Ấn tượng đầu tiên trong môi trường công sở đóng vai trò quan trọng không thể phủ nhận khi đánh giá một cá nhân. Theo khảo sát, hơn 70% nhà tuyển dụng thừa nhận rằng yếu tố ngoại hình ảnh hưởng đến quyết định của họ ngay từ cái nhìn đầu tiên, trước khi ứng viên có cơ hội trình bày về bản thân. Điều này trở nên đặc biệt quan trọng với nam giới trong độ tuổi từ 30 đến 45, khi họ thường đảm nhận những vai trò quan trọng hơn như quản lý đội nhóm, gặp gỡ đối tác hoặc đại diện cho thương hiệu của công ty.
Ngoại hình không còn đơn thuần là vấn đề sở thích cá nhân mà đã trở thành một tín hiệu không lời nói về vị thế, tư duy và mức độ chuyên nghiệp của một người. Trong môi trường công sở, các yếu tố như cách ăn mặc, phong thái khi bước vào phòng, và các chi tiết nhỏ nhặt như đồng hồ, giày, cặp táp… đều có thể góp phần tạo nên hoặc phá vỡ ấn tượng ban đầu. Một khảo sát từ Harvard Business Review chỉ ra rằng hơn 70% nhà tuyển dụng thừa nhận rằng họ bị ảnh hưởng bởi yếu tố ngoại hình trong ấn tượng đầu tiên. Các nghiên cứu tương tự cũng đã được Forbes và LinkedIn nhấn mạnh, hình ảnh cá nhân có thể là yếu tố tăng hoặc giảm cơ hội nghề nghiệp, đặc biệt trong môi trường hiện đại.
Về mặt thời trang, gu ăn mặc của một người có ảnh hưởng như thế nào đến sự nghiệp? Trước hết, nó tạo ra ấn tượng đầu tiên trong 7 giây đầu tiên. Một bộ đồ gọn gàng, tinh tế, có phom dáng vừa vặn không chỉ thể hiện gu thẩm mỹ mà còn thể hiện sự kiểm soát bản thân và sự tôn trọng đối với người khác. Thứ hai, phong cách của một người phản ánh tư duy và vị thế xã hội của họ. Những người thành công không cần phải mặc đồ xa xỉ, nhưng họ thường có phong cách ổn định và đạt chuẩn mực. Gu ăn mặc không cần phải màu mè, nhưng phải có dấu ấn cá nhân.
Thứ ba, gu thời trang giúp xây dựng niềm tin và uy tín. Trong kinh doanh, một người đàn ông ăn mặc chỉn chu, có sự cân nhắc trong từng lựa chọn, sẽ dễ dàng truyền tải thông điệp rằng ‘Tôi đáng tin. Tôi kiểm soát được công việc.’ Tuy nhiên, nhiều người bước qua tuổi 30 nhưng vẫn mắc lỗi thời trang phổ biến như mặc áo sơ mi quá rộng, quần tây dài lòe xòe, giày cũ kỹ, phối màu lòe loẹt… Những lỗi này khiến đàn ông ‘tụt hạng’ nơi công sở.
Với đàn ông từ 30 tuổi trở đi, phong cách phù hợp nên bắt đầu từ sự tối giản nhưng có điểm nhấn. Màu sắc trung tính, phom dáng vừa vặn, và đầu tư vào 5-7 món đồ ‘signature’ như blazer vừa vặn, giày da chất lượng, đồng hồ tối giản… sẽ là sự lựa chọn thông minh. Thứ hai, phong cách phải phù hợp với môi trường và vai trò công việc. Không phải ai cũng cần mặc vest, nhưng ai cũng cần mặc phù hợp với hoàn cảnh. Cuối cùng, phong thái đi kèm gu ăn mặc là điều không thể thiếu. Mặc đẹp không thể tách rời khỏi cách bạn bước đi, nói chuyện, giữ tư thế.
Phong cách là một khoản đầu tư dài hạn cho sự nghiệp. Đàn ông từ 30 tuổi trở đi nên hiểu rằng mặc đẹp không phải để ‘làm màu’ mà là một cách giao tiếp không lời với thế giới. Khoản đầu tư vào phong cách và sự chỉn chu trong trang phục sẽ phản ánh sự chuyên nghiệp và tôn trọng của bạn với công việc và với những người xung quanh.
