng góp tích cực cho cộng đồng.

Thông tin về sự kiện và các hoạt động của Hạnh Nguyên trong tương lai sẽ được cập nhật liên tục. Chúng ta có thể theo dõi và ủng hộ cô trên các kênh thông tin chính thức để không bỏ lỡ bất kỳ thông tin đáng chú ý nào. Với tinh thần tích cực và sự ủng hộ của cộng đồng, Hạnh Nguyên sẽ tiếp tục vững bước trên hành trình của mình, lan tỏa giá trị tử tế và hình ảnh đẹp của người phụ nữ Việt Nam ra toàn thế giới.

Á hậu Lê Kim Khoẻ đã tạo nên một ấn tượng mạnh mẽ tại sự kiện Kick off Vietnam Heritage2025 khi trình diễn bộ áo dài đỏ quyền lực từ bộ sưu tập ‘Hương Sắc’ của nhà thiết kế kỳ cựu Tommy Nguyễn. Với tư cách là Á hậu Việt Nam Thời đại 2024, Lê Kim Khoẻ không chỉ nổi bật với vẻ ngoài rạng rỡ và thần thái tự tin, mà còn là một người mẫu, doanh nhân trẻ năng động, đã tham gia vào nhiều hoạt động thiện nguyện và sự kiện văn hóa đáng chú ý.

Trong lần tái xuất này, Á hậu Lê Kim Khoẻ diện bộ áo dài với biểu tượng phượng hoàng kiêu hãnh, một hình ảnh chủ đạo trong bộ sưu tập ‘Hương Sắc’. Bộ áo dài này sử dụng nền vải đỏ son, một màu sắc tượng trưng cho sự phồn thịnh và quyền uy, kết hợp với các họa tiết truyền thống như trống đồng, rồng và hoa văn cổ, tạo nên một sự hòa quyện sống động giữa truyền thống và hiện đại. Sự kết hợp này không chỉ thể hiện sự tôn trọng đối với di sản văn hóa Việt Nam mà còn cho thấy khả năng sáng tạo và đổi mới trong thiết kế thời trang.

Đặc biệt, phần mấn đội đầu của Lê Kim Khoẻ được thiết kế để tỏa sáng như ánh lửa, không chỉ giúp tôn lên dáng vẻ của người mặc mà còn góp phần nâng hình ảnh của cô lên thành một ‘nữ thần của thời gian’, vừa mang đậm hồn xưa vừa tỏa sáng với ánh hào quang quyền lực. Chi tiết này không chỉ thể hiện sự quan tâm đến từng tiểu tiết trong thiết kế mà còn cho thấy sự tinh tế và tỉ mỉ của nhà thiết kế Tommy Nguyễn.

Nhà thiết kế Tommy Nguyễn, người đã có hàng chục năm kinh nghiệm với tà áo dài, chia sẻ rằng cảm hứng cho bộ sưu tập ‘Hương Sắc’ đến từ những giá trị di sản mà ông luôn trân trọng. Đối với ông, mỗi thiết kế không chỉ đơn thuần là một trang phục, mà còn là ‘một tác phẩm văn hóa sống’, nhằm kể lại câu chuyện về vẻ đẹp của Việt Nam bằng tất cả lòng tự hào. Qua bộ sưu tập này, ông muốn thể hiện sự tôn敬 đối với văn hóa Việt Nam và mong muốn lan tỏa vẻ đẹp của di sản đến với công chúng.

Sự kết hợp giữa Á hậu Lê Kim Khoẻ và nhà thiết kế Tommy Nguyễn đã tạo nên một khoảnh khắc nghệ thuật hoàn chỉnh trên sàn diễn, nơi thời trang, văn hóa và tinh thần của Việt Nam cùng thăng hoa trong bản hòa ca mang tên ‘Hương Sắc’. Sự kiện này không chỉ là một buổi trình diễn thời trang thông thường mà còn là một hoạt động văn hóa, góp phần quảng bá vẻ đẹp của văn hóa Việt Nam đến với công chúng quốc tế. Thông tin thêm về sự kiện và bộ sưu tập ‘Hương Sắc’ có thể được tìm thấy tại các trang web chính thức của Tommy Nguyễn và Vietnam Heritage2025.

Ngày nay, nhắc đến thị trường mì ăn liền tại Việt Nam, không thể bỏ qua cái tên Acecook Việt Nam – một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực này. Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, Acecook đã không ngừng đổi mới và sáng tạo để mang đến hạnh phúc cho người tiêu dùng, xã hội và nhân viên.

Nhớ lại ngày đầu tiên tại Việt Nam, vào năm 1995, Acecook đã giới thiệu sản phẩm mì Phở hương vị Bò và Gà, được sản xuất theo công nghệ và tiêu chuẩn Nhật Bản nhưng mang hương vị Việt đặc trưng. Sản phẩm này đã tạo nên một dấu ấn quan trọng trong lịch sử phát triển của công ty. Từ đó, Acecook đã không ngừng mở rộng và phát triển sản phẩm của mình, nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của người tiêu dùng.

Một trong những sản phẩm nổi bật nhất của Acecook là mì Hảo Hảo, được giới thiệu vào năm 2000. Sự kết hợp giữa công nghệ Nhật Bản và hương vị chua cay độc đáo, hợp khẩu vị người Việt, cùng mức giá hợp lý đã giúp Hảo Hảo nhanh chóng trở thành cái tên quen thuộc trong mọi căn bếp gia đình. Đến nay, đã có hơn 36 tỷ gói mì Hảo Hảo được bán ra thị trường. Không chỉ dừng lại ở đó, Acecook còn không ngừng đổi mới và sáng tạo để đáp ứng nhu cầu và thị hiếu của người tiêu dùng.

Công ty đã cho ra mắt đa dạng các sản phẩm khác như bún, phở, cháo ăn liền, phục vụ nhu cầu thay đổi khẩu vị và nhu cầu ăn uống tiện lợi của người tiêu dùng. Một số sản phẩm đã được Acecook tiên phong phát triển thành công theo định hướng này như bổ canxi trong Hảo Hảo, vitamin B12 trong Miến Phú Hương, sử dụng thịt thật, rau củ thật trong phở, bún ăn liền.

Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, Acecook đã giữ vững vị trí dẫn đầu thị trường mì ăn liền tại Việt Nam. Theo Hiệp hội Mì ăn liền Thế giới (WINA), năm 2024, Việt Nam tiêu thụ khoảng 8,2 tỷ gói mì. Trong đó, Acecook chiếm đến 40% thị phần, và có hơn 3,3 tỷ sản phẩm được bán ra tại thị trường nội địa.

Acecook không chỉ dừng lại ở việc kinh doanh, mà còn hướng đến việc mang đến hạnh phúc cho người tiêu dùng, xã hội và nhân viên. Giá trị cốt lõi của Acecook xoay quanh “3H”: Happy Consumers – Happy Society – Happy Employees. Đây là kim chỉ nam cho mọi hoạt động, từ cải tiến sản phẩm đến xây dựng môi trường làm việc và đóng góp cho cộng đồng.

Trong thời gian tới, Acecook Việt Nam đặt mục tiêu trở thành “doanh nghiệp cung cấp thực phẩm tổng hợp bền vững, vươn tầm thế giới”. Với chiến lược phát triển mới – “Cook Happiness Through Innovation – Đổi mới nâng tầm hạnh phúc”, Acecook sẽ tiếp tục đổi mới và sáng tạo để mang đến những sản phẩm chất lượng, an toàn và đáng tin cậy cho người tiêu dùng.

Ông Kaneda Hiroki – Tổng Giám đốc của Công ty Acecook Việt Nam chia sẻ: “Với tiềm lực ấy, Acecook tự tin có đủ nguồn lực cần thiết để chuyển mình mạnh mẽ. Xuất phát từ khát vọng làm phong phú bữa ăn của người Việt, Acecook định hướng xây dựng một hệ sinh thái ẩm thực toàn diện, đáp ứng trọn vẹn nhu cầu và hành vi tiêu dùng ngày càng đa dạng.”

Song song đó, Acecook đang đầu tư mạnh mẽ toàn diện vào quá trình chuyển đổi xanh. Hiện tại, 54% nhà máy của Acecook đã sử dụng nhiên liệu sinh khối; mục tiêu đến năm 2030 nâng tỷ lệ này lên 80%. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng tích cực cải tiến sản phẩm để giảm thiểu tác động môi trường, với 90% bao bì mì ly, tô, khay hiện nay đã chuyển sang sử dụng bao bì giấy thân thiện.

“Đổi mới không chỉ để tăng trưởng, mà còn để tạo ra giá trị hạnh phúc dài lâu cho con người và xã hội” – Tổng Giám đốc của Công ty Acecook Việt Nam nhấn mạnh. Với tầm nhìn và sứ mệnh của mình, Acecook Việt Nam sẽ tiếp tục là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực thực phẩm tại Việt Nam, đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hội. Tìm hiểu thêm về Acecook Việt Nam và các sản phẩm của công ty tại địa chỉ https://www.acecook.com.vn.

Melissa L. Stoller, tân giám mục giáo xứ Southwestern Pennsylvania, tin rằng Thánh Thần đang kêu gọi Giáo hội tái tưởng tượng cách thức phục vụ trong một thế giới không ngừng thay đổi và đầy rẫy sự chia rẽ. Với cuộc bầu chọn vào ngày 13 tháng 6, bà đã chia sẻ với Living Lutheran về cách Giáo hội có thể nắm bắt sự chuyển đổi để xây dựng mối quan hệ có ý nghĩa và phát triển Thân thể của Chúa Kitô.

Lễ nhậm chức của Giám mục Stoller sẽ diễn ra vào ngày 18 tháng 10 tại Giáo hội Lutheran Berkeley Hills ở Pittsburgh. Trong một cuộc phỏng vấn với Living Lutheran, bà đã nhấn mạnh rằng thời gian chuyển đổi như hiện nay là cơ hội để lắng nghe Thánh Thần hướng dẫn theo những cách mới. Cảnh quan của công việc mục vụ trong các hội thánh đang thay đổi khi số lượng thành viên và nguồn tài trợ giảm. Theo bà, Giáo hội cần tìm cách hồi sinh nhiều ơn gọi trong Thân thể của Chúa Kitô, trao quyền cho giáo dân theo những cách mới và định hình lại vai trò của mục sư và phó mục trong một mạng lưới rộng lớn hơn của các ơn gọi mục vụ.

Giám mục Stoller cũng cho rằng công việc mục vụ của những người được rửa tội là yêu thương, phục vụ và lắng nghe láng giềng của chúng ta để chúng ta có thể xây dựng mối quan hệ thật sự và chân thành có thể chống chọi lại sự chia rẽ trong xã hội và chính trị. Khi được hỏi về cảm xúc của mình sau khi được bầu làm giám mục, bà cho biết được tràn ngập bằng một tinh thần biết ơn, cân bằng với sự to lớn của nhiệm vụ mà các thành viên giáo xứ đã kêu gọi bà.

Ở cốt lõi của mình, Giám mục Stoller là một mục sư, yêu thương sâu sắc người dân của Chúa và thế giới Chúa đã tạo ra. Bà lãnh đạo thông qua sự hợp tác, mời gọi những người khác tham gia vào quá trình ra quyết định xây dựng mối quan hệ và mời gọi sự tò mò và khám phá. Với kinh nghiệm làm việc hơn tám năm trong văn phòng giáo xứ, bà đã tham gia vào công việc hành chính hàng ngày và những khó khăn đến với công việc mục vụ giải quyết xung đột và phán quyết.

Công việc mục vụ này có thể khó khăn, nhưng đầu tư cho mối quan hệ là điều cần thiết cho cách chúng ta là Giáo hội cùng nhau. Bà cũng đã trải nghiệm công việc mục vụ trong nhiều bối cảnh khác nhau, phục vụ như một vicar và mục sư trong các môi trường nông thôn, ngoại ô, thành thị và quốc tế. Mỗi nơi ân sủng này đã cho bà cơ hội học hỏi và trưởng thành, điều mà bà tin là một giá trị suốt đời.

Vì chúng ta thực sự là một thân thể với nhiều thành viên, và nếu chúng ta có thể yêu thương nhau trong sự đa dạng tuyệt đẹp này, chúng ta có thể hiểu được trái tim của Chúa. Do đó, Giám mục Stoller kêu gọi Giáo hội nắm bắt sự chuyển đổi và xây dựng mối quan hệ có ý nghĩa để phát triển Thân thể của Chúa Kitô.

Shani Hillian, chuyên gia thẩm mỹ toàn diện và người sáng lập thương hiệu IN GROOV, đã lớn lên ở vùng quê Jamaica, nơi mà những người lớn tuổi của cô thường hái thảo mộc từ vườn để chữa các vấn đề về da. Lịch sử phong phú này đã trở thành động lực cho thương hiệu chăm sóc sắc đẹp của cô, ra mắt vào năm 2023. Với sản phẩm mới nhất là IRIE Sea Mineral Essence, Shani Hillian tiếp tục khẳng định triết lý chăm sóc da toàn diện của mình.

Sản phẩm mới này là một essence giàu khoáng chất, được thiết kế để phù hợp với quy trình chăm sóc da đơn giản và tiết kiệm 2 bước. Shani Hillian cho biết cô đã tạo ra sản phẩm này vì muốn một sản phẩm đa năng như sản phẩm nổi tiếng EVERY MOOD của mình. Sản phẩm này có thể sử dụng sau khi rửa mặt, trước khi dưỡng ẩm, và thậm chí là trên lớp trang điểm. Cô cho rằng một quy trình đơn giản với các sản phẩm đa năng sẽ tốt hơn vì da không cần quá nhiều sản phẩm, mà cần sự cân bằng.

Trong bối cảnh suy thoái kinh tế đang đe dọa và thị trường không chắc chắn cho các doanh nghiệp nhỏ, đặc biệt là của người sáng lập da đen, Shani Hillian đã bắt đầu nghiên cứu sản phẩm mới này từ đầu năm. Cô đã phải đối mặt với nhiều thách thức trong quá trình sản xuất, từ tìm kiếm nhà cung cấp chai mới đến giải quyết các vấn đề về phí thuế. Sau 6 tháng nghiên cứu và thử nghiệm, cô đã hoàn thiện sản phẩm IRIE Sea Mineral Essence.

Sản phẩm này không chỉ cung cấp cấp ẩm và các hoạt chất cần thiết cho da mà còn có khả năng làm dịu và phục hồi. Shani Hillian hy vọng sản phẩm này sẽ giúp người dùng giảm bớt áp lực trong quy trình chăm sóc da hàng ngày và tạo ra một mối quan hệ tích cực với làn da của mình.

IN GROOV sẽ tiếp tục ra mắt sản phẩm mới vào mùa thu này, bao gồm một loại thực phẩm bổ sung hàng ngày để hỗ trợ sức khỏe làn da từ bên trong. Với cam kết cung cấp các sản phẩm chăm sóc da toàn diện và hiệu quả, IN GROOV đang ngày càng khẳng định vị trí của mình trong ngành công nghiệp chăm sóc sắc đẹp.

Để biết thêm thông tin về thương hiệu IN GROOV và sản phẩm IRIE Sea Mineral Essence, vui lòng truy cập vào trang web trang web của IN GROOV để cập nhật thông tin mới nhất.

Khởi nghiệp không nhất thiết phải là một giấc mơ xa xỉ, đòi hỏi số vốn lớn lao. Thực tế, chỉ cần dám bắt đầu từ những điều nhỏ nhặt, từ hôm nay, bất kỳ ai cũng có thể tạo dựng nên một đế chế kinh doanh của riêng mình. Quá trình khởi nghiệp thường bắt đầu từ những thứ đơn giản như một chiếc xe máy, một quán nhỏ, hay đơn hàng đầu tiên.

Những bước đệm ban đầu này đóng vai trò quan trọng trong việc giúp doanh nhân mới vững bước trên con đường kinh doanh. Dù có khó khăn và thử thách, nhưng chính những khởi đầu khiêm tốn này đã giúp họ tích lũy kinh nghiệm, học hỏi và trưởng thành. Từ đó, họ có thể phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh của mình.

Nhiều câu chuyện khởi nghiệp thành công bắt đầu từ những điều giản dị. Chẳng hạn, một người trẻ có thể bắt đầu bằng việc bán hàng rong, hoặc mở một quán ăn nhỏ. Qua thời gian, họ tích lũy được kinh nghiệm, xây dựng được khách hàng và mở rộng quy mô kinh doanh.

Có thể thấy, khởi nghiệp không cần phải có số vốn lớn, mà quan trọng là sự dám bắt đầu và kiên trì. Bất kỳ ai cũng có thể tạo dựng nên một đế chế kinh doanh của riêng mình, miễn là họ có đủ quyết tâm và nỗ lực. Và điều quan trọng nhất là biến ý tưởng thành hành động, bắt đầu từ những điều nhỏ nhặt.

Ozzy Osbourne, Huyền Thoại Nhạc Rock, Qua Đời ở Tuổi 76

Ngày thứ Ba vừa qua đã chứng kiến sự ra đi của Ozzy Osbourne, một biểu tượng âm nhạc rock toàn cầu, ở tuổi 76. Trước khi qua đời, nam ca sĩ đã tham gia vào một số dự án kinh doanh đáng chú ý, thể hiện sự đa dạng trong các hoạt động của mình ngoài lĩnh vực âm nhạc.

Chỉ vài tháng trước khi qua đời, Osbourne đã ký kết hợp tác với công ty Liquid Death và một công ty làm đẹp tại Anh, Jolie Beauty. Một trong những dự án đáng chú ý nhất là việc cho phép 10 người mua may mắn có cơ hội tiếp cận với DNA của ông thông qua sản phẩm “Infinitely Recyclable Ozzy”. Dự án này được quảng cáo là cho phép người hâm mộ “tái chế” ông mãi mãi – nếu công nghệ cho phép.

Vào tháng 6, Osbourne đã hợp tác với Liquid Death để tạo ra sản phẩm đặc biệt này. Ông đã uống 10 lon trà đá của thương hiệu này, để lại dấu vết DNA từ nước唾 của mình trên các lon kim loại quý giá. Mỗi gói sản phẩm được ký tên của Osbourne và ban đầu được bán với giá 450 USD. Liquid Death đã lưu ý rằng họ không thể đảm bảo “tính toàn vẹn của DNA và kết quả nhân bản”.

Hiện tại, các lon trà này đã được bán hết trên trang web của Liquid Death, và một lon đã được bán trên eBay vào ngày 22 tháng 7 với giá 4.655 USD. Sự kiện này đã thu hút sự chú ý của nhiều người hâm mộ và nhà sưu tầm.

Không chỉ dừng lại ở đó, Osbourne cũng đã hợp tác với thương hiệu trang điểm Jolie Beauty của Anh vào ngày 1 tháng 7. Họ đã ra mắt một bộ sưu tập giới hạn bao gồm các công cụ trang điểm và một túi trang điểm được in hình đầu lâu của Osbourne. Khách hàng có thể đặt hàng trước toàn bộ bộ sưu tập với giá 553 USD.

Đây không phải là lần đầu tiên Osbourne tham gia vào các dự án kinh doanh độc đáo. Vào năm 2003, ông đã tạo ra thẻ Chipotle Celebrity Card với Chipotle, cho phép ông có quyền truy cập không giới hạn vào các món ăn của hãng trong một năm. Điều này cho thấy sự đa dạng và phong cách kinh doanh riêng biệt của nam ca sĩ huyền thoại này.

Thông tin về các dự án kinh doanh của Ozzy Osbourne trước khi qua đời đã thu hút sự chú ý của công chúng và người hâm mộ. Những hoạt động này không chỉ thể hiện sự phong phú trong sự nghiệp của ông mà còn cho thấy ảnh hưởng và giá trị của một biểu tượng âm nhạc rock toàn cầu.

TP. Cần Thơ vừa tổ chức buổi họp mặt doanh nghiệp, nhà đầu tư năm 2025, với mục đích chính là lắng nghe và giải quyết kịp thời các khó khăn, vướng mắc mà cộng đồng doanh nghiệp đang đối mặt. Sự kiện này thể hiện sự quan tâm và cam kết mạnh mẽ của thành phố đối với sự phát triển của khu vực kinh tế tư nhân, một yếu tố đóng góp lớn vào sự phát triển chung của thành phố.

Tại buổi họp mặt, Chủ tịch UBND TP. Cần Thơ Trần Văn Lâu đã nhấn mạnh rằng Nghị quyết 68-NQ/TW của Bộ Chính trị đã xác định kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng của nền kinh tế quốc gia. Hiện nay, toàn quốc có hơn 940.000 doanh nghiệp và hơn 5 triệu hộ kinh doanh đang hoạt động, đóng góp khoảng 50% GDP và hơn 30% tổng thu ngân sách nhà nước. Riêng tại Cần Thơ, trong 6 tháng đầu năm 2025, thành phố đã ghi nhận hơn 2.400 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và quay trở lại hoạt động, tăng 30% so với cùng kỳ năm trước. Tốc độ tăng trưởng kinh tế của thành phố đạt 7,87%, cao hơn bình quân cả nước.

Doanh nghiệp và kinh tế tư nhân đã tạo ra giá trị gia tăng đáng kể, đóng góp khoảng 74% trong tổng GRDP và trên 80% tổng thu ngân sách của thành phố. Chủ tịch UBND TP. Cần Thơ cam kết sẽ hoàn thiện cơ chế, chính sách để tháo gỡ kịp thời các nút thắt, điểm nghẽn, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững. Đồng thời, thành phố sẽ đẩy mạnh cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư theo hướng thông thoáng, minh bạch, thuận lợi, an toàn và thân thiện.

Bí thư Thành ủy Cần Thơ Đỗ Thanh Bình đề nghị lực lượng doanh nghiệp, hợp tác xã cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy vai trò tự lực cánh sinh và đoàn kết trong cộng đồng doanh nghiệp. Ông cũng đề nghị chính quyền cần quán triệt vai trò, tầm quan trọng của khu vực kinh tế tư nhân, chủ động trong triển khai, thực hiện các cơ chế, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp. Điều này sẽ giúp thành phố tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của doanh nghiệp, từ đó đóng góp vào sự phát triển chung của thành phố.

Thành phố đang bước vào một giai đoạn phát triển mới với nhiều tiềm năng và cơ hội. Với sự cam kết của lãnh đạo thành phố và sự đoàn kết của cộng đồng doanh nghiệp, TP. Cần Thơ kỳ vọng sẽ tiếp tục duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, trở thành một trong những thành phố trọng điểm của khu vực.

Trong thời gian tới, thành phố sẽ tiếp tục tháo gỡ các khó khăn mà doanh nghiệp đang gặp phải, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của khu vực kinh tế tư nhân. Đồng thời, thành phố cũng sẽ tăng cường hợp tác với các đối tác quốc tế, trong đó có Hong Kong, để mở rộng thị trường và tăng cường đầu tư vào thành phố.

Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, TP. Cần Thơ tin tưởng rằng sự phát triển của khu vực kinh tế tư nhân sẽ tiếp tục là một trong những động lực quan trọng của nền kinh tế, góp phần xây dựng thành phố trở thành một trung tâm kinh tế năng động và phát triển bền vững.

Alli Cloyd, một người phụ nữ với trái tim nhân hậu, đã tạo ra dòng sản phẩm chăm sóc da True Radiance từ một nỗ lực giúp đỡ gia đình. Ban đầu, cô bắt đầu nghiên cứu và phát triển các sản phẩm này để giúp con trai mình vượt qua căn bệnh eczema dai dẳng. “Con trai tôi bị eczema, và sản phẩm của chúng tôi đã giúp nó cảm thấy tốt hơn nhiều”, cô chia sẻ một cách đầy cảm xúc.

Việc sử dụng tallow – mỡ bò làm nguyên liệu chính trong các sản phẩm chăm sóc da của True Radiance không chỉ là một lựa chọn ngẫu nhiên. Cloyd đã nhận thấy tiềm năng của mỡ bò trong việc chăm sóc và nuôi dưỡng làn da. Từ đó, cô bắt đầu tạo ra các sản phẩm như kem dưỡng thể, son dưỡng môi và một sản phẩm chăm sóc da chuyên biệt giúp chống lại tác động có hại của ánh nắng mặt trời.

Các sản phẩm của True Radiance được biết đến với công thức không chứa thêm hương liệu, giúp chúng trở thành lựa chọn phù hợp cho những làn da nhạy cảm. Mỡ bò sử dụng trong sản xuất được lấy từ các trang trại địa phương, đảm bảo chất lượng và tính bền vững. Cloyd cẩn thận trong việc mô tả sản phẩm cuối cùng của mình do các quy định đặt tên, nhưng cô khẳng định rằng nó rất hiệu quả trong việc giúp da phục hồi sau khi tiếp xúc với ánh nắng mặt trời.

Trước khi thành lập True Radiance, Cloyd đã có kiến thức về thảo dược và kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CBD. Cô luôn khao khát tận dụng những gì thiên nhiên mang lại để chăm sóc sức khỏe và vẻ đẹp của con người một cách tự nhiên và hiệu quả. Đối với Cloyd, việc chăm sóc da không chỉ là vấn đề thẩm mỹ mà còn liên quan đến sức khỏe tổng thể của cơ thể.

“Tôi nghĩ rằng việc chăm sóc da một cách tốt nhất, cấp ẩm và nuôi dưỡng nó là điều rất quan trọng”, Cloyd nhấn mạnh. “Da là cơ quan lớn nhất của cơ thể, và cách chúng ta chăm sóc nó có ảnh hưởng lớn đến sức khỏe tổng thể”. Với triết lý này, True Radiance không chỉ mang đến những sản phẩm chăm sóc da hiệu quả mà còn góp phần vào việc nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc chăm sóc da một cách tự nhiên và bền vững.

True Radiance hiện đã trở thành một doanh nghiệp nhỏ nhưng đầy triển vọng, với các sản phẩm được nhiều người ưa chuộng. Sự thành công của doanh nghiệp này không chỉ là kết quả của sự nỗ lực và kiên trì của Cloyd mà còn là minh chứng cho nhu cầu ngày càng tăng của người tiêu dùng đối với các sản phẩm chăm sóc da tự nhiên và hiệu quả.

Khởi nghiệp là một hành trình đầy thách thức và biến động, đòi hỏi doanh nhân phải có khả năng tự lập và kiên cường cao độ. Caesar Sengupta, đồng sáng lập kiêm giám đốc điều hành của công ty công nghệ tài chính Arta Finance, cho rằng khả năng tự lập là ‘siêu năng lực’ quan trọng nhất giúp doanh nhân vượt qua những thăng trầm trên con đường khởi nghiệp.

Thế giới khởi nghiệp hiện nay có thể rất ồn ào và biến động, khiến những người sáng lập dễ bị kéo theo nhiều hướng khác nhau. Vì vậy, xác định điều quan trọng giữa những ồn ào đó là chìa khóa thành công. Chiến lược hàng đầu của Sengupta để đạt được điều này là bắt đầu thiền định. Thiền định giúp kiểm soát tâm trí và tập trung vào điều quan trọng, từ đó giúp doanh nhân đưa ra quyết định sáng suốt và duy trì sự tập trung trong môi trường khởi nghiệp biến động.

Trước khi đồng sáng lập Arta Finance vào năm 2021, Sengupta đã dành 15 năm tại Google, nơi anh lãnh đạo các dự án lớn như Google Pay và sáng kiến ‘Next Billion Users’. Chính tại Google, Sengupta đã gặp những người đồng sáng lập và nhà đầu tư đầu tiên của mình, bao gồm cả CEO Sundar Pichai. Arta Finance đã huy động được hơn 92 triệu USD và được hỗ trợ bởi các nhà đầu tư nổi tiếng như Sequoia Capital India và Ribbit Capital.

Sengupta chia sẻ rằng có một sự thay đổi lớn khi chuyển từ làm việc tại một công ty lớn sang xây dựng một công ty khởi nghiệp. Bạn không chỉ mất đi sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống mà còn phải đối mặt với nhiều rủi ro. Môi trường khởi nghiệp dễ khiến ta bị cuốn vào những vấn đề có thể gây tổn hại cho bản thân, gia đình, sức khỏe và tinh thần. Nhưng cuối cùng, điều quan trọng là cách chúng ta đối mặt với những thăng trầm của cuộc sống.

Đó là lý do tại sao Sengupta cho rằng chăm sóc sức khỏe tinh thần và thể chất là rất quan trọng. Hàng ngày, anh ấy cố gắng dành năm đến mười phút mỗi tối để thiền định. Anh ấy cũng coi việc tập thể dục như một cách để thiền định. ‘Tôi nhận ra rằng đạp xe không chỉ là một bài tập thể dục mà còn giúp tôi gác lại mọi thứ… Vì vậy, việc ép buộc bản thân phải đạp xe trong một hoặc hai giờ cũng là cách để tôi tập trung thiền định’. Thông qua việc thiền định và tập thể dục, Sengupta hy vọng có thể duy trì sự cân bằng và tập trung trong môi trường khởi nghiệp đầy thách thức.

Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về chiến lược khởi nghiệp của Sengupta, có thể tham khảo thêm tại trang web chính thức của Arta Finance hoặc các bài viết về khởi nghiệp trên blog của công ty.

Ông Nguyễn Quốc Hạnh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Thượng Trạch, tỉnh Quảng Trị, đã có một hành trình công tác đầy gian nan và thử thách, từ Văn phòng Tỉnh ủy đến huyện Bố Trạch và cuối cùng là xã Thượng Trạch. Tại mỗi vị trí, ông Hạnh đều không ngừng nỗ lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Trong thời gian còn là Trưởng ban Dân vận Huyện ủy Bố Trạch, ông Hạnh đã tích cực tham mưu công tác dân vận của Đảng, đặc biệt là trong công tác phòng, chống đại dịch COVID-19 và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, mô hình dân vận khéo. Nổi bật trong thời gian này là mô hình dân vận khéo ‘Mỗi xã giúp mỗi bản’, giúp đồng bào dân tộc thiểu số phát triển sản xuất, nâng cao đời sống vật chất lẫn tinh thần.

Với vai trò là Chủ tịch Ủy ban MTTQVN huyện Bố Trạch, ông Hạnh đã chủ động tham mưu và tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, như phát động ủng hộ các tỉnh phía Bắc khắc phục hậu quả cơn bão số 3 và huy động nguồn lực để xây dựng 272 ngôi nhà cho các hộ nghèo, cận nghèo. Những đóng góp của ông đã mang lại nhiều thay đổi tích cực cho cộng đồng dân tộc thiểu số tại địa phương.

Khi được điều động lên xã Thượng Trạch, ông Hạnh đã nhanh chóng thích nghi và cùng hệ thống chính trị của xã triển khai vận hành chính quyền 2 cấp một cách bài bản. Ông chia sẻ rằng việc điều động về xã Thượng Trạch không phải là ‘bước lùi’ mà là cơ hội để cống hiến một cách trực tiếp và gần dân nhất.

Mặc dù gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là việc thay đổi tư duy cán bộ và xây dựng chính quyền không thụ động, ông Hạnh đã thể hiện sự quyết tâm và năng lực lãnh đạo. Với sự tâm huyết và sáng tạo, ông đã và đang tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của xã Thượng Trạch, đặc biệt là trong việc nâng cao đời sống cho đồng bào dân tộc thiểu số.

Ông Hạnh cũng nhấn mạnh rằng việc xây dựng và phát triển xã Thượng Trạch cần sự chung tay của cả hệ thống chính trị và cộng đồng dân cư. Ông hy vọng rằng với sự đoàn kết và nỗ lực không ngừng, xã Thượng Trạch sẽ trở thành một điểm sáng trong phát triển kinh tế, văn hóa và xã hội của tỉnh Quảng Trị.

Có thể thấy, ông Nguyễn Quốc Hạnh là một tấm gương sáng về sự tận tâm và cống hiến cho công việc. Hành trình công tác của ông là một minh chứng cho việc không ngừng phấn đấu và nỗ lực để hoàn thành nhiệm vụ, bất kể ở vị trí nào.

Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT) mới đây đã chính thức khai giảng chương trình đào tạo ‘Lãnh đạo trẻ trong kỷ nguyên số – PTIT Bootcamp 2025’. Chương trình này được kỳ vọng sẽ trở thành nền tảng bồi dưỡng toàn diện về tư duy, kỹ năng và tinh thần lãnh đạo cho sinh viên của Học viện, nhằm góp phần hình thành thế hệ lãnh đạo trẻ năng động, trách nhiệm và có khả năng tạo ảnh hưởng tích cực trong tương lai.

Chương trình đào tạo này được khởi nguồn từ Học bổng Lãnh đạo trẻ trong kỷ nguyên số do Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Nguyễn Mạnh Hùng trao tặng cho các sinh viên tài năng của Học viện. Phát biểu tại buổi lễ khai giảng, PGS.TS. Trần Quang Anh, Phó Giám đốc PTIT, nhấn mạnh rằng trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao có tư duy đổi mới, năng lực thích ứng và bản lĩnh lãnh đạo là một trong những mục tiêu chiến lược mà Học viện đặc biệt chú trọng.

PGS.TS. Trần Quang Anh khẳng định: ‘Đào tạo sinh viên tài năng không chỉ là nhiệm vụ giáo dục mà còn là cam kết lâu dài trong sứ mệnh đồng hành cùng đất nước trong hành trình phát triển.’ Để thực hiện định hướng này, Học viện đã giao cho Viện Lãnh đạo, Quản trị và Quản lý Việt Nam (VLGM) tổ chức các chương trình đào tạo dành riêng cho sinh viên tài năng.

Viện VLGM đã xây dựng mô hình đào tạo tích hợp giữa lý thuyết nền tảng, huấn luyện kỹ năng và trải nghiệm thực tiễn thông qua các hoạt động đối thoại chuyên đề, cố vấn cá nhân, và dự án nhóm. Qua đó, giúp sinh viên phát triển toàn diện về tư duy, kỹ năng và tinh thần lãnh đạo, sẵn sàng trở thành những leader trong tương lai.

Trong khuôn khổ chương trình khai giảng, các sinh viên đã được tham dự buổi chia sẻ và đối thoại truyền cảm hứng với hai chuyên gia đặc biệt của Hội đồng cố vấn Viện VLGM, bao gồm GS.TS. Vũ Minh Khương và Đại sứ Phạm Quang Vinh. Hai chuyên gia này đã chia sẻ về phát triển tư duy lãnh đạo cho sinh viên tài năng và vai trò đối với sự phát triển chung của đất nước.

Sự kiện cũng ghi dấu với hợp tác giữa Viện VLGM và Công ty Cổ phần Lead Consulting trong việc đồng hành tổ chức chương trình. Đây là bước khởi đầu quan trọng, mở ra nhiều cơ hội hợp tác dài hạn trong việc đồng hành đào tạo và phát triển đội ngũ sinh viên tài năng tại PTIT.

Thông qua chương trình này, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông hy vọng sẽ tạo ra một thế hệ lãnh đạo trẻ năng động, sáng tạo và có trách nhiệm với xã hội. Đồng thời, chương trình cũng thể hiện cam kết của Học viện trong việc đồng hành cùng đất nước trong hành trình phát triển, góp phần xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn cho thế hệ trẻ.

Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông đang ngày càng khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực đào tạo và nghiên cứu. Sự thành công của chương trình ‘Lãnh đạo trẻ trong kỷ nguyên số – PTIT Bootcamp 2025’ sẽ là một minh chứng cho sự cam kết và nỗ lực của Học viện trong việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước.

Vũ Công Nhật, cựu sinh viên của Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, đã trải qua một hành trình đầy thăng trầm trước khi đạt được thành công với thương hiệu thời trang cá nhân của mình. Quyết định từ bỏ công việc với mức lương hấp dẫn 25 triệu đồng mỗi tháng để theo đuổi đam mê kinh doanh đã đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong cuộc đời của anh.

Để có đủ vốn ban đầu, Công Nhật đã không ngần ngại bán chiếc xe SH và bộ máy ảnh trị giá 80 triệu đồng. Giai đoạn đầu vận hành thương hiệu của anh là một chuỗi ngày đầy thử thách. Không có kinh nghiệm về sản xuất hàng và không am hiểu chính sách của các sàn thương mại điện tử đã khiến anh gặp khó khăn, đặc biệt là trong khâu sản xuất. Một lượng lớn sản phẩm phải được thu hồi do chất lượng kém, dẫn đến tổn thất tài chính lớn và khiến anh rơi vào trạng thái khủng hoảng.

Trước những khó khăn đó, nhiều người có thể cảm thấy nản chí. Tuy nhiên, Công Nhật đã không bỏ cuộc. Anh nhận ra rằng thói quen mua sắm của nhiều người tiêu dùng hiện nay là mua hàng theo cảm xúc. Từ đó, anh xác định rằng chìa khóa thành công nằm ở tư duy ‘Nội dung là vua, quảng cáo chỉ là công cụ’. Tập trung vào sáng tạo để giới thiệu sản phẩm và chọn chiến lược khác biệt hóa đã trở thành hướng đi của anh.

Công Nhật cho rằng du học không nhất thiết phải là đặt chân ra nước ngoài. Theo anh, du học có thể đơn giản là việc chủ động thay đổi môi trường học tập và tiếp cận kiến thức mới. Việc áp dụng chiến lược này đã phát huy hiệu quả và thương hiệu thời trang của Nhật bắt đầu nhận được sự quan tâm và ra đơn ổn định.

Hiện tại, thương hiệu của Công Nhật đã hoạt động ổn định, với số lượng đơn hàng mỗi ngày đều đặn. Để mở rộng và phát triển thương hiệu, anh đã đào tạo một đội ngũ 12 người để quản lý kho, quản lý mạng xã hội và kinh doanh sản phẩm. Anh khẳng định những kiến thức học được tại FPT Polytechnic vẫn rất bổ ích với công việc hiện tại và hy vọng sẽ tiếp tục duy trì và phát triển thương hiệu hiện tại, cũng như xây dựng thêm một thương hiệu thời trang mới trong tương lai gần.

Thành công của Vũ Công Nhật là một minh chứng cho việc kiên trì và không từ bỏ đam mê. Câu chuyện của anh truyền cảm hứng cho những ai đang trên hành trình khởi nghiệp, rằng với tư duy sáng tạo, ý chí không bỏ cuộc, và sự dám thực hiện, chúng ta có thể biến đam mê của mình thành hiện thực.

FPT Career

Ngày 21/07/2025, Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI (HOSE: SSI) đã chính thức công bố quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thông đảm nhận vị trí Tổng Giám đốc. Ông Thông, sinh năm 1988, sở hữu nền tảng học vấn ấn tượng từ trường Đại học Cambridge danh tiếng tại Vương quốc Anh. Trước khi tham gia SSI cách đây 6 năm, ông đã tích lũy kinh nghiệm làm việc quý báu tại các tổ chức tài chính hàng đầu thế giới như Goldman Sachs và Morgan Stanley.

Sự bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thông vào vị trí lãnh đạo cao nhất của SSI được xem là một bước tiến chiến lược quan trọng trong hành trình phát triển của công ty. Với kỳ vọng kết hợp thành công giữa kiến thức tài chính toàn cầu và sự am hiểu sâu sắc về thị trường Việt Nam, ông Thông được tin tưởng sẽ dẫn dắt SSI bước vào một giai đoạn mới đầy triển vọng. Ông Nguyễn Duy Hưng, Chủ tịch Hội đồng Quản trị SSI, bày tỏ sự tin tưởng vào khả năng lãnh đạo của CEO mới và nhấn mạnh rằng việc bổ nhiệm này là một lựa chọn chiến lược, hướng đến xây dựng một đội ngũ lãnh đạo đủ năng lực để đi xa hơn và nhanh hơn trong kỷ nguyên số.

Ông Nguyễn Đức Thông, với hơn 6 năm gắn bó cùng SSI, đã từng giữ các vị trí lãnh đạo cấp cao và có nhiều đóng góp quan trọng trong sự phát triển của công ty. Sự kế thừa và phát huy kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức tài chính hàng đầu thế giới của ông Thông dự kiến sẽ góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của SSI trên thị trường chứng khoán Việt Nam và quốc tế. Việc SSI tiếp tục củng cố đội ngũ lãnh đạo với những nhân tố có chuyên môn và kinh nghiệm sâu rộng, thể hiện nỗ lực không ngừng của công ty trong việc xây dựng nền tảng vững chắc để phát triển bền vững.

Trước đó, Ông Thông đã giữ vị trí Phó Tổng giám đốc Công ty Chứng khoán SSI kể từ 2020 và có nhiều đóng góp trong sự phát triển các hoạt động kinh doanh của công ty kể từ khi gia nhập vào năm 2019. Những nỗ lực và cống hiến của ông Thông trong các hoạt động nghiên cứu và đầu tư tại SSI cũng tạo nền móng giúp ông tiếp cận các vai trò lãnh đạo lớn hơn trong Công ty.

Trong thời gian tới, dưới sự dẫn dắt của CEO Nguyễn Đức Thông, SSI dự kiến sẽ tiếp tục củng cố và nâng cao các dịch vụ tài chính, mở rộng thị phần và phát triển các sản phẩm dịch vụ mới để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng. Sự kết hợp giữa kinh nghiệm làm việc quốc tế và kiến thức về thị trường Việt Nam của ông Thông được kỳ vọng sẽ mang lại một làn gió mới trong chiến lược phát triển của SSI trong những năm tiếp theo, đóng góp tích cực vào sự phát triển của thị trường chứng khoán Việt Nam.

Trong bối cảnh đời sống của công nhân lao động tại các khu công nghiệp đang trở thành vấn đề quan trọng, nhiều doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh đã chủ động triển khai các mô hình hoạt động thiết thực nhằm chăm lo và cải thiện đời sống cho người lao động. Sự quan tâm và đầu tư của các doanh nghiệp không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội mà còn giúp tạo dựng môi trường làm việc tích cực và bền vững.

Điển hình như tại Khu công nghiệp Dệt may Bình An, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam đã thực hiện dự án xây dựng khu nhà ở miễn phí cho người lao động với quy mô khoảng 150 phòng. Khu nhà ở này được thiết kế với đầy đủ các công năng cần thiết như nhà giữ xe, công viên, khu thể thao và thậm chí nhà giữ trẻ cho con em công nhân lao động. Sự đầu tư này đã giúp hàng trăm người lao động giảm bớt gánh nặng về chi phí sinh hoạt, tạo điều kiện thuận lợi cho họ trong việc ổn định cuộc sống và công việc.

Bên cạnh đó, chất lượng bữa ăn ca tại công ty cũng được chú trọng và đảm bảo. Bữa ăn hàng ngày của cán bộ công nhân viên và người lao động luôn được cân nhắc kỹ lưỡng về khẩu phần, chất lượng và vệ sinh an toàn thực phẩm. Khu bếp ăn được bố trí thoáng mát và sạch sẽ, nhân viên chế biến đồ ăn được sắp xếp bài bản, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động.

Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cũng nổi lên là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu với nhiều chính sách chăm lo cho người lao động. Công ty đã xây dựng trường mầm non ngay bên cạnh công ty để chăm sóc và giáo dục con em của công nhân lao động. Với chính sách này, con em công nhân lao động ở độ tuổi mầm non chỉ phải đóng một khoản phí rất nhỏ, phần còn lại được công ty hỗ trợ. Điều này đã giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho các gia đình và tạo điều kiện cho con em họ được tiếp cận với môi trường giáo dục tốt.

Không dừng lại ở đó, công ty còn mở siêu thị mini để phục vụ nhu cầu hàng ngày của tất cả công nhân lao động trong nhà máy. Siêu thị này cung cấp đầy đủ các mặt hàng nhu yếu phẩm cần thiết cho đời sống hàng ngày với mức giá ưu đãi. Người lao động có thể dễ dàng tiếp cận và mua sắm những sản phẩm cần thiết mà không phải lo lắng về giá cả.

Các mô hình hoạt động này không chỉ giúp công nhân lao động tiết kiệm chi phí mà còn tạo cảm giác được quan tâm và chăm lo. Qua đó, giúp doanh nghiệp giữ chân lao động và tăng cường gắn bó với công nhân lao động, từ đó đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và xã hội.

Các doanh nghiệp khác cũng có thể tham khảo và nhân rộng các mô hình này, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân lao động và tạo nên môi trường làm việc tích cực, thân thiện và bền vững. Thông qua những nỗ lực này, các doanh nghiệp không chỉ thực hiện trách nhiệm xã hội mà còn xây dựng được đội ngũ lao động ổn định và gắn bó lâu dài.

Một số doanh nghiệp khác cũng thực hiện nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống cho người lao động như hỗ trợ về nhà ở, giáo dục và các tiện ích khác.

Công ty Cổ phần Điện Trường Giang đã đạt được thành tựu đáng kể khi sản xuất thành công máy cắt chân không VCB TV1 (24-40.5kV) đạt tiêu chuẩn IEC và chứng nhận quốc tế KEMA, ASTA. Tuy nhiên, một nghịch cảnh đáng tiếc đang diễn ra khi nhiều doanh nghiệp Việt Nam, trong đó có Điện Trường Giang, không thể tận dụng những thành quả của mình trong nước.

Sự khó khăn không xuất phát từ năng lực sản xuất mà chủ yếu đến từ những rào cản chính sách và sự thiếu hụt cơ chế hỗ trợ dành cho doanh nghiệp nội địa. Luật Đấu thầu 2023 đã đề ra quy định ưu tiên sử dụng sản phẩm sản xuất trong nước. Tuy nhiên, trên thực tế, hồ sơ mời thầu của nhiều đơn vị chủ đầu tư vẫn chưa cụ thể hóa các tiêu chí để đánh giá và ưu tiên sản phẩm trong nước.

Ngoài ra, các doanh nghiệp Việt Nam cũng phải đối mặt với những khó khăn về tài chính khi đầu tư vào nghiên cứu và phát triển (R&D). Chi phí thử nghiệm và kiểm định sản phẩm cao là một rào cản lớn. Kết quả thử nghiệm tại các phòng thí nghiệm trong nước như Quatest không được công nhận, buộc doanh nghiệp phải tiến hành kiểm định quốc tế tại các tổ chức như KEMA, ASTA, CE, UL với chi phí cao. Hiện Việt Nam đang thiếu phòng thí nghiệm đạt tiêu chuẩn quốc tế, điều này khiến doanh nghiệp phải thực hiện thử nghiệm tại châu Âu với thời gian và chi phí lớn hơn nhiều.

Một yếu tố khác là ngành công nghiệp hỗ trợ tại Việt Nam vẫn còn hạn chế. Điều này dẫn đến việc doanh nghiệp phụ thuộc vào linh kiện nhập khẩu. Bên cạnh đó, quá trình thương mại hóa và xuất khẩu sản phẩm cũng gặp nhiều khó khăn do chi phí cao cho chứng nhận quốc tế như CE, UL và sự thiếu hỗ trợ về tiếp thị cũng như chuyển giao công nghệ từ các dự án FDI.

Trước những thách thức này, các doanh nghiệp đang rất cần những cơ chế hỗ trợ thiết thực và hiệu quả để giúp sản phẩm trong nước có thể phát triển và tiếp cận thị trường dễ dàng hơn. Sự hỗ trợ từ chính sách sẽ giúp khơi thông tiềm lực quốc gia, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp Việt Nam phát triển và cạnh tranh với các công ty nước ngoài trên thị trường quốc tế.

Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) vừa đưa ra kiến nghị gửi tới Chính phủ và các bộ ngành liên quan về các vấn đề kinh tế đang được quan tâm hiện nay. Trong đó, đổi mới mô hình tăng trưởng để tạo tiền đề cho tăng trưởng kinh tế là một trong năm vấn đề được NEU đề cập đến.

Cụ thể, các chuyên gia của NEU cho rằng, bên cạnh các giải pháp như tinh giảm hệ thống doanh nghiệp nhà nước và nâng cao chất lượng thể chế, tìm kiếm các nguồn thu bền vững mới để thay thế một phần cho các nguồn thu truyền thống cũng là yếu tố quan trọng. Theo đó, Việt Nam nên cân nhắc đánh thuế căn nhà thứ hai trở đi nhằm hạn chế tình trạng đầu cơ và găm giữ bất động sản. Đây là nguyên nhân khiến tình trạng ‘đô thị ma’ xuất hiện, kéo theo sự khan hiếm nguồn cung trên thị trường thứ cấp.

Nhóm nghiên cứu NEU đánh giá, khi chi phí sở hữu căn nhà thứ hai tăng lên do thuế, những chủ thể găm giữ sẽ có xu hướng sử dụng hiệu quả hơn bằng cách buộc phải bán bớt hoặc cho thuê, hoặc đưa vào hoạt động sản xuất kinh doanh. Từ đó, giúp tăng nguồn cung và góp phần hạ nhiệt giá nhà trên thị trường, từ đó hỗ trợ thị trường bất động sản trở nên lành mạnh cũng như tránh lãng phí tài nguyên.

Thứ hai, sửa đổi/cắt giảm gánh nặng thuế thu nhập cá nhân nên được thực hiện trong bối cảnh căng thẳng thương mại gia tăng và đối mặt với nguy cơ các quốc gia như Mỹ áp đặt thuế quan cao. Theo các nhà nghiên cứu, mức giảm trừ gia cảnh chậm được điều chỉnh, không theo kịp lạm phát và chi phí sinh hoạt thực tế, cũng như bậc thuế quá sát nhau khiến nhiều người dân, đặc biệt là tầng lớp trung lưu và thu nhập thấp phải chịu thuế ở mức cao ngay cả khi thu nhập chỉ vừa đủ để trang trải cuộc sống.

Chính vì vậy, nếu điều chỉnh giảm sắc thuế này sẽ giúp tăng thu nhập khả dụng cho người dân, từ đó khuyến khích người dân tăng chi tiêu cho hàng hóa, dịch vụ trong nước và bù đắp một phần sụt giảm từ hoạt động xuất khẩu.

Thứ ba, Việt Nam nên áp dụng chính sách ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp dựa trên tỷ lệ nội địa hóa của các doanh nghiệp xuất khẩu. Nhóm nghiên cứu NEU đánh giá đây là một công cụ hiệu quả để phát triển công nghiệp phụ trợ và tăng cường khả năng chống chịu của nền kinh tế trước các biến động thương mại toàn cầu.

Thông qua việc chủ động nguồn cung trong nước, các doanh nghiệp xuất khẩu Việt Nam sẽ giảm thiểu được rủi ro bị ảnh hưởng từ các chính sách thương mại quốc tế bất lợi, đảm bảo tính ổn định và bền vững cho hoạt động xuất khẩu.

Năm chủ đề được các chuyên gia NEU kiến nghị lên Chính phủ bao gồm: (i) Đổi mới mô hình tăng trưởng kết hợp cải cách thể chế nhằm tạo tiền đề cho tăng trưởng kinh tế; (ii) Hoàn thiện tư duy và cách thức nhìn nhận khu vực kinh tế tư nhân; (iii) Cải thiện chất lượng đầu tư công hướng tới mục tiêu tăng trưởng trung hạn; (iv) Tăng cường phát triển nền kinh tế số và kinh tế xanh và (v) Phát triển các vùng kinh tế động lực nhằm tạo đà cho tăng trưởng kinh tế.

Cũng tại bản kiến nghị, nhóm nghiên cứu NEU nhận định, từ năm 2011 đến nay, so với các khu vực kinh tế khác, khu vực kinh tế tư nhân tại Việt Nam còn tồn tại 3 hạn chế bao gồm: (i) có hiệu quả kinh doanh thấp nhất; (ii) có trình độ khoa học công nghệ thấp nhất và (iii) thu nhập của người lao động thấp nhất.

Đối mặt với thực trạng khu vực kinh tế tư nhân đang có biểu hiện ‘chững lại’ về mặt tốc độ, nhóm nghiên cứu đề xuất Chính phủ cần hoàn thiện chính sách thuế bình đẳng cho các doanh nghiệp tư nhân so với các doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp FDI.

Thứ nhất, cần thực hiện nhanh chóng áp dụng chính sách thuế tối thiểu toàn cầu. Theo các nhà khoa học NEU, mức thuế thu nhập doanh nghiệp phổ biến ở Việt Nam hiện nay là 20%. Tuy nhiên, thông qua các chính sách ưu đãi, khu vực FDI được hưởng mức thuế suất trung bình vào khoảng 12%, đồng nghĩa chênh lệch khoảng 2,7% so với thuế tối thiểu toàn cầu.

Thứ hai, phải giải quyết hợp lý vấn đề liên quan đến chuyển giá của các doanh nghiệp FDI. Theo đó, cần ngăn chặn hiện tượng các doanh nghiệp FDI hoạt động kinh doanh có lãi tại Việt Nam nhưng tìm cách chuyển thành chi phí nguyên nhiên vật liệu, thiết bị, tài sản trí tuệ, dịch vụ nhập khẩu với giá khá cao. Trong đó, người xuất khẩu chính là công ty mẹ ở nước ngoài để có được khoản thu lời lớn.

Cuối cùng, xóa bỏ tình trạng trốn thuế của các doanh nghiệp FDI thông qua chính sách chuyển giá bất hợp lý. Nhóm nghiên cứu NEU cho rằng cơ quan chức năng cần nghiên cứu áp dụng các biện pháp phòng chống trốn và tránh thuế đang áp dụng tại các nước tiên tiến để giải quyết vấn đề trên.

Từ năm 2011 đến nay, lợi nhuận trước thuế bình quân của một doanh nghiệp tư nhân chỉ bằng 0,52% của doanh nghiệp nhà nước và gần 3,1% của doanh nghiệp FDI, đồng thời năng suất lao động chỉ bằng 34% năng suất lao động của khu vực doanh nghiệp nhà nước và khoảng 69% năng suất lao động của khu vực FDI.

Bên cạnh đó, theo số liệu từ Cục Thống kê (2023), nếu xét các doanh nghiệp chế biến chế tạo khu vực tư nhân hiện nay, tỷ lệ sử dụng công nghệ lần lượt là 12%, 23% và 56% (cao, trung bình và thấp). Ngoài ra, thu nhập bình quân của người lao động doanh nghiệp tư nhân chỉ bằng 57,1% doanh nghiệp nhà nước, 78,4% doanh nghiệp FDI.