Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào ngày 30/6/2025, với nội dung quy định chi tiết về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Một điểm nổi bật quan trọng của nghị định này là việc đề xuất 3 chế độ, chính sách mới dành cho công chức tự nguyện xin thôi việc. Mục tiêu chính của nghị định này là xây dựng một khuôn khổ pháp lý cụ thể và minh bạch hơn cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong hệ thống hành chính nhà nước.
Nghị định 170/2025/NĐ-CP mở ra cơ hội cho công chức được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này có thể lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước. Đồng thời, nghị định cũng làm rõ phạm vi áp dụng đối với công chức thuộc các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội. Ngoài ra, các công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật cũng sẽ được điều chỉnh theo nghị định này.
Việc Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP thể hiện sự quan tâm và nỗ lực nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức. Từ đó, nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức. Chính sách này cũng cho thấy sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công, khi tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể.
Thông qua nghị định này, Chính phủ kỳ vọng sẽ tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt và phù hợp hơn cho đội ngũ công chức. Đồng thời, các chế độ và chính sách mới được đưa ra cũng nhằm đảm bảo quyền lợi cho công chức khi quyết định rời khỏi vị trí công việc.
Cụ thể hơn, Nghị định 170/2025/NĐ-CP đã đưa ra những quy định cụ thể về các chế độ, chính sách dành cho công chức. Bao gồm những điều kiện, tiêu chuẩn và trình tự, thủ tục liên quan đến việc công chức tự nguyện xin thôi việc. Những thông tin chi tiết này sẽ giúp công chức và các cơ quan quản lý có cái nhìn rõ ràng hơn về quyền lợi và trách nhiệm của mình.
Tổng quan, Nghị định 170/2025/NĐ-CP không chỉ góp phần hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức mà còn thể hiện sự quan tâm của nhà nước đối với đội ngũ công chức. Qua đó, nâng cao hiệu quả và chất lượng của bộ máy hành chính nhà nước.
